自社保有ビル・マンションのFM・PM(管理職候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー ◎管理職候補として、これまでの経験・ 知識やマネジメントスキルを活かせます ◎ご経験や能力次第で、 入社時の役職就任も可能です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅年間休日125日 ✅完全週休二日制（土日祝休み） ✅基本定時退社／残業ほぼなし ✅カフェテリアプラン制度など 福利厚生・手当充実 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的なお仕事】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅都内各所にある自社保有施設の 企画管理・活用から チームマネジメントまで、 これまでの経験とスキルに応じて 幅広く業務をお任せします ■大手不動産仲介業者とのテナント誘致 ■契約の更新・変更・解約等の管理 ■管理会社等と連携した施設の保守管理 ■短期・中長期の工事計画の統括 ■再開発への参画など保有する資産の運用 ■保有施設・資産の将来設計の策定 ■資産運用の計画・立案 ■メンバーの育成・指導・マネジメント など 【経験を活かして多彩な業務に携わる】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、オフィスビルやマンションの 管理だけでなく、再開発プロジェクトにも 携わっています。 取り扱う資産や案件が幅広いため、 日々多角的な視点や専門性を磨き、 常に新鮮な気持ちで仕事に取り組みながら 成長ができる環境です。 これまでの経験や知識を活かしながら、 ワンランク上の不動産管理の プロフェッショナルを目指せます。 ⏩案件例 ￣￣￣￣￣￣ ■黒龍芝公園ビル ┗芝公園駅より徒歩1分の好アクセス地。 芝公園の緑に囲まれた落ち着いた環境で テナントの皆様にご好評頂いています。 ■八重洲（再開発） ┗東京駅で進行中の大規模複合 再開発事業に参画しています 【入社後の流れについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは当社が保有・管理する オフィスビルやマンション、その他の 不動産資産について学んで頂きます。 ▼経験を活かしながら業務領域を拡大 そのあとは、物件管理やプロジェクト推進 などこれまでのご経験を活かせる分野から 順次お任せします。 ⏩将来的には組織運営の中核へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは管理職として、 チームメンバー育成やマネジメント、 部署運営にも携わっていただきます。 豊富な経験を活かしながら、組織の成長を 牽引する存在としてご活躍いただける ことを期待しています。 【伝統と新しい感覚を併せ持つ企業です】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社黒龍堂は、110年以上の伝統と ノウハウのもと、常に新しい感覚を追求し 続けながら、化粧品事業から ビジネスホテル、ビル・マンション経営に 至るまで、生活文化の関連事業を展開して まいりました。 1907年創業の歴史を持っていますが、 当社に堅苦しさはなく、むしろ新しい 感覚が求められる場面が多いです。 そのため、年齢・役職に関係なく意見や アイデアを発信しやすく、あなたの好奇心や チャレンジ精神を最大限に発揮できます。 また、業務は計画的に進める案件が多く、 会社全体で残業削減に取り組んでいるため 定時退社する日も珍しくありません。 有給休暇も取得しやすく、 5日以上の連休取得も可能ですので メリハリをつけて働けます。 110年以上の歴史ある当社で、 自分の可能性を試したいと感じる方からの ご応募をお待ちしております。

求めている人材 必須： ✅PM・AM・FMなどの関連する業務経験をお持ちの方 ✨リーダー、マネジメント経験をお持ちの方は更に優遇いたします ＜こんな経験・スキルを活かせます＞※必須ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何事にも粘り強くコツコツと取り組める方 ◆宅地建物取引士 ◆認定ファシリティマネジャーなどの各種資格をお持ちの方 ◆オフィスビルのPM・AM・FMいずれかの業務経験をお持ちの方 ◆管理職経験をお持ちの方 ◆再開発業務または関連業務に従事した経験 ＜働く社員にインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他社の選考もいくつか受けていましたが、この会社は面接の段階からとても雰囲気が良く、緊張を和らげるように気さくに話しかけてくださったのが印象に残っています。 社員の皆さんの穏やかで温かい人柄に惹かれ、「この方たちと一緒に働きたい」と思ったことが入社の決め手でした。 実際に入社してからもその印象は変わらず、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 不動産業界というと忙しいイメージを持たれるかもしれませんが、残業もほとんどなく、土日祝もしっかり休めるため、とても働きやすい職場だと感じています。 （女性・20代）

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初年度の想定年収】 525万円～800万円 【年収例】 ・525万円（月給３５万円＋ほか） ・800万円（月給５３万円＋ほか）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⏰9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ✨残業は少なめです 残業時間月平均10時間程度

休日休暇 ✨年間休日125日 ✨完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・創立記念日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ┗産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇など ■平均有給休暇取得日数 ┗15.9日（2025年度） ＜お休みも取りやすい環境です＞ ◎子どもの熱など急なお休みも取りやすいです ◎長期休暇・連続休暇の取得もOK ┗10日連続休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・福利厚生型保険（入社3年以降） ・カフェテリアプラン制度 ・表彰制度（報奨金あり） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・保養所あり（健保組合所有の保養所） ・産業医設置 ・ストレスチェックの実施（年1回） 【カフェテリアプラン制度とは】 年に1回、指定項目から選択し、一定額の給付を受けることができる制度です。 ・専用の通信教育を受けたい ・お得に旅行や遊園地に行きたい ・コンサートやスポーツ観戦へ ・スポーツクラブで体を鍛えたい ・ゆっくり美術館で過ごしたい …など、使用方法はあなた次第！ 各自必要な給付を選択できるので満足度も高く、オフ充実・リフレッシュに役立ち一層仕事に集中できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上