レジ・販売・品出し(店舗管理・登録販売者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、その他店舗管理/運営/支援、コンビニ販売/フロアスタッフ 登録販売者の有資格者として、駅ナカの「コンビニエンスストアとドラッグストアの機能を一体化させた新形態の店舗（コンビニ＋ドラッグのハイブリッド店舗）」におけるお薬のご案内や店舗運営、そして将来的なマネジメント業務を担当します。入社後の確実な成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは店舗の基礎業務を覚える期間。 接客・お薬のご案内・レジ・品出し・発注・簡単な清掃から スタート。先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に指導します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店舗全体の流れを把握し、一通りの実務を 習得する期間。 売れ筋商品の発注やポップ作成など、徐々に 売り場作りの 中心的な役割を担います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 店舗マネジメントへの第一歩を踏み出す期間。 アルバイト・パートスタッフの指導・育成、 シフト作成の補助、 労務管理、売上管理の基礎を 少しずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 店長・店舗管理者候補としての本格的な運用期間。 確実な成長ルートを用意しており、実力と 希望に応じた ステップアップが可能です。 将来的にはエリアマネージャーとして、 年収600万円以上を 目指せる道も用意されています。 ■仕事内容 ・お客様への薬のご説明・案内 ・レジでの会計・接客業務 ・商品の品出し・補充・発注 ・売り場作りやポップ作成 ・後輩スタッフへの指導・育成 ・シフト作成や労務管理の補助 ・売上管理などのマネジメント ■職場環境 JR東海グループの安定した環境と、 充実した研修制度のもとで 安心して長く働ける環境が整っています。 駅ナカという非常にスムーズな通勤環境で、 1分単位で支給される時間外手当など、 労務管理が徹底されています。 (株)JR東海リテイリング・プラス Bellmart東京丸の内中央ビル東京駅から徒歩3分 ★【即戦力募集】すでに登録販売者の資格をお持ちで、すぐに活かしたい方へ 「すでにある登録販売者の資格・経験を活かして、さらに店舗運営や経営のスキルも身につけたい」 「労務管理や評価制度がしっかりと整った環境で、長く安心して働きたい」そんな想いをお持ちの方にこそ、JR東海グループの安定基盤を持つ当社をおすすめします。 当社は、駅ナカを中心に、お薬と日用品・食品がワンストップで揃う「コンビニ＋ドラッグ」の便利で新しい形態の店舗を展開しています。 日々の店舗運営業務はもちろん、1分単位で支給される時間外手当、充実した各種手当、そして将来に向けた明確なキャリアパスをご用意し、あなたの成長を全力でサポートします。 ★入社後の流れをご紹介します★ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは店舗の基礎業務を覚える期間。 接客・お薬のご案内・レジ・品出し・発注・簡単な清掃からスタート。 ベテランの先輩が横についてマンツーマンで指導します。 ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜１年後 店舗全体の流れを把握し、一通りの実務を習得。 売れ筋商品の発注やポップ作成など、徐々に売り場作りの中心的な役割を担います。 ▼ STEP 3 ／ １年〜３年後 店舗マネジメントへの第一歩として、 アルバイト・パートスタッフの指導・育成、シフト作成の補助、労務管理、売上管理の基礎を少しずつ学んでいきます。 ▼ STEP 4 ／ ３年後以降〜 店長・店舗管理者候補としての本格的な運用へ。 店長・管理職への登用（昇格）など、確実な成長ルートを用意。 実力と希望に応じたステップアップが可能です。 （※将来的には、エリアマネージャーとして年収600万円以上を目指せる道も用意されています！） ■仕事内容 お客様への薬のご説明・案内（即戦力として資格を活かせます！） レジでの会計・接客業務（駅ナカのためスピーディーかつ効率的！） 商品の品出し・補充・発注 売り場作り（ポップ作成など） 後輩スタッフへの指導・育成 シフト作成・労務管理（段階的） 売上管理・店舗マネジメント業務 (株)JR東海リテイリング・プラス Bellmart東京丸の内中央ビル東京駅から徒歩3分

求めている人材 【必須条件】 ・登録販売者の資格をお持ちの方 ・店舗管理者要件を満たす方 （※実務経験12か月以上の方） ※今回はすでに登録販売者の資格をお持ちで、 店舗管理者等としてすぐに資格を 活かして勤務できる方のみの募集となります（研修生や実務経験が満たない方の募集は行っておりません）。 【歓迎条件】 ・小売店やドラッグストアで 店舗管理や店長、副店長の 経験がある方 ・法令やルールが遵守された 環境で、安心して長く 働きたい方 ・大手グループの安定した 環境のもと、着実に キャリアを築きたい方 ・接客や販売の経験がある方 現在、在職中で転職活動のお時間が 取りにくい方へ 「転職活動を始めたいけれど、日々の業務が 忙しくて履歴書・職務経歴書の準備が難しい」 という方も、まずは個別にご相談いただくことが 可能です。 これまでのご経験をどのように活かせるか、 面談を通じて丁寧にお話しいたします。 応募画面またはお問い合わせより、 お気軽にご連絡ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万7800円～37万1000円 給与詳細 基本給：月給 23万7800円 〜 37万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与：月給 23万7800円 〜 37万1000円 ※上記基本給にプラスして、各種手当が支給されます。 ※前職の経験・年齢・スキル（店長経験等）を考慮して決定します。 【手当】 ◇ 登録販売者手当：15,000円/月 ◇ 役付手当（副店長以上に登用後、役職に応じて支給） ◇ 通勤手当（規程支給） ◇ 家族手当（規定支給） ◇ 時間外手当（1分単位で全額支給） ◇ 深夜勤務手当 ◇ 繁忙期勤務手当（年間13日間指定） 【初年度の想定年収】 384万円〜444万円 【モデル年収例】 ・年収447万円 ／ 25歳 経験3年（一般社員） ・年収502万円 ／ 30歳 経験8年（店長代理） ・年収565万円 ／ 35歳 経験13年（店長） ・年収638万円 ／ 40歳 経験18年（エリアマネージャー） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後の流れ：▼座学研修（1日目） 当社の会社概要、就業規則や社内システムについて ▼OJT研修（2日目〜） 施設案内、POSシステムの研修 など その後、店舗業務についての研修は配属先店舗にてOJTで行います。 ★各種スキルアップやマネジメントなどについての研修制度もご用意。 年次や役職に合わせて受けていただけます◎ 【給与例】 給与例 【労働時間・勤務シフトについて】 1ヶ⽉単位の変形労働時間制（1⽇基準労働時間7時間15分～8時間15分、週40時間以内） 【基本シフト】 ・5:50〜14:15 ・9:00〜18:15 ・14:00〜23:15 （※土日祝は〜22:15） 駅ナカ店舗のため早朝・夜間勤務が 発生いたしますが、その分の「深夜手当」 および「時間外手当」は1分単位で 全額支給いたします。適正な労務管理のもと、 安心して業務に臨んでいただける環境を 整えております。 労働時間：7時間15分～8時間15分 月給：月給23万7,800円〜37万1,000円 ※経験考慮 初年度の年収：384万円〜444万円 ■モデル年収例（店舗管理・マネジメントへのキャリアパス） これまでの店舗運営や店長としての実務経験を 適正に評価し、早期にキャリアアップを 目指せる環境を用意しております。 ・年収447万円 （25歳／経験3年） ※一般社員クラス 月給＋各種手当 （通勤・扶養等） ＋賞与年2回 ・年収502万円 （30歳／経験8年） ※店長代理クラス 店舗管理のスタート 月給＋各種手当 （役付・通勤・扶養等） ＋賞与年2回 ・年収565万円 （35歳／経験13年） ※店長クラス 複数店舗マネジメント候補 月給＋各種手当 （役付・通勤・扶養等） ＋賞与年2回 ・年収638万円 （40歳／経験18年） ※エリアマネージャー 管理職クラス 月給＋各種手当 （役付・通勤・扶養等） ＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 165時間 【勤務時間】 5:50～23:15（土日祝は～22:15） の間でシフト制 （実働：7時間15分～8時間15分） 【勤務形態】 シフト制（1ヶ月あたりの総労働時間：150時間〜165時間） 【シフト例】 ・5:50～14:15（早朝勤務ののち、 午後の時間を有効に活用できます） ・9:00～18:15（標準的な日勤帯の勤務です） ・14:00～23:15（朝の時間にゆとりを 持って出勤できます。土日祝は22:15まで） 駅ナカ店舗のため、毎日の通勤は非常に スムーズです。早朝および夜間勤務を 含みますが、適切なシフト管理を徹底しており、 無理な連続勤務が 発生しないよう配慮しています。 入社後はまず、店舗における基本業務から スタートしていただきます。将来的には、 シフト作成や 売上管理などの店舗マネジメント業務に ステップアップできる環境を整えております。 ご自身の有資格者としての専門性を活かし、 店長や管理者を目指して活躍したい方に 適した職場環境です。

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・介護休暇あり ・育休あり 【休日】 月8〜10日休み（シフト制） 【休暇】 ◇年次有給休暇 ◇結婚休暇 ◇忌引休暇 ◇ドナー休暇 ◇産前・産後・育児休暇（取得実績多数） ◇公民権休暇 ◇障がい休暇 など 【ワークライフバランスへの取り組み】 有給休暇を組み合わせ、 5連休以上のリフレッシュ休暇を 取得するメンバーも在籍しています。 店舗管理やマネジメント業務へ ステップアップした後も、 充実した休日・休暇制度を整えているため、 ライフステージの変化に合わせながら長期的に キャリアを築いていける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険・労働保険】 ・健康保険加入 ・厚生年金保険加入 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ※社会保険完備となっております。 【各種制度・福利厚生】 ・交通費支給 ・通勤交通費全額支給 ・退職金あり ・社割あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・資格取得手当あり ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・財形貯蓄制度 ・通信教育制度 ※店舗マネジメントや 資格取得などのキャリアアップを 支援するための制度です。 ・新幹線利用補助券制度 ・JR東海グループ会社従業員持ち株会 ※JR東海グループの安定した環境のもと、 長期的なキャリア形成を支える充実した制度を 整えております。 【制服・勤務時の服装について】 ・白衣貸与 ※制服として白衣を貸与いたします。 お手持ちの服装の上から 羽織って着用いただく形となります。 ・準備いただくもの（服装規定） 勤務時はお手持ちの私服を着用いただけますが、 以下の規定に沿ったものをご準備ください。 ◇トップス：Tシャツ、トレーナー、 ポロシャツ、ハイネックなど（生地を 含め3色まで。チェック、ストライプ、 ドット柄は着用可能） ◇ボトムス：TPOに 合わせた長ズボン（ジーンズは可能ですが、 ダメージジーンズは不可とします） ◇靴：動きやすい運動靴（サンダル、ヒール、 ブーツは不可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後の流れ：▼座学研修（1日目） 当社の会社概要、就業規則や社内システムについて ▼OJT研修（2日目〜） 施設案内、POSシステムの研修 など その後、店舗業務についての研修は配属先店舗にてOJTで行います。 ★各種スキルアップやマネジメントなどについての研修制度もご用意。 年次や役職に合わせて受けていただけます◎

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由