飲食業から施工管理へ。店長経験が武器になる理由

仕事内容 ✨未経験歓迎！月給30万円以上スタート ✨完全週休2日制でプライベートも充実 ✨交通費全額支給・寮・社用車貸与も相談可能 ＼未経験から施工管理デビュー！／ 「飲食の経験しかないから、建設業は難しそう。」 そう感じて転職をためらっていませんか？ 実は、飲食店で培ったマネジメント力やコミュニケーション力は、施工管理の仕事でも高く評価されます。 店長や副店長として店舗をまとめてきた経験は、現場を円滑に進める施工管理の仕事と多くの共通点があります。 この記事では、飲食業で働く方が施工管理へ転職するメリットや、活かせる経験についてご紹介します。 【飲食業で働く方が施工管理へ転職するメリット】 土日休み・長期休暇が取りやすくなる 飲食業では土日や祝日、年末年始などの繁忙期に休みを取りにくい職場も少なくありません。 施工管理は配属先によって異なりますが、土日休みや完全週休2日制の現場も多く、家族や友人と予定を合わせやすい働き方を目指せます。 【具体的な仕事内容】 ✅ 工事の進捗確認・スケジュール管理 ✅ 現場の安全確認・品質チェック ✅ 写真撮影や工事記録の作成 ✅ 協力会社・職人さんとの打ち合わせや連絡 ✅ 書類作成・データ入力などの事務作業 【入社後の流れ】 まずは研修や先輩社員との同行を通して、施工管理の基礎や現場での仕事の流れを学んでいただきます。 経験やスキルに合わせて、無理のない業務から少しずつお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 あなたの成長に合わせて、将来的には現場をまとめる施工管理としてキャリアアップを目指せます。

求めている人材 【必須条件】 学ぶ意欲があること 基本的なコミュニケーションが取れること 【歓迎条件】 建設業界経験者 普通自動車運転免許（AT限定可） 接客・営業など対人業務の経験者 【求める人物像】 素直に学ぶ姿勢をお持ちの方 物事に前向きに取り組める方 チームワークを大切にできる方 コツコツと経験を積み重ねられる方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費は全額支給。勤務地や担当現場に応じて、寮や社用車の貸与も可能です。新しい環境でのスタートも会社がしっかりサポートします。 【給与例】 給与例 25歳・1年目／月給30万円＋各種手当（年収約380万円） 28歳・3年目／月給39万円＋各種手当（年収約470万円） 31歳・5年目／月給45万円＋各種手当（年収約560万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00〜17:00（実働8時間） ※平日週5日勤務となります。 ✨プロジェクトにより多少変動あり ✨直行直帰OKでプライベートも充実

休日休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費支給 ✅退職金制度あり ✅制服やPCやスマホの貸与 ✅各種資格手当と現場手当 ✅社用車貸与（直行直帰OK）

試用期間なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり