東京【SAP開発エンジニア】三菱商事G案件/前職比平均112万円UP/週3リモート web/オープンSE

企業名 株式会社トラストシステム 求人名 東京【SAP開発エンジニア】三菱商事G案件／前職比平均112万円UP／週3リモート 仕事の内容 三菱商事グループが運用するSAP基幹システムの開発エンジニアとして、要件定義から開発・リリースまで一気通貫で担当します。ABAPの経験を活かし、エンドユーザーと直接折衝しながら上流工程へ挑戦できます。 【具体的な業務】大手専門商社グループの会計・基幹システムの開発・改修を扱います。ユーザー要望のヒアリングから設計・ABAPによる開発・リリースまで幅広く携わり、3～5～10名体制のチームで進めます。 【特徴】三菱商事グループの長期安定案件にプライム層として参画。現場の声を直接反映できる環境で、実務を通じリーダーやPLへの早期キャリアアップも支援する、成長実感の高い環境です。 募集職種 東京【SAP開発エンジニア】三菱商事G案件／前職比平均112万円UP／週3リモート

必要な経験・能力等 【必須】■SAPの開発経験（ABAP実務1年以上） 【歓迎】■SAP FI/CO/MM/SDいずれかの経験 ■上流工程（要件定義等）の経験 ■年収や商流を上げたい意欲のある方 【当社について】10年以上黒字経営を継続し、東証プライム上場グループ入りした安定企業です。エンジニアの市場価値向上を重視し、実績に応じた正当な評価と還元を行っています。 【働き方】週3リモート、所定労働7.5H。3T（楽しい職場作り・定時退社・利益還元）を推進中。 【教育】外部リーダー研修や資格取得補助があり、技術を極めるスペシャリストとマネジメントの両コースを選択可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区神田3-14-10秋葉原ＨＦビル3階 株式会社トラストシステム 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：外神田開発センター 所在地：東京都 千代田区 神田3-14-10 秋葉原ＨＦビル3階 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩3分、JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩3分、JR 総武線 秋葉原駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：顧客先は東京23区内ですが、週2自社オフィスへ出社、週3リモートが基本です。 転勤：無

月給30万円～47万円 想定年収 500万円～820万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥470,000 基本給￥300,000～￥470,000を含む/月 ■賞与実績:あり、決算賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※入社後3か月で支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：東京ドームシーズンシート有、提携リゾートホテル多数、イベント補助（3,000円/人）、団体生命保険 制度備考：【制度・福利厚生】 ■住宅手当/住宅ローン手当：家賃5万未満or実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満：4.3万/月 など ■家族手当：配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人 ■資格補助手当：合格すると報奨金5千円～30万円を支給。合否にかかわらず受験費用の半額は会社負担。 ■評価制度：1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。 ■キャリア：スペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能（途中の変更も可能） ■PRJ異動制度：社員の望むキャリア形成支援のため注力しており、半年以内に異動が可能。 【コミュニケーション形成】 月1回の1on1、朝会・夕会(部門による)、四半期ごとの全社総会などコミュニケーションの機会を意図的に設けています。さらに、野球、eスポーツ、サウナなど様々な部活動があり、年間10万円の部費補助を行っています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【実績・強み】東証プライム上場のミライト・ワン・グループとして、10年以上の黒字経営を継続する安定企業です。全案件の70％超が上流工程から参画しており、エンジニアの市場価値を高める環境を構築。SAPやPL/SQL等の社会インフラ案件に強みを持ち、離職率3％台という高い定着率で、IT業界のパイオニアとして成長を続けています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：20歳代：475万 30歳代：672万 40歳代：806万 ■退職金 ※勤続年数が3年以上の従業員が対象 ■所定労働時間が7.5h（8時間の会社との対比すると、年間約120時間短くなります） ※所定労働時間7.5hを超えた分は残業代を1分単位で全額支給 ■20代の平均残業時間は約5時間です。 ■昇給率：4.7％（年）※上場企業平均昇給率は約2％ （業務内容の変更の範囲）当社が定める業務 （就業場所の変更の範囲）当社が定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンサルテーションおよび提案活動 ■要件分析～テストまでのシステム開発全工程 ■独立系ソフトウェアハウス 【取引先】大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、GMOフィナンシャルホールディングス、プロシップ等) 設立：1985年01月 代表者：代表取締役社長 上野 健治 従業員数：249人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ミライト 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒101-0021 東京都千代田区 外神田４－１４－１ 秋葉原ＵＤＸ８Ｆ 本社以外の事業所：■外神田開発センター 関連会社：■企業情報化協会（ＩＴ協会）■富士通株式会社※富士通コアパートナーとして認定されています。■楽天FinTechカンファレンスに協賛 その他備考・企業からのフリーコメント：■2016年4月ミライトグループに参画/無借金経営/安定経営3つの要因。【ミライトグループとは】■プライム市場上場、資本金70億円、連結売上高3,759億円のミライトホールディングスを中心とした総合エンジニアリング＆サービス会社で、同社は2016年4月に同グループに参画。さらなる安定した経営基盤の構築と事業シナジーを得る一方で、独立性は担保されています。また設立当初から、先端技術を用いたプロジェクトに従事してきた結果、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発、AI・機械学習、ブロックチェーンなどの商用開発など分散系技術に強みのある企業として成長。【経営が安定している3つの要因】■大手クライアントと長年の取引実績がある点です。富士通社・富士通グループ社とは、コアパートナー認定を取得しています。■クライアントの業界を絞らない点です。証券・金融・通信・商社とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。■高い技術力です。同社は独立系ソフトウエアハウスとしての、様々な業務システムの構築ノウハウを蓄積・保有しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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