電気作業スタッフ

仕事内容 あなたにお任せするのは、東海3県の工場設備を中心とした 電気工事・配線・メンテナンス業務 です。 未経験の方でも安心して取り組めるよう、入社後は“丁寧すぎる教育体制”でサポートします。 ⸻ ◎ こんな職場です ・新人を置き去りにしない“家庭的・アットホーム”な雰囲気 ・社長や先輩が マンツーマンで横に付きながら教育 ・分からないことを聞きやすい空気 ・失敗しても怒られない“改善型の育て方” ・若手が辞めずに定着している職場 ⸻ ◎ 主な仕事内容 【1】電気配線工事 ・工場内の設備にケーブルを敷設 ・器具取り付けや配線ルートの確保 ・安全確認をしながら作業を進行 【2】設備メンテナンス ・照明交換 ・機械設備の点検 ・不具合の早期発見 【3】突発的なトラブル対応 ・配線トラブル ・照明不点灯 ・緊急時の復旧サポート ※フットワークの軽さが会社の強みです。 【4】移動について ・社用車で現場へ移動 ・現場によっては 直行直帰OK ・若手でも運転が怖くないよう先輩が丁寧に教えます ⸻ ◎ 未経験でも安心できる理由 【✓】最初の3〜6ヶ月は完全教育期間 【✓】工具の名前から一緒に覚えるスタイル 【✓】“やってみせる → 一緒にやる → 任せる”の段階式 【✓】理解度に合わせたペースで育成 【✓】不器用でも丁寧さがあれば大歓迎 ⸻ ◎ 資格取得も徹底サポート ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 → 受験費用は全額会社負担 → 試験日は出勤扱い（給与あり） → 会社の応援で合格率UP ⸻ ◎ 若手に人気の“早上がり文化” ・8:00〜17:00の基本勤務 ・現場が早く終われば 12時〜15時退勤の日も多数 （特に7〜8月、2〜4月は実績多め） ・日給保障で給与も安心 → プライベート・家族時間が確保しやすい環境です。 ⸻ ◎ 入社後のステップ 【STEP1】先輩に同行して現場の流れを知る 【STEP2】簡単な作業から挑戦 【STEP3】資格取得に向けた勉強（会社全額負担） 【STEP4】自信がついたら現場デビュー あなたのペースで成長できるため、焦る必要はありません。 “家庭的に育てる”文化があるからこそ、未経験でも長く続けられます。 ⸻ ◎ 最後に あなたを守り、育て、認めてくれる仲間がここにいます。 丁寧すぎる教育と、人の温かさにあふれた職場で、電気工事士としての第一歩を踏み出しませんか？

求めている人材 当社が最も重視しているのは、“電気工事士としての基礎力を確実に育てること”です。 そのため、求める人材も「技術をしっかり身に付けたい」「本気で成長したい」という想いを持つ方を歓迎しています。 アットホームさは重要ですが、それは“教育が徹底されているから自然と生まれた空気感”であり、最初から“仲良しクラブ”を目指しているわけではありません。 大切なのは、技術者としての成長を支える環境を、会社全体で形にしている点です。 ■当社が求めるのは「伸ばせる人」 電気工事は専門性が高く、安全性と正確さが求められる仕事です。 そのため、求める人物像は次の3つに集約されます。 【1】学ぶ姿勢がある人 ・道具の意味を理解しようとする ・理由を知り、納得してから作業したい ・知識を積み重ねることに抵抗がない ただ教えられるのではなく、「理解しながら覚えたい」タイプは伸びます。 【2】丁寧に物事に向き合える人 ・雑さより、正確さを大事にできる ・確認作業を怠らない ・焦らず、段階を踏むことを大切にする 丁寧さは安全と品質に直結するため、技術職において最も評価される姿勢です。 【3】成長に対して前向きな人 ・資格を取りたい ・手に職をつけて長く働きたい ・技術者として自立したい 自分の未来に投資できる人ほど、当社の教育体制と相性が良いです。 ■アットホームは「結果として育つ」 当社が“優しい会社”と感じられるのは、 ・新人を突き放さない ・理解できるまで寄り添う ・一人にしない という教育の質が高いためです。 つまり、アットホームという雰囲気は“甘さ”ではなく、 「人を育てる文化が徹底されている職場の副産物」 です。 そのため、求職者の方にも最初から「仲良くしたい」必要はありません。 大切なのは、学ぶ姿勢と、技術を身につけたいという意欲だけです。 ■未経験こそ歓迎できる理由 電気工事の基礎は、独学では習得が難しいと言われています。 当社ではその難しさを解消するために、 ・マンツーマンでの基礎研修 ・実作業を一緒に行いながら理解促進 ・作業の理由を言語化して伝える ・“やりながら覚える”のではなく“理解して覚える” という教育スタイルを徹底しています。 だからこそ、未経験・若手でも安心して挑戦できます。 むしろ、変な癖がついていない分、吸収がスムーズで成長が早い傾向があります。 ■こんな人は特に合います ・正しい方法を覚えて、長期的なキャリアを築きたい ・専門性の高い技術を武器にしたい ・先輩の説明を聞いて学ぶのが好き ・勉強は苦手ではない ・成長する環境で頑張りたい ・自分のペースで着実に技術を身につけたい 逆に、「早く独り立ちだけしたい」「とりあえず稼げればいい」というタイプには向きません。 技術の基礎を大切に育てる会社だからこそ、丁寧な積み重ねができる人を求めています。 ■最後に 私たちが求めているのは、完璧な人ではなく、 「正しい教育を受けて確実に成長したい人」 です。 そのための仕組み、環境、人の支えが揃っています。 教育を“投資”と考え、若手を本気で伸ばす会社で、あなたの未来を育てませんか？

職場環境 先輩が常に隣で支えるアットホームな職場です。質問しやすく、失敗も責めずに育てる文化があるため、未経験でも安心して成長できます。

490-1111愛知県あま市甚目寺郷浦１４９番地１１ 株式会社優電気 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄津島線 甚目寺駅から徒歩約10分

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、未経験の方でも安心してスタートできるよう「学ぶ期間もしっかり評価する」仕組みにしています。 電気工事の世界では、覚えることが多く最初の数ヶ月は“慣れるだけで精一杯”という方がほとんどです。しかし当社では、その期間も通常と変わらず給与をお支払いします。試用期間中であっても待遇を下げず、成長に集中できるような体制を整えています。 また、電気工事士の資格取得にかかる費用（教材・受験料・更新費）はすべて会社負担。試験日は出勤扱いとなるため、給与を受け取りながらスキルアップが可能です。資格取得後は業務の幅が広がるため、給与面でのステップアップもしっかり評価します。 さらに、仕事が早く終わった日（お昼〜15時頃）の“早上がり”でも日給は減りません。若手でも収入が安定し、生活設計が立てやすいのが特徴です。 「学びながら稼げる」「努力が収入に反映される」仕組みが整っているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 【給与例】 給与例 未経験スタートでも安心して収入設計ができるよう、当社では“学びながら安定して稼げる”給与体系を用意しています。試用期間中も給与は同条件で、早上がりの日でも日給が減らないため、月収にブレが出にくいのが特長です。 【給与モデル例】 ●入社1年目・未経験 日給×出勤日数＋各種手当 ＝月収例：22万〜26万円 ※現場に慣れ始める時期で、資格取得の勉強と両立しながら無理なく働けます。 ●入社2年目・第二種電気工事士取得後 資格手当＋現場幅拡大 ＝月収例：26万〜32万円 ※資格取得費用は会社全額負担。試験日は出勤扱い。 ●入社3〜5年目・現場を任されるレベル ＝月収例：32万〜38万円 ※計装・工場設備の経験が増えることで収入も段階的にアップ。 ●経験者・即戦力（業務内容に応じて） ＝月収例：35万〜45万円以上も可能。 “丁寧すぎる教育”を軸に技術が着実に身につくため、年数を重ねるほど収入も安定し、将来設計がしやすい環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間は 8:00～17:00（休憩あり） が基本ですが、現場の進み具合によっては 12時〜15時頃に早上がり になる日も多くあります。早く終わった日でも日給はそのままなので、収入が安定しつつ、プライベート時間も確保できます。 シフトは原則「日勤のみ」で夜勤はありません。若手や未経験の方でも生活リズムを崩さず働けるよう、無理のない勤務形態を整えています。 最低勤務期間の指定はなく、まずは“仕事に慣れること”が最優先です。入社後3〜6ヶ月は教育期間として先輩が常にそばで指導し、基礎が固まるまで段階的に作業を任せていきます。焦らず、自分のペースで成長できる環境です。

休日休暇 休日は基本的に 日曜・祝日＋会社カレンダーによる休み が中心で、年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇も取得できます。現場が早く終わる時期には連休を取りやすく、家庭の予定やプライベートの時間も大切にできます。 また、家庭の事情や私用がある場合は遠慮なく相談できる環境です。教育を軸とした職場だからこそ、無理な働き方をさせないのが当社の方針。若手でも休みを取りづらい空気は一切ありません。 しっかり休んで、しっかり働く。 そんな“当たり前”を大切にできる職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社は “安心して長く働ける会社づくり” を本気で追求しています。 とくに 教育・成長・生活の安定・働きやすさ の4領域は、未経験の若手でも“続けやすい”ように設計しています。 ⸻ ◆ 1｜生活を支える福利厚生 ・家族手当 扶養家族がいる社員の生活を支える制度。家庭との両立を会社として応援します。 ・結婚お祝い金（30,000円）／その他のお祝い金（50,000円） 人生の節目は会社全体で喜び合う文化。仲間を大切にする想いが形になっています。 ・車通勤OK（駐車場完備） 遠方からでも安心して通勤でき、毎日の負担を軽減します。 ⸻ ◆ 2｜成長を手厚く支援する制度（教育主軸） ・資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担）※試験日は出勤扱い 国家資格を“会社と一緒に取る”仕組み。学ぶ意欲がそのままキャリアに直結します。 ・資格手当（電気工事士など） 取得資格は毎月の給与に反映。“学んだ分だけ収入が上がる” 分かりやすい評価制度です。 ・昇給あり（随時見直し） 成長のスピードは人それぞれ。実務スキルや責任範囲に応じて積極的に評価します。 ・決算賞与あり（業績による） 努力や成果をしっかり還元。頑張りが報われる環境です。 ⸻ ◆ 3｜キャリアの将来性を支える制度 ・独立支援制度あり 「いつか自分で仕事を取りたい」「いずれ独立したい」 そんな未来のキャリアも会社として後押しします。技術の積み方、仕事の受け方まで実践的に学べます。 ⸻ ◆ 4｜働きやすさを支える制度（アットホームは結果として生まれる） ・制服・工具一式を貸与 初期費用ゼロでスタートでき、道具選びに迷う心配もありません。 ・直行直帰OK（現場による） 移動時間のストレスを軽減。仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。 ・新人を守るフォロー体制 “教育を大切にする会社” だからこそ、困ったときは必ず誰かが手を差し伸べる。 アットホームな空気は、この育てる文化から自然に生まれています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（目安3〜6ヶ月）は、基礎をしっかり身につけるための“育成期間”として設定しています。給与・待遇は本採用とほぼ同条件で安心してスタート可能です。期間中は先輩が常にそばでサポートし、工具の扱い方や安全手順などを一つずつ丁寧に指導。理解のスピードに合わせて段階的に作業をお任せします。焦らず成長できる環境です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由