新たに立ち上げるコーヒー器具ブランドの生産管理スタッフ

仕事内容 ＼新ブランドに関わる／ 当社は「科学をもっと日常に」をテーマに、家庭用測定器ブランド「FieldNew」を中心に、暮らしや学びに役立つ商品を展開しています。 業績は好調で、現在は新たにコーヒー器具ブランド「BrewFox」の立ち上げを準備中 。このブランド拡大をさらに加速させるため、中国工場との連携を担う「OEM生産管理・仕入れ担当」を新たに募集します。 商品の品質と生産体制を支える、まさにブランド成長の“要”となるポジションです。あなたの中国語スキルを、グローバルなものづくりの舞台で活かしませんか？ さらに今後は、中国向けECサイト「タオバオ（淘宝）」での販売展開も計画中。 生産管理だけでなく、ブランドの海外発信・拡販にも関われるチャンスがあります！ ＼OEMって？／ OEMとは簡単に言うと、当社が企画・設計した商品を、海外の提携工場に製造してもらう仕組みです！この仕事は、工場との架け橋として、品質や納期、コストを管理し、商品を形にする重要な役割を担います。 【POINT】 ＊中国語を活かし新ブランドを牽引する ＊将来は中国支社での勤務も選択可能 ＊フレックス制でプライベートも充実 ＊年間休日121日で残業ほぼなし ＊U・Iターン歓迎！引っ越し補助制度あり ＊未経験から挑戦できる安心のサポート ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 098-988-9010（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 家庭用測定器ブランド「FieldNew」と、新たに立ち上げるコーヒー器具ブランド「BrewFox」のOEM生産管理・仕入れ業務全般をお任せします。 将来的には、中国語スキルを活かして商品マニュアルの翻訳や、中国向けECサイト「タオバオ（淘宝）」の運営などにも携わっていただけます。 ～具体的には～ 〇中国工場との仕様・納期調整 〇商品サンプルの手配・改良指示 〇見積もり管理、コスト交渉 〇検品・品質確認のサポート 〇輸入・通関に関する手配や進行管理 〇商品の取扱説明書・パッケージ等の中国語翻訳サポート 〇タオバオ（淘宝）への商品登録・販売ページ運営 など ※社内のマーケティング・デザインチームと連携しながら、商品化を進めていきます。 ～1日の流れ(例)～ 9:00 [出社・朝の打ち合わせ] オフィスに到着後、チームメンバーと朝の打ち合わせを行います。週のタスクや進捗状況を共有し、優先順位を確認して業務スタート。 9:30 [仕様確認や納期調整] 中国工場とのメール・チャット対応。中国語のスキルを活かせます。 10:30 [商品サンプルの調整] 商品企画チームと商品サンプルの改良点の調整を行います。 12:00 [お昼休憩] お昼休憩。月に1回は会社のメンバーでランチへ。 13:00 [見積もりの確認・共有] コストや見積もりの確認、社内会議で共有を行います。 15:00 [スケジュールの確認] 輸入スケジュールの確認・調整を行います。 16:30 [検品・発注準備] 検品報告の確認や次回発注準備を行います。 17:45[退勤] お疲れさまでした。 ～入社後の研修～ まずは当社の商品ラインナップやOEM生産の流れを理解することから始めます。先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、未経験の業務があってもご安心ください。少しずつ業務の幅を広げ、将来的にはブランドの中核を担う存在へと成長してくれることを期待しています。 【中国語が活かせるグローバル環境】 中国工場との直接のやり取りがメインとなるため、あなたの語学力が新ブランド成功の鍵を握ります。ネイティブレベルのコミュニケーション能力を活かし、仕様調整から品質管理まで、裁量を持って業務に取り組める環境です。 【日本と中国、2つの舞台で活躍】 2027年春には中国支社の設立を予定しています。今回ご入社いただく方には、将来的に日本本社と中国支社を繋ぐ重要な役割を担っていただくことも期待しており、希望に応じて現地勤務の選択も可能です。 【成長ブランドを支える“要”】 家庭用測定器ブランド「FieldNew」に続き、新たに立ち上げるコーヒー器具ブランド「BrewFox」。あなたの仕事が、ブランドの品質を支え、成長をダイレクトに後押しします。0から1を創り出す、やりがいの大きな仕事です。 【U・Iターン歓迎】 県外からの転職も応援するため、引っ越し費用の補助も行います。「どこに住んだら生活に便利なんだろう…」といった不安な気持ちに応えられるよう、物件選びのアドバイスもしますので、まずはお気軽にご相談ください。中国人の方も歓迎しており、在留資格・就労ビザのサポートについてもご相談いただけます。 【先輩からのメッセージ】 Q. YU-ANに入社したきっかけは？ 「沖縄からグローバルに挑戦できる環境と、未経験でも幅広い業務に挑戦できる点に魅力を感じて志望しました。また、未経験でも幅広い業務に挑戦できる点にも魅力を感じました。」 Q. 入社後の働き方について教えてください。 「フレックスタイム制を導入しているので、業務のスケジュールを柔軟に調整できるのが嬉しいです。ほぼ残業がなく、プライベートを大切にすることができます。また、資格取得の支援もあるので、自分のキャリアを広げるための挑戦もサポートされています。実際、去年は品質管理検定を挑戦し、資格を取得しました。」 Q. これからの目標は？ 「今後の目標は、YU-ANを沖縄発のグローバルブランドとしてさらに成長させることです。特に、海外市場向けのマーケティング施策に積極的に取り組んでいきたいと考えています。お客様に科学の楽しさを届けるという使命を大切にしながら、会社と共に成長していきたいです。」 【採用ホームページ】https://arwrk.net/recruit/yu-an

求めている人材 ＜必須＞ ・ネイティブレベルの中国語スキル ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・モノづくりや商品開発に興味がある方 ・責任感を持ち、丁寧に業務を進められる方 ・OEMや生産管理、貿易事務の経験 ・製造業または仕入れ業務の経験 ・タオバオ（淘宝）など中国ECサイトの運営経験 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

職場環境 20代・30代のスタッフが在籍。役職や先輩後輩関係なく、意見を伝えやすいオープンな環境です。外国人の役員や他業界出身のメンバーも在籍しているため、刺激を受けやすい職場です。日常的に『感謝』を大切にする文化が根付いていて、信頼関係も築きやすいですよ。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

901-1303沖縄県島尻郡与那原町字与那原３０４５番地の１、３Ｆ 株式会社YU‐AN 勤務地 公文の建物の2F,3F 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可(駐車場完備)

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜各種手当など＞ ◆決算賞与あり（年1回） ◆昇給年3回 ◆交通費支給（月4200円～7100円） ◆資格取得支援制度 ◆引っ越し費用補助

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【フレックスタイム制（始業時刻選択制）】 ＊実働8h・休憩時間60分 ＊コアタイム／9:30～16:30 ※残業はほとんどありません

休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 年間休日121日(2025年) 【休暇】 年次有給休暇(日数や条件は法定準拠) 有給消化率100％(2024年実績) 慶弔休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給(年1回) ・決算賞与(年1回) ・通勤手当(4200～7100円／月) ・資格取得手当あり(業務に関することは全額支給) ・研修あり ・副業・WワークOK ・車通勤可 ・駐車場完備 ・健康診断制度 ・コンサルティング支援制度 ・引っ越し費用補助

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし