Web広告運用担当(Meta広告メインのデジタルマーケター)

仕事内容: * 事業成長の最大のドライバーとなる患者獲得を担うWeb広告運用担当を募集します。 * あなたの広告改善が診療件数の増加に直結する環境です。単なる広告運用ではなく、事業成長を牽引するマーケティングの中核人材として活躍いただきます。 * 現在はマーケティング業務が一部メンバーに集中しており、今回初めて専任体制を強化します。改善施策の企画から実行、検証まで大きな裁量を持って取り組めます。 【主な職務内容】 * 広告運用（Meta広告を中心としたペイド運用＝予算配分・入札・クリエイティブ改善・CVR最適化・季節性を踏まえた予算設計） * 分析・最適化（地域別パフォ－マンス分析、CAC・LTVを意識した獲得効率の継続改善、レポ－ティングの自動化） * チャネル連携（LP・CRM・オフライン施策との連携、チャネルミックス最適化）

求める人材: 【必須条件・スキル】 * Meta広告（または主要な運用型広告）の運用実務経験 * 数値で語れる改善実績（CPA・CVR・ROAS等） 【歓迎する経験・スキル】 * ヘルスケア・toC獲得の経験者 * GA等の分析スキル、SQLでの自己分析スキル保有者 * クリエイティブのディレクション経験者

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷405 ジークス株式会社 勤務地: ◆勤務地について * 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所 * 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 * 出張の可能性：場合によってはあり * 転勤の可能性：現時点では転勤の可能性は低い * 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 2026年7月1日、以下の住所に移転します。 渋谷区渋谷2-10-15　S-FRONTIER渋谷青山通り2階 渋谷駅から徒歩8分以内の立地となります。

月給42万3077円～65万3846円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥423,077 〜 ￥653,846は1か月当たりの固定残業代￥99,782〜￥154,209（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：あり * 賞与：あり * 退職金制度：なし * 固定残業代制度：あり * 固定残業手当は、月40時間分相当とし、その全額を、労働基準法第37条に定める時間外・休日・深夜の各割増賃金の定額支払いとして支給する。ただし、一給与計算期間中の実際の時間外労働、休日労働及び深夜勤務にかかる各割増賃金の合計額が固定残業手当を超えた場合は、その差額を、別途差額残業代として支給する。 * 通勤手当：全額支給（1カ月の定期券代相当額）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 所定労働時間：始業11:00・終業20:00（1時間）　 実働8時間 * 一定期間継続勤務後、会社判断によりフレックスタイム制を適用させることがある * 時間外労働の有無：あり * 完全週休2日制（毎週土曜・日曜、国民の祝日に関する法律に定める祝日、会社が定める日）

休暇・休日: 休日 * 完全週休2日制（年間休日数：120〜122日） 年次有給休暇 * 毎年9月1日を一斉付与の基準日とし、計算期間は当年9月1日〜翌年8月31日。入社時期に応じ以下のとおり付与。 * ①　9月1日〜2月28日（閏年は29日）入社 * 入社後6か月経過日に10日を付与。以降は基準日（9・1）に勤続年数に応じ11→12→14→16→18→20日。 * ②　3月1日〜8月31日入社 * 入社後最初に到来する基準日（9・1）に10日を付与。以降は基準日に11→12→14→16→18→20日。 特別休暇 * 結婚（本人5日・子2日）、配偶者出産3日、忌引（配偶者・子・実父母・養親5日ほか） 育児・介護休業 * 育児・介護休業法に定めるとおり（育児休業実績有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 家賃補助制度あり（勤務地最寄駅から3駅以内居住者対象） * 定期健康診断実施 * 育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 選考フロ－：面接2回を予定・リモ－ト面接：可 * 勤務開始日：相談可 雇用形態: 正社員 給与: 423,077円 - 653,846円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 職歴: * Meta広告（または主要な運用型広告）の運用実務: 3年 (必須) * 改善実績（CPA・CVR・ROAS等）の実務: 3年 (必須)