産婦人科の運営・管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ＼産婦人科の運営・管理の正社員募集です／ 《学歴不問》《経験不問》《車通勤可》 《要普通自動車運転免許(AT限定可)》 ●賞与年2回(計2ヶ月分※前年度実績) ●通勤・担当・調整・精勤手当あり ＜お仕事内容＞ クリニックの運営・管理をお任せします！ ・人事（勤怠管理、採用、スタッフ統括等） ・受付窓口、外来（診察介助） ・病棟の現場業務 ・ドクターの送迎（病院～朝霞台駅） ※社用車/普通AT車を使用します。 ※上記業務を複数で担当していただきます。 ＜安心と安全を追求します＞ 笑顔で親切に、丁寧に ご来院いただいた方に寄り添います。 清潔で快適な環境を提供し、皆さまに 信頼され愛される産婦人科を目指します。 また院内にはキッズルームやカフェテリア、 エステルームを完備。 お客様1人ひとりに寄り添い、 安心を提供します。 ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ＼当院の雰囲気をもっと知りたい方へ♪／ 職場の雰囲気や施設については、 ぜひ公式ホームページもご覧ください！ ▼さやま産婦人科 公式HP https://sayama-lc.jp/ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+

求めている人材 ●学歴不問 ●経験不問 【必須】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 病院や施設の運営・管理の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給23万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他の手当】 精勤手当：1万円／月 通勤手当：上限3万円／月 【その他】 ●昇給あり(1～3％アップ※前年度実績) ●賞与年2回(計2ヶ月分※前年度実績) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※諸手当なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：30(休憩60分) ●月平均残業時間：15時間

休日休暇 ＼年間休日107日／ ●4週8休／シフト制 ●年末年始休暇(1日) ●夏季休暇(2日) ●有給休暇(入社より6ヶ月後に10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●退職金制度(勤続3年以上) ●定年制度(一律60歳) ●再雇用制度(上限65歳) ●美味しい社食あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※諸手当なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり