デジタルライフプランナー

仕事内容: デジタルの"わからない"に、数年単位で寄り添う仕事。 年休120日・残業月13h・賞与年2回で、働き方も収入も安定。 会員様の暮らしを支えるデジタルライフプランナー募集。 「スマホやアプリ、設定のことをもっと頼られたい」 「売って終わりではなく、長く信頼される接客がしたい」 「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」 そんな想いを持つ方に、きっと相性の良いお仕事です。 ──────────────── ＼地域に根ざして、生活に寄り添う／ デジタルライフプランナー 月給243,000円～367,000円 ──────────────── デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていく仕事です。 単なる販売ではなく、担当するご家族のコンサルシートを作成し、生活に伴走しながら、デジタルを通して毎日を便利に、安心して過ごせるようお手伝いします。 1日の対応数は4～5組程度。1組あたり約1時間ほどかけて、じっくり相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。目の前の対応だけでなく、これから先の暮らしまで見据えて提案できるのが、この仕事ならではのやりがいです。 ■お任せすること ・お客様一人ひとりを専任でサポート ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリング ・コスト削減の提案、新たなデジタル機器の活用プランの提案 ・店舗での対応やご自宅への訪問対応 ・相談内容に合わせた、最適なサポートやご提案 相談内容は本当にさまざまです。 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 こうした日常の悩みや、少し先の暮らしの課題に向き合いながら、会員様ご家族のデジタル担当として伴走していきます。 ■入社後の流れ 先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得をしっかりフォローします。 数か月～半年程度で一人前を目指し、独り立ち後は約150世帯を担当。 勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ）や店舗間情報交流もあり、学びながら成長していける環境です。 ■キャリアの広がり デジタルライフプランナー業務を続けながら、店長やエリア長といったマネジメント、企画営業などにもチャレンジ可能。 年齢や社歴にとらわれず、実績を評価する仕組みの中で、次のステップを目指せます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給24万3000円～36万7000円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：243,000円～367,000円 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給) ・基本給：216,000円～313,000円 ・固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・役職に応じて職務手当支給 ❖賞与・昇給 ・賞与：年2回支給 ・昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～ ・給与改定：年2回（4月・10月） ・定期昇給：無 ❖給与モデル ✅️ 年収目安：約368万円～588万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収：243,000円～367,000円 (＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 10:00～19:00 ・店舗によりシフト時間は変動します ・9:00～20:00の間でシフトを組んで運用しています ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・平均残業時間：13時間（2024年実績） ❖勤務曜日 ・シフト制での勤務になります。 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ・週平均労働時間：40時間00分 ・対象期間の総所定労働時間：168時間00分 お客様との予定に合わせながら、無理のないスケジュールで働ける環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間休日120日 ・約1か月前にシフトを提出します ・お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能です ・土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得できます ❖休暇制度 ・年間有給休暇10日～ ・有給は入社月により付与日数が異なります ・最低でも1日以上は付与されます ・産休・育休あり ・育休取得実績あり ・育休後復帰率100% ・介護休暇あり ・特別休暇あり 生活リズムを大切にしながら、仕事とプライベートの両立を目指せる勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当支給 ・社会保険完備 ・社員割引制度あり ・社宅・単身赴任制度あり ・退職金制度あり ・資格取得制度あり ・資格手当あり ・役職手当あり ・残業手当あり ・職務手当あり ・生命保険加入 ・メンタルヘルス窓口あり ・契約リゾートあり ・各種報奨制度あり ・時短勤務相談可 ・デジタルプランナー資格制度あり ・各種OJT制度あり ・各種アカデミー開催あり ・トレーニングカルテあり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 243,000円 - 367,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給