建築施工管理

仕事内容: 今回お任せするのは、工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします ▼具体的な仕事内容 ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行 ▼働き方 ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています ・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート ・建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています ・施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成などの間接業務は専門セクションと分業しています ・高松建設設計施工率約90％：案件の約90％が高松建設設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が12名活躍しています ▼高松建設の特徴・魅力 ・コンサルティング型営業・提案力に強み ・首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋） ・賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績 ・阪神大震災で、倒壊マンション無し ・高松建設設計施工比率90％

求める人材: ▼必須要件 以下いずれも必須 ・RC造新築マンションの所長経験または、S造一般建築の所長経験 ・一級建築士・1級建築施工管理技士資格取得 一級建築士;1級建築施工管理技士

年俸700万円以上 給与: ▼予定年収 700万円～1,200万円 ▼月給制 40万円～ ※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります（年俸制） ※ご経験・前職年収を考慮の上、高松建設規定に基づき決定 ※月給は固定手当を含めた表記です ▼各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ▼昇給／昇格 ・年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00

休暇・休日: ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇　など ※有給休暇休暇は入社時に10日間付与されます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;退職金;交通費支給 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・全国契約保養所 ・親睦会 ・各種クラブ ・社内レクリエーションなど ・再雇用制度：65歳まで ・OJT ・入社時研修（2週間程度） ・入社後研修（週1回程度） ・階層別研修

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間