介護支援専門員　介護現場の兼務なし。プラン作成に集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【この求人のポイント】 ✅ 介護現場との兼務なし！ケアマネ業務に専念♪ ✅ 土日祝休み＆年間休日112日！ ✅ 賞与年2回！前年度実績3.8ヶ月分 ✅ 9:00～18:00の日勤のみ！ ✅ 経験や資格を給与にしっかり反映 ✅ 一人で抱え込まず、相談できる職場◎ ✅ まずは見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ 【ケアマネなのに、今日も介護に入る…。】 「ケアプランを作ろうと思ったら、現場から呼ばれる」 「相談業務を進めたいのに、気づけばもう夕方…」 「結局、書類仕事は後回し！」 そんな毎日になっていませんか？ もちろん、現場の仕事も大切。 でも、せっかくケアマネの資格を取ったんだから、もっと本来の仕事に集中したいですよね。 そんな方に、ぜひ知ってほしい職場です♪ ケアハウス泉崎では、介護現場との兼務はありません！ ケアマネは、ケアマネの仕事に集中！ これまでの経験を活かして、もう少し気持ちに余裕を持って働きませんか？◎ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな施設です】 特別養護老人ホーム ケアハウス泉崎は、入所50名・ショートステイ10名の介護施設です。 私たちが大切にしているのは、利用者さまはもちろん、働くスタッフのことも大切にすること。 ケアマネジャーが本来の専門性を発揮できるよう、介護現場との兼務はありません。 「ちょっと相談してもいい？」 「このケース、どう進めようか？」 そんな会話も気軽にできる、あたたかい雰囲気の職場です♪ 経験があるからって、何でも一人で抱え込む必要はありません！ みんなで協力しながら、仕事を進めていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 施設ケアマネジャーとして、利用者さまのケアマネジメント業務をお願いします！ 具体的には… ・ケアプランの作成、見直し ・利用者さま、ご家族との相談対応 ・入所、退所に関する各種手続き ・サービス担当者会議の実施 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類、記録の作成 などをお任せします！ そして、ここが大事なポイント！ ★介護現場との兼務はありません★ 「今日はケアプランを進めよう！」 そう思った日に、ケアマネ業務に集中できる環境を整えています。 もちろん、施設ごとに仕事の進め方は違うので、最初から全部完璧じゃなくてOK！ これまでの経験を活かしながら、少しずつ慣れていってくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーって、利用者さまの暮らしを支える大切な仕事。 「こんな生活がしたい」 「家族に負担をかけたくない」 そんな一人ひとりの想いを聞いて、より良い暮らしにつなげていく。 そして、 「あなたに相談してよかった！」 「いつもありがとう♪」 そんな言葉をいただけると、やっぱり嬉しいですよね！ 利用者さまやご家族と向き合う時間がある。 ケアプランをじっくり考える時間がある。 これまで培ってきた経験を、しっかり活かせる。 そんなケアマネ本来のやりがいを、ここでもう一度感じてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のメリット】 ■ 土日祝休み！自分の時間も大切に♪ 勤務は9:00～18:00の日勤のみ！ 土日祝休みで、年間休日は112日。 希望休制度もあります◎ 「週末は家族とゆっくり」 「趣味の時間も楽しみたい！」 そんな働き方も大切にできます♪ ■ 頑張りは給与でしっかり評価！ 経験や資格、担当する業務などを考慮して給与を決定します。 さらに賞与は年2回！ 前年度実績は3.8ヶ月分♪ これまで積み重ねてきた経験を、待遇面でもしっかり評価します！ ■ 一人で抱え込まなくてOK！ ケアマネの仕事って、判断に迷うこともありますよね。 そんなときは、気軽に相談してください！ 「経験者なんだから自分で何とかして！」 なんてことはありません♪ スタッフ同士で助け合いながら、安心して仕事を進められる環境です◎ ■ まずは見学だけでも大歓迎！ 「本当に介護現場の兼務はないの？」 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 そんな方は、まず見学からでもOK！ 実際の職場を見て、気になることは何でも聞いてくださいね♪ 今すぐ転職を決めていなくても大丈夫！ せっかくの資格と経験。 次はもっと自分らしく活かしませんか？ ご応募お待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・特別養護老人ホームでの勤務経験がある方 ・介護施設でのケアマネ業務経験がある方 ・ブランクからの復帰を考えている方 ※経験やスキルに応じて給与も考慮します！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネの仕事に集中したい ・介護現場との兼務から離れたい ・今までの経験を活かして転職したい ・ケアプラン作成や相談業務を大切にしたい ・土日祝休みの職場で働きたい ・仕事とプライベートを両立したい ・スタッフ同士で相談できる職場がいい ・安定した施設で長く働きたい ━━━━━━━━━━━━ 「ケアマネの仕事は好きだけど、今の働き方を変えたい」 「ブランクがあるけど、またケアマネとして働きたい」 そんな方も大歓迎です♪ 経験者だからといって、最初から何でも一人でできる必要はありません。 施設ごとに仕事の進め方も違いますし、わからないことがあって当たり前！ 周りのスタッフと相談しながら、少しずつ慣れていってくださいね◎ あなたがこれまで積み重ねてきた経験を、ぜひ当施設で活かしてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給19万1000円～32万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1000円 〜 7万円 職務手当：3,000円〜50,000円 改善手当：3,000円〜50,000円 資格手当：5,000円〜25,000円（月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 基本給：153,200円 〜 250,000 円 その他、手当有り

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 09時 00分 〜 18時 00分（休憩60分）

休日休暇 土日祝 年間休日112日 希望休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給（前年度実績1,200円〜3,600円月間アップ） ・賞与（賞与前年度実績3，8ヶ月分） ・福利厚生クラブ：Sowel Club加入（法人負担） ・退職金手当（入社1年後から発生） ・永年勤続表彰あり ・子の出産祝金、子の入学祝金 ・その他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 退職金あり
• 残業なし
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 職場見学可
• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 70代も応募可
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 友達と応募OK