建物の見回り・施設サポートスタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼建物の「困った」を支える仕事です／ 大手メーカー関連施設で、 建物内の見回りや、設備に関する 一次対応をお任せします。 イメージは、 【大きな建物の管理人さん】です。 施設内を歩きながら、 ◎ 照明が切れていないか ◎ トイレに詰まりがないか ◎ 空調が正常に動いているか ◎ いつもと違うところがないか などを確認します。 専門的な修理を行うというより、 【確認する・できる範囲で対応する・専門業者につなぐ】 ことが中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━ ・建物内の見回り、異常の確認 ・蛍光灯や照明の交換 ・トイレ詰まりなどの一次対応 ・エアコンなどの簡単な動作確認 ・不具合の報告 ・修理業者への連絡、手配 ・工事や修理作業の立ち会い ・作業完了後の確認 ・報告書や掲示物の作成 ・施設内の簡単な美化作業 ＼すべてを自分で修理する仕事ではありません／ 対応が難しい場合は、 先輩社員へ相談したり、 専門業者へ依頼したりすれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 日勤のみで生活リズムが安定 ◎ 基本は土日祝休み ◎ 大手メーカー関連施設での勤務 ◎ 未経験から建物・設備の知識が身につく ◎ 人の役に立っている実感を得やすい ◎ 将来も活かせる施設管理の経験が積める 照明交換や困りごとの対応を通じて、 施設を利用する方から直接感謝されることもあります。 建物を安心して利用できる環境を支える、 なくてはならない仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員と一緒に施設内を回り、 「どこを確認するのか」 「どこまで自分で対応するのか」 「誰に連絡すればよいのか」 を一つずつ覚えていただきます。 特別な経験や資格よりも、 ◇ いつもと違う変化に気づく ◇ 分からないことを相談する ◇ 関係者へきちんと報告する といった基本的な行動が大切です。 ＼まずは見回りと報告ができれば大丈夫／ 「施設管理は初めて」という方も、 無理なく始められる仕事です。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼「気づく・相談する」ができれば大丈夫／ 施設管理の経験や、 専門的な資格は必要ありません。 次のような方であれば、 未経験から無理なく始められます。 ◎ 長く安定して働きたい方 ◎ 建物内を歩くことに抵抗がない方 ◎ 決められた手順で確認できる方 ◎ 困ったときに周囲へ相談できる方 ◎ パソコンで文字や数字を入力できる方 ◎ 人の役に立つ仕事がしたい方 ＼難しいパソコン操作はありません／ 報告書への文字入力や、 簡単な掲示物の作成ができれば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員と一緒に建物内を回りながら、 「どこを確認するのか」 「どこまで自分で対応するのか」 「困ったときは誰に連絡するのか」 を一つずつ覚えていただきます。 最初から一人で判断したり、 難しい修理を任せたりすることはありません。 ＼まずは見回りと報告ができれば大丈夫です／ 「施設管理は初めて」という方も、 安心してご応募ください。

月給20万2000円～23万7000円 給与詳細 基本給：月給 20万2000円 〜 23万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 ＼202,000円～237,000円＋残業代／ ◎ 残業代は別途全額支給 ◎ 賞与年2回 └ 前年度実績：計3.8ヶ月分 ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月収例】 ＼217,000円～257,000円／ ※残業月10時間分を含む 【年収例】 ＼319万円～400万円／ ※残業代・賞与を含む ◎ 賞与年2回 └ 前年度実績：計3.8ヶ月分 ※経験・スキル・残業時間などにより変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 8:30～17:15 ※実働7時間45分／休憩1時間 ◎ 日勤のみ ◎ 残業は月10時間程度 夜勤はなく、生活リズムを整えながら働けます。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼基本は土日祝休み／ ◎ GW休暇 ◎ 夏季休暇 ◎ 年末年始休暇 ◎ 有給休暇 ◎ 産前・産後休暇 ◎ 育児休暇 ◎ 介護休暇 業者様の工事や修理に伴い、 土日に立ち会いをお願いする場合があります。 ただし、頻度は 【月1回あるかないか程度】です。 基本はカレンダー通りに休めるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福利厚生・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社祝金10万円を支給／ ◎ 賞与年2回 └ 前年度実績：計3.8ヶ月分 ◎ 昇給年1回 ◎ 交通費支給 └ 月50,000円まで ◎ 残業手当・資格手当あり ◎ 資格取得支援制度 └ 受験料は会社が負担 ◎ 制服・安全靴・保護具を貸与 ◎ 退職金制度あり 働きながら資格を取得し、 施設管理の専門知識を身につけられます。 ※入社祝金・各制度には当社規定があります。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態・勤務先について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の正社員として雇用し、 請負先企業の事業所内で勤務いただく求人です。 実際の勤務場所は請負先となりますが、 雇用契約の締結先は当社です。 勤務先では、 当社が請け負っている業務をご担当いただきます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 入社祝い金あり