事務総合職

京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：事務総合職/正職員 26年の4大卒・新卒募集◆第二新卒、中途の方もOK！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】 職種 事務総合職 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円 ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 26年の4大卒・新卒募集◆第二新卒、中途の方もOK！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】 実働7時間オンとオフのメリハリをつけながら働けます◆京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」でのお仕事です！ 職種 事務総合職 仕事内容・PR ★:-♪-:★ 2026年新卒・第二新卒・中途採用 ★:-♪-:★ 京都南病院グループ 事務総合職（4大卒 事務・管理部門 幹部候補生）募集 ～病院や診療所などグループの多くの施設群での事務部門としての業務です～ 事務部門は、 ・医事課 : 患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」のほか、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ・総務課 : 職員の採用や勤怠などの人事管理、行政への届出、法人の運営管理に必要な様々な事務や調整等を行います。 ・管理課 : 高額な医療機器から文房具まで様々な物品購入、設備や往診・送迎車両の管理など病院施設の運営に必要な様々な管理を行います。 ・医局事務課 : いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な医師の雑務を代行し、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。 等々、 さまざまな部署と業務があり、病院や診療所の診療環境を整えて運営管理を担う、非常に重要な役割を担っています。 患者さんや医療職と接して様々な調整・連携をおこなう業務ですので、どの部署であっても協調性とコミュニケーション能力は必須です。 そうして複数部署を歴任しながら経験を重ねていただき、将来は当グループの運営に関わる幹部職員として活躍していただきたいと思います。 （採用担当の私自身、医事課で外来受付や入院事務を歴任後に総務課に異動しましたので、習得スキルも人事分野に限らず医療・介護事務分野全般や届出関係、広報分野など多岐にわたり、そうした幅広いスキルを身に付けた人材が育ちます） ★:-♪-:★ 社会医療法人健康会について ★:-♪-:★ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しており、2023年 公益性の高い当グループの事業が認められ 「社会医療法人」として新たにスタートしました。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格不問、2026年3月に4年制大学卒業予定の方※第二新卒、中途可

受動喫煙対策 敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 勤務先情報 施設名 京都南病院グループ 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 【交通手段】 最寄駅 JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

月給17万9700円以上 給与 月給17万9700円 ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 【給与例】 給与例 【モデル月収】 ・未経験の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ・経験10年の場合：月収29万7950円 ※上記は、基本給22万5700円、日直1回（8250円）、宿直4回・5万4000円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ※住宅手当の支給要件は規定によります。 ※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。

シフト制 勤務時間 9:00～17:00 （休憩60分） ※配属部署のシフトにより、8:00～16:00や8:30～16:30等あり。ただし全て実働7時間。 ※別途、日直・宿直あり(宿直は17:00～翌9:00※夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ)

休日・休暇 年間休日107日 日曜日・祝日を含む4週8休制 年末年始休暇5日（12/31～1/3） 夏期休暇3日 有給休暇（法定通り、グループ全体で取得を奨励しています！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α ※＋αについては業績によって変動あり） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 通勤手当（月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円） 住宅手当（世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給） 家族手当（世帯主のみ。配偶者を除く18歳未満の子6000円/人） 寮あり（入寮費3万円/月 ※別途光熱費実費控除） 日直手当（1回8250円※交代で日曜・祝日に出勤した場合） 宿直手当（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ事務当直勤務あり。1回1万3500円＋睡眠補正加算※仮眠時間に応じて追加支給） 夜診手当 職責手当 バイク・自転車通勤可 処遇改善手当あり（規定による） 試用期間6ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間6ヶ月（同条件）

当社HP http://www.kyotominami.or.jp/

• 車通勤OK
• 賞与あり
• 寮・社宅あり