舗装施工管理士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ✅月給33万5000円～53万5000円 ✅1級資格者は年収500万円以上保証 ✅土日休み＆静岡県東部の現場中心 ✅転勤なし！施工管理経験を活かせる ✅社用車貸与！通勤利用OK！ 道路や駐車場などの舗装工事を中心に、 施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・舗装工事の工程、品質、安全、原価管理 ・現場調査、施工計画の作成 ・発注者や協力業者との打ち合わせ ・作業員や重機の配置、手配 ・施工写真の撮影、管理 ・図面や報告書などの書類作成 ・CAD、ANDPADを使った現場管理 ――――――――――――――――― ✨経験・資格を給与にしっかり反映！ ――――――――――――――――** 月給は33万5000円～53万5000円。 さらに、1級舗装施工管理技術者の資格を お持ちの方は、年収500万円以上を保証！ 舗装工事の施工管理経験や担当実績、 前職給与なども考慮して待遇を決定。 これまで培ってきたスキルを活かせます。 固定残業代制度はなく、 残業が発生した場合は実働時間に 応じて時間外手当を別途支給します。 ――――――――――――――――― ✨完全土日休み相談OK！転勤なし！ ――――――――――――――――** 勤務時間は8:00～17:00。 休日は週休2日制（日曜・土曜は会社カレンダーによる）ですが、 完全週休2日制（土日休み）も相談可能！ 担当する現場は主に静岡県東部。 転勤がないため、沼津市・三島市周辺で 腰を据えて働きたい方にもピッタリ！ 社用車は通勤利用も可能です。 ――――――――――――――――― ✨資格取得も会社がサポート！ ――――――――――――――――** 1級・2級土木施工管理技士や 舗装施工管理技術者など、 業務に必要な資格取得を支援しています。 試験費用やスクール費用は会社が全額負担。 勤務時間内にスクールへ通うことも可能です。 経験を積みながら、 さらに上位の資格取得を目指せます。 ――――――――――――――――― ✨創業56年！地域のインフラを支える会社 ――――――――――――――――** 株式会社栄久建設は、 静岡県内の道路や上下水道などのインフラ 整備を手がける総合建設会社です。 長年培った実績をもとに 公共工事を受注しており、 土木部門は6年目を迎えました。 今回は公共工事の受注増加に伴う増員募集。 地域の道路や暮らしを支える仕事に、 これまでの経験を活かしてみませんか？ お電話での応募やお問い合わせも大歓迎！ お気軽にご連絡くださいね。 ℡055-987-2211／採用担当 山本

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・施工管理の実務経験3年以上 ※舗装施工管理の経験者は優遇します。 ※施工管理経験が浅い方でも、舗装・土木工事の現場経験がある方はご相談ください。 【歓迎する資格・経験】 ・1級、2級土木施工管理技士 ・1級、2級舗装施工管理技術者 ・道路舗装、切削、修繕工事の施工管理経験 ・公共工事の施工管理経験 ・AutoCAD、ANDPADの使用経験 ・車両系建設機械運転技能講習修了者 ・舗装工事に関わる重機、車両の資格や免許 【こんな方にピッタリ】 ✅施工管理の経験を給与に反映させたい方 ✅静岡県東部で長く働きたい方 ✅現場の仲間と協力しながら仕事を進められる方 ✅資格取得やスキルアップを目指したい方

月給33万5000円～53万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万5000円 〜 52万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり（年1回／業績による） ■賞与あり（年2回／業績による） ■残業代別途支給 ■交通費規定支給 ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども等：月5,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：420万円～680万円 ※経験・資格・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし ※時間外手当は実働時間に応じて別途支給 【1級資格者は年収500万円以上保証】 1級舗装施工管理技術者の資格をお持ちの方は、年収500万円以上を保証します。 ※年収は月例給与・各種手当・賞与を含む年間総額です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 8:00～17:00（休憩90分） ※現場の状況により残業が発生する場合があります。 ※残業は現場状況に応じて、無理のない範囲で調整しています。

休日休暇 週休2日制（日曜・土曜は会社カレンダーによる／土曜出勤は月2回程度） ※完全週休2日制（土日休み）も相談可能 【休暇制度】 ・年次有給休暇（法定どおり／取得率高め） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり（年1回／業績による） ■賞与あり（年2回／業績による） ■交通費規定支給 ■車通勤OK ■無料駐車場完備 ■社用車貸与（通勤利用も可能） ■作業服支給（年2回：夏・冬） ■ヘルメット支給 ■退職金制度 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども等：月5,000円） ■医療補償（会社負担で民間医療保険に加入） └ 疾病・怪我による入院時の医療費を一部補償 ■資格取得支援制度 └ 試験費用・スクール代は会社が全額負担 └ 勤務時間内の通学もOK ■会員制リゾート施設（ホテルエクシブ）利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ひげOK