有料老人ホームの事務員

資格・経験 事務職経験 ※介護保険請求経験があれば尚可 資格・経験 事務職経験 ※介護保険請求経験があれば尚可

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4ー43ー4 フローレンスケア美しが丘 勤務地 フローレンスケア美しが丘（神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-43-4） 施設概要：定員59名 3階建て ☆フローレンスケア美しが丘は、青葉区内で初めての新築ホームとして開所。 運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績はホーム環境や地元医療機関との緊密な連携にも生かされています。 各階に食堂談話室と浴室を完備するなど個室ユニットケア方式を導入。 「心の通った介護」を目指し、ご自分の家と思っていただけるような温かく活気のある環境を提供しています。 勤務地 フローレンスケア美しが丘（神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-43-4） 施設概要：定員59名 3階建て ☆フローレンスケア美しが丘は、青葉区内で初めての新築ホームとして開所。 運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績はホーム環境や地元医療機関との緊密な連携にも生かされています。 各階に食堂談話室と浴室を完備するなど個室ユニットケア方式を導入。 「心の通った介護」を目指し、ご自分の家と思っていただけるような温かく活気のある環境を提供しています。 【交通手段】 交通アクセス 東急田園都市線･市営地下鉄「あざみ野」駅よりバスにて7分「覚永寺」下車徒歩3分 交通アクセス 東急田園都市線･市営地下鉄「あざみ野」駅よりバスにて7分「覚永寺」下車徒歩3分

月給22万7340円以上 給与 227,340円～ ※経験・能力を考慮致します 給与 227,340円～ ※経験・能力を考慮致します

変形労働時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（休憩60分） 勤務曜日・時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇 月10日（土日祝日含むシフト勤務）※希望休月2回考慮 年間休日120日 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上 休日・休暇 月10日（土日祝日含むシフト勤務）※希望休月2回考慮 年間休日120日 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

試用期間あり 試用期間：3ヵ月（同条件）

備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。 備考 ～工藤建設の様々な取り組み～ ◇地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部の「日体大SMG横浜」をクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属する「横浜ビー・コルセアーズ」を、パートナーシップ企業として応援しています。 ◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス） さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。