【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

企業名 株式会社ＧＯＡＴ 求人名 【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者 仕事の内容 SI事業部長(将来のVPoE/COO候補)として事業戦略策定、部全体の予算・P/L管理、組織の仕組み構築を統括。自らも主要なエンタープライズ開拓や受託・LABO型案件の獲得を牽引する、事業変革のエンジンとなる役割です 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトごとの原価・粗利の可視化およびLABO・請負開発の見積もり基準策定 ■開発ガイドラインの構築と1on1を通じた現場への定着・浸透（ピープルマネジメント） ■GitHub CopilotやCursor等、生成AIの活用義務化・資産化による組織生産性の最大化 ■エンタープライズ顧客の開拓、受託・LABO型案件獲得の推進および事業部全体の統括 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】 募集職種 【SI事業部 部長候補】次世代AI駆動型組織の仕組み化・グロース責任者

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのITシステム(Webアプリ、パッケージ、基幹システム等)のバックグラウンド、および上流工程(要件定義・基本設計)の理解■現場におけるチームリーダー、PLまたはPMとしての実務経験(目安:3～5年以) ■アジャイル(Scrum)またはウォーターフォールでの、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスの理解 ■課題を発見し、自ら主導して「ルールや仕組み（ガイドライン・評価・BPRなど）」を構築・運用した実績 ■状況に応じた柔軟な出社（ハイブリッド勤務）ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給66万6667円～100万円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,667～ 基本給￥576,576～ 固定残業代￥90,091～を含む/月 ■賞与実績:年1回(7月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休暇あり（夏季休暇）） 有給休暇：（入社半年後に残りの8日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■在宅OK■副業・WワークOK■リモートワーク可(役職、プロジェクトに応じる) 制度備考：【福利厚生】 ■定期健康診断■服装自由 ■社員紹介制度■研修あり(IT研修など) ■社内イベント(BBQやボーリングなど毎月イベントを開催)■キックオフ(年1回) 【教育制度・資格補助制度】 ■資格取得受講費用全額会社負担(AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度) ■資格取得お祝い金(資格取得時にお祝い金支給)■外部研修(費用全額会社負担) 【GOATの制度】 ■評価制度:年に1度は必ず評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい！と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ■等級制度:マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【歓迎】 ■受託開発(SIer)またはSES事業における、事業数値(P/L)や要員計画の管理経験 ■大規模プロジェクトの統括、または複数プロジェクトの並行管理(マルチプロジェクトマネジメント)の経験 ■開発現場への生成AI(LLM)ツール導入や、生産性向上の自動化を推進した経験 ■メンバーの育成、評価制度の運用などの組織開発(エンジニアリングマネジメント)への興味・経験 【求める人物像】 ■「毎回同じ理由でプロジェクトが炎上する」「ルールが機能していない」という状況に対して、仕組みで根本解決したいという強い意志がある方 ■大手企業の決まりきったルールの上で動くよりも、カオスな環境を自ら「交通整理」することに知的好奇心を感じる方 ■「私はこれを変えた、構築した」と、主語を自分にして自発的な実績を語れる方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2018年09月 代表者：代表取締役 荒木 諒哉 従業員数：23人 資本金：8百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒271-0092 千葉県松戸市 松戸１２２８－１ 松戸ステーションビル５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■募集背景：弊社は設立8年目・社員約25名のIT企業です。これまでSES事業で着実に成長してきましたが、現在は第二創業期として「受託開発」「LABO型開発」の比率を高める事業ポートフォリオの大転換期を迎えています。特に注力する受託・LABO開発では、Cursorなどの最先端生成AIを駆使したAI駆動開発を導入。従来の人月労働型SIから脱却し、2ヶ月予定の案件を2週間で納品するなど驚異的な生産性を実現しています。こうした取り組みにより大手クライアントからの引き合いが急増し事業は急速に拡大していますが、更なるスケールに向け「標準プロセスの策定」「収益管理」「ガバナンス構築」といった組織の仕組み化が急務です。現状は未整備な部分が多くゼロからのルール構築が必要な一方、策定したルールが形骸化しやすい点も課題となっています。そこで、ルールの形骸化を防ぎ組織が自走する状態を作るため、事業部全体のOS（仕組み）を再設計し、代表の「右腕」として事業変革を牽引できる強力なリーダーシップを持った部長候補を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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