ナーシングホームでの介護スタッフ(夜勤あり)

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ 医療費免除や院内保育所など福利厚生充実！ 2025年4月開設の新しい施設で勤務可能✨ 原則定時退社でワークライフバランス良好！ 産休・育休の職場復帰率は95.5％と高水準！ 嶋田病院隣接で緊急時もサポート体制万全！ 【業務内容】 2025年4月にオープンしたばかりのナーシングホームにて、利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 近隣の嶋田病院と連携した研修体制があり、最新の設備の中で安心してスキルを磨ける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事の介助や見守り ・入浴のサポート ・おむつ交換等の排泄介助 ・利用者様の体調チェックと記録 ・レクリエーションの企画や実施 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「法人独自の医療費免除制度」 →ご本人だけでなく、一親等の家族まで医療費が免除・半額になる、医療法人ならではの家計に優しい制度があります。 2.「仕事と家庭を両立できる環境」 →院内保育所を完備しており、子育て中の方も安心です。復職率は9割を超えており、ライフステージが変わっても長く働けます。 3.「最新のデジタル学習システム」 →スマホで視聴できるEラーニングが充実。各部署の研修をいつでも確認できるため、ブランクがある方も着実に知識を補填できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は嶋田病院と連携した手厚い研修で、ナーシングホームならではの医療的ケアの知識を深めることができます。 新設施設のため、将来的にはリーダーやマネジメント業務への挑戦も可能です。 資格取得支援を活用して専門性を高めることで、着実なキャリアアップと給与向上を目指せる環境です。

求めている人材 下記資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・介護福祉士 ＊年齢不問 ・主婦(夫)子育て中の方も活躍中 ・子育てが落ち着いて社会復帰された方も歓迎 ・経験者歓迎

838-0143福岡県小郡市小板井494-1 シマダナーシングホームおごおり 【交通手段】 交通・アクセス 小郡駅から徒歩7分

月給24万7000円～26万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与詳細は面談の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） ※期末賞与（業績に応じて、過去実績有） ◆各種手当も充実◆ ・処遇改善手当 ・通勤手当 ・早出・遅出手当（月６回） ・夜勤手当（月５～６回） ・時間外手当 ・扶養手当 ・資格手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①7:00～16:00 （早出） ②10:30～19:30（遅出） ③16:30～9:00（夜勤） ※残業原則無し

休日休暇 ◆週休2日制 【年間休日】113日（夏季・冬季休暇を含む） 【休暇制度】 ・有給休暇(6ヶ月経過後から支給。初年度10日、最高20日) ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（夏季・冬季休暇：各3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆出産・育児支援 ◆院内保育所あり(すくすく園) ◆慶弔給付金 ◆本人は法人内の病院においては医療費免除 ◆制服支給 ◆教育研修 ◆通勤手当（会社規則に則り支給） ◆退職金制度

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり