【新宿/人事　教育・研修の企画~推進】社員の成長を直接支援!在宅可/制度 採用人事

企業名 情報技術開発株式会社 求人名 【新宿/人事 教育・研修の企画～推進】社員の成長を直接支援！在宅可／制度◎ 仕事の内容 弊社は、更なる社員のスキル向上と業務効率化を図るための教育研修の重要性が増しております。これに伴い、採用経験が豊富で教育研修の企画・推進ができメンバーを募集します。 ■新卒採用、中途採用の企画と推進 ■新卒採用約100名、中途採用約100名の推進です。■社員向け教育研修プログラムの企画・運営■各部門のニーズを把握し、必要なスキルや知識を特定して、効果的な研修プログラムを設計 ■社内外の講師との連携 ■外部の専門家や講師と連携し、最新の知識や技術を取り入れた研修を提供。■その他、人事関連全般についてご経験やご希望を鑑みてアサイン 募集職種 【新宿/人事 教育・研修の企画～推進】社員の成長を直接支援！在宅可／制度◎

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途の採用関連業務 経験年数5年以上／採用人数30名～ ■教育研修に携わった経験 【魅力】このポジションでは、新卒や中途で入社した社員が教育研修を通じて社員の成長を直接支援できるやりがいがあります。特に、IT業界の変化に柔軟に対応できるスキルを持つ人材を育成することが求められます。 将来的には、企業の採用、教育戦略全体を見直し、より効果的な人材開発プログラムの構築に貢献することが期待されます。また、社内の他部門との連携を強化し、チーム全体の成長を促進する役割も担います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 情報技術開発株式会社 管理本部 総務人事部（新卒担当：5名、中途担当：2名）

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 情報技術開発株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京新宿本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更範囲】会社の指定する場所（在宅勤務を含む） 転勤：無

月給30万円～48万円 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（結婚/出産/産前/産後/育児休暇など） 有給休暇：有（～20日）（※初年度は入社時期に応じた日数分支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■手当：家族手当/通勤手当/在宅勤務手当/住宅手当

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ソフトウェア開発、情報処理サービス、エンベデッド・ユビキタス/半導体関連、 データセンターサービス、ソフトウェア商品等の開発・販売 設立：1968年09月 代表者：代表取締役社長 三好 一郎 従業員数：1,710人 資本金：1,351百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒163-1332 東京都新宿区 西新宿六丁目５番１号 新宿アイランドタワー３２階 本社以外の事業所：■中部事業部 ■九州開発センター ■人材開発センター ■西日本事業部 パナソニック事業部 関西支社 関連会社：■TDIシステムサービス(株) ■TDIプロダクトソリューション(株) ■リンク情報システム(株) ■カゴヤ・ジャパン(株) ■(株)ファスト等 その他備考・企業からのフリーコメント：■独自取り組み（評価制度）■成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 ・評価基準：評価は、以下の2つの柱で構成されています。 ■能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 ■MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高38,400百万円 決算期2024/03 売上高42,400百万円 ※決済単位：連結

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み