年齢・学歴不問|児童発達管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✅月給34万円〜50万円×賞与年2回 ✅昇給年2回・想定年収1年目400万円 ✅完全週休2日制・年間休日110日以上＋α ✅平日は10時出勤・持ち帰り仕事なし ✅子連れ出勤OK・有給消化率ほぼ100% ✅屋内禁煙・無料駐車場あり 【具体的な仕事内容】 ・お子様の特性に合わせた個別支援計画を作成し、ICTシステム（HUG等）で管理 ・「運動×学習」に特化した療育プログラムを監修 ・保護者様へ日々の成長を報告し、ご家庭の悩みにも対応 ・保育士や指導員と連携し、教室全体の支援の質を高める ・相談支援専門員や学校と情報を共有し、地域のネットワークを構築 ・社用車（AT限定可）で学校やご自宅へ送迎 ※Word／Excelの入力ができれば大丈夫です。 持ち帰り仕事は一切ありません。 【✨1日の流れ】 ■平日（10:00〜19:00） 10:00 出勤・朝礼 その日の支援内容を確認 10:30 個別支援計画の作成とICTシステムへの入力 12:00 休憩60分 現場を離れてリフレッシュ 13:00 保護者様への連絡や関係機関との情報共有 14:30 社用車で学校へお迎え 15:00 運動プログラムと学習支援の療育を監修 17:30 社用車でご自宅へ送迎 18:30 スタッフとその日の様子を共有 19:00 退勤 ※土曜・祝日・長期休暇は9:00〜18:00のシフトです 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。 【✨スタッフインタビュー_40代・女性／児童発達支援管理責任者】 ──この仕事を続けている理由は？ 計画を書いて終わり、じゃないんですよね。 運動プログラムを組み替えたら、跳び箱が跳べたお子様がいて。 保護者様が涙ぐんで報告してくださった日のことは今でも覚えています。 ──仕事の魅力は？ 判断に迷ったとき、グループ内にPTさんも看護師さんもいるので すぐ相談できるんです。 一人で抱え込まなくていい。 あとは書類をICTで作れるので、 持ち帰り仕事がゼロになりました。 子どもの発熱で早退する日も「お互い様だから」と言ってもらえています。 【✨キャリアパス】 ステップ1：個別支援計画の作成と療育の監修を担当 ステップ2：保育士・指導員とのチームマネジメントで教室を運営 ステップ3：キャリアチェンジ支援でマネジメント職や新規事業へ

求めている人材 ・児童発達管理責任者研修修了証 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・※児童発達管理責任者研修を修了していない方は児童福祉の経験10年以上 ・※年齢・学歴不問

月給34万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ● 子育て・家庭との両立を全力応援 🏠 ✅ お子様連れでの出勤・退勤OK 「子供の預け先がない…」そんな日も大丈夫。事業所内にお子様を連れての出勤が可能です。 ✅ 急な体調不良・行事への高い理解 「お互い様」の精神が根付いています。学校行事や急な発熱によるシフト調整もチームで柔軟にカバーします。 ✅ 産休・育休制度（取得実績あり） ライフステージが変わっても、キャリアを諦めず安心して戻ってこれる場所があります。 ● 資産形成と将来への備え（県内トップクラス） 💰 ✅ 確定拠出型年金（401K） 30代・40代、そして老後の資産形成を会社がバックアップ。将来の不安を安心に変えます。 ✅ 金融リテラシー研修 外部講師による投資・資産運用の勉強会を開催。「稼ぐ」だけでなく「守り、増やす」知識も身につきます。 ✅ 昇給年2回・賞与年2回 頑張りを年4回のチャンスできちんと評価。あなたの専門性を給与で還元します。 ● 家族と自分を大切にする文化 ✨ ✅ 家族参加イベント（年2回） スタッフのご家族やパートナーも招待！「大切な人を大切にする」のがZEROの流儀です。 ✅ アニバーサリーお祝い 誕生日など、仲間の一年に一度の記念日を大切にする文化があります。 ✅ 年間MVP表彰式 1年間の頑張りを全員で称え合う、モチベーションが高まるイベントです。 ● 学びとキャリアへの投資 🚀 ✅ 研修費用全額サポート 外部セミナーや多職種連携の勉強会など、スキルアップ費用は全額会社が負担します。 ✅ キャリアチェンジ支援 将来的にマネジメント職や新規事業など、現場以外のキャリアも社内で描けます。 ● 基本的な待遇も完備 📋 ✅ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ✅ 交通費実費支給（上限なし・マイカー通勤可／無料駐車場あり） ✅ 退職金制度あり ✅ 健康診断（会社負担） ✅ ユニフォーム貸与・屋内禁煙 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・試用期間最大6か月（試用期間中：月給30万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 残業ほぼなし 【平日】9:00～18:00 【土・学校休業日】9：00～18：00

休日休暇 週休2日 育児支援あり 長期休暇あり 有給消化率ほぼ100% 家庭都合休OK 月1シフト提出 ✅ 完全週休2日制（日曜日＋その他1日） 日曜固定休＋シフト制。平日の空いている日に役所や買い物に行ったり、希望休を組み合わせて連休にすることも可能です。 🎂 特別な日を大切に ご家族のイベントや、自身の誕生日にお休みなど、大切な時間をしっかり確保できる風土があります。 📅 年間休日110日以上＋α 🏖️ 夏季休暇（お盆） 🎍 冬季休暇（年末年始） 📋 有給休暇（法定通り） 👶 産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援社割あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・試用期間最大6か月（試用期間中：月給30万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK