ライブサービスのバックエンドエンジニア　(大12229

仕事内容: [会社名称]：株式会社リアズ [雇用形態]：正社員・ 契約社員 [想定年収]：448万～546万円 [応募資格]：高卒以上 【業務内容】 ①弊社運営のライブコミュニケーションサービス(Web/App)の新規機能開発・保守・改修 ②オフショア開発のマネジメント(やり取りは日本語で行っています) 現在は1名のエンジニアが①2：②8の割合で業務を行っていますが、1名採用によって①：②を双方5：5のウエイトにしたいと考えています。 【募集背景】 サービスを成長させるため、新規アプリの開発や機能の改善やリファクタリングを行っており、昨年に比べオフショア開発での業務が増えています。社内のエンジニアが1人なため、受け入れが間に合わずリリースまでに時間がかかっている状況です。より快適で臨場感溢れるチャットサービスの実現に向け、一緒に開発、管理を行なって頂けるエンジニアを募集させていただきます。 【開発環境】 ■ツール 使用PC:Mac(外部モニター支給あり) チャット:Slack 会議:Zoom Gitリポジトリ:Bitbucket 課題管理: Backlog ドキュメント共有:Confluence/sphinx インフラ:AWS グループウェア:GoogleWorkSpace 端末:Macbook Air/Pro エディタ,IDE:自由 (PHPStorm等のライセンスも購入可) ■開発環境 業務効率の観点からMacを使用しております。 外部モニターを支給しており、2画面以上のワークスペースを最大活用して開発して頂けます。 ■チームの雰囲気 コミュニケーションを大切にしています。社内のディレクターやデザイナーと話し合い、課題に対してどう解決するかを協力して進めています。何よりもユーザー体験、サービスの質を重視しております。時間を掛けてこだわり機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。 先輩エンジニアは1名30代の女性の方になります。 ■残業時間や有給 残業時間はオフィス通勤時には月平均10時間程度でしたが、強制的なものではありません。 リモート勤務になってからはほぼ残業はありません。 有給休暇消化率も2019年実績で90%を超えています。 年齢層は20代～40代まで幅広い層のスタッフが活躍しており、女性スタッフも多数在籍しています。 ■評価体制 「個人が成長する組織、組織の成長と共に待遇が向上する構造」で行っております。 半年ごとの自己評価と上長（評価者）による面談で評価し、その結果を踏まえて年1回毎年4月に給与査定を行います。 サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。 ■先輩転職者の声 今まで弊社に転職して来られた方は、客先常駐や派遣エンジニアとして キャリアを積んでこられた方々(20代後半や30代前半)が大半です。 「もともとは自社サービスを掘り下げて開発したかった」という声を複数聞きます。 もし、今この記事をご覧になっているアナタも「自社サービス」で 自分の技術力をサービスに投入したいとお考えでしたら、是非ご検討下さい。 ■所属事業部 モバイルライブチャット事業部 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 40代男性事業責任者 30代サブリーダー　開発や企画、運営、マネジメント 30代出演者マネジメント　男女2名 20代出演者マネジメント　女性2名 30代エンジニア　女性1名 30代デザイナー　男性1名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ (1)書類選考 (2)男性事業責任者40代、男性人事責任者40代、先輩エンジニア女性30代とオフィスにお越しいただき対面面接 (3)内定 面接ではスーツを着用頂く必要はございません。面接官も含めて、カジュアルな服装で業務を行っています。

求める人材: 【必須要件】 ・サーバーサイド全般の設計・開発・運用実務経験3年以上 ・AWSを使った開発経験1年以上 【歓迎要件】 ・レガシーモジュールにおけるプログラムのトレース経験 ・プログラムの分析やリファクタリング経験 ・Linux／RDBMSの基礎知識 ・PHP、JavaScriptでの開発、APIの開発経験3年以上 ・WEBアプリケーションの設計経験 ・大規模ユーザーを持つWEBアプリケーションの開発・運用経験 ・自ら考え、問題解決に向かって推進できる方 ・技術の進化を敏感にキャッチアップする能力

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10株式会社リアズ 株式会社リアズ 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2005年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 ＜平均年齢＞ 31歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 新大阪駅（OsakaMetro御堂筋線）から徒歩3分

年俸448万円～546万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ １ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与査定】 年1回　（4月） 【年収例】 社歴4年：36歳：649万 社歴4年：31歳：532万 社歴3年：30歳：511万 社歴2年：38歳：504万

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 ※土日祝休み ※フレックスではありませんが8時〜20時の間で実働8時間の中で希望を聞かせてください。勤務時間は柔軟に対応しますのでご相談ください

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞126日 生理休暇(ムーン休暇)　年12回　月に1度取得可能　当日申請も可 年末年始休暇（12月〜2月のうち3日間連続でもバラバラでも自由に休みを任意取得可能） 夏季休暇休暇（7月〜9月のうち3日間連続でもバラバラでも自由に休みを任意取得可能） 年次有給休暇は全日、半休、時間単位で取得可能、入社から半年後に取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備 ・書籍購入・セミナー受講制度 (年間4万円まで) ・こども手当　お子様お一人に1万円/月 ・有給は1時間単位で取得可 ・交通費上限3万円/月 ・お弁当購入サポート　1食最安100円で購入可能

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,480,000円 - 5,460,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給