工具メーカーの製造スタッフ

仕事内容 【新工場で働く！】ニッパーペンチ等の製造スタッフ 私たちツノダは、作業工具の製造・販売・企画開発を 行う日本産業規格表示認証工場です。プロ仕様から ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々な シーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売 しています。 ニッパーの出荷量は日本トップクラスで、月に30万個 を出荷しています。この出荷量は全国でもトップレベル です。「新潟県ハッピー・パートナー企業」と「ホワイト 企業認定」を取得し、仕事と家庭が両立できる職場 づくりに取り組んでいます。 タイ、ラオス工場と世界に工場も展開しており、 タイ工場は30年以上の歴史があります。直近は 技術力もかなり上がっており、高い品質を築けて いるのも、グローバル人事を活かした教育体制を とっているからです。視察を行ったり、技能実習生を 受け入れて、育成後に現地で活躍してもらったりなど グローバルな人材を活かして強い事業を作っています。 【担当配属先例】 ・マシンオペレーター ・研磨工 ・汎用旋盤 ・NC旋盤 ・梱包 ・検査 手に職をつけたい、専門知識を身につけたい、黙々と 集中して作業に取り組みたいという方に向いている 仕事です。 研修期間がありますので、安心してスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間程度のOJTで工程を知っていただき 適性を計ります。 OJT後にご本人の希望や適性を確認し、配属先を決定 します。入社時のイメージとのずれがないかも確認し、 ミスマッチによる退職を防いでいます。 ■キャリアアップについて 将来的には生産管理を担当していただくことも可能です。 最初はマシンオペレーターやNC旋盤などの経験を積み ながら、徐々に生産管理の業務も覚えていただき、 最終的には品目の生産管理を担当していただくことを 目指しています。 ■評価制度について 当社では明確な評価制度を設けています。 上司との面談を通じてフィードバックを行います。 評価項目は公開されており、何が評価されるのかが明確です。 評価結果は昇給や昇進にも関わり、主任、係長、課長 というステップアップの道筋も明確です。公平な評価を 心がけており、協調性があり、社員の話をしっかりと 聞いて調整できる方が活躍しています。

求めている人材 ■必須条件 ・製造業務の経験がある方 ・学歴年齢不問 ・チームで協力して業務を進められる方 ・ものづくりに興味がある方 ■歓迎条件 ・製造業での勤務経験がある方 ・工場での生産管理経験がある方 ・NC旋盤などの機械操作経験がある方 ・検査業務の経験がある方 ・マシンオペレーターの経験がある方 当社では20代から40代まで幅広い年齢層の方を募集しています。製造経験があれば30代でも問題ありません。40代でも管理職経験があれば歓迎いたします。 当社の評価制度では、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や協調性も重視しています。社員の話をしっかりと聞き、調整できる方が活躍しています。 自分の担当業務だけでなく、将来的には生産管理など幅広い業務に携わりたい方、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。 グローバルな環境で働きたい方も歓迎します。タイ工場との生産会議などもあり、国際的な視野を広げることができます。

959-1286新潟県燕市小関1205番地1 株式会社ツノダ刃物技術研究所 【交通手段】 交通・アクセス 燕市役所から車で5分

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は経験等を考慮し決定します ・給食弁当代補助有 ・本求人の月給制は欠勤控除を伴います ■昇給 昇給制度あり（前年度実績：1月あたり1,000円〜10,000円） ■賞与 年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■キャリアアップ例 入社時：23～25万円 2年後：25〜26万円（ベースアップ含む） 主任昇進時：27〜28万円（役職手当含む） 係長昇進時：さらに昇給 課長昇進時：35万円程度（入社10年目頃） 【給与例】 給与例 30歳入社の場合（製造経験あり） 入社時：月給23～25万円 2年後：月給25〜26万円 主任昇進後：月給27〜28万円 ※昇進には昇進試験があります ※年収例：500万円程度（課長職、入社10年目頃）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■就業時間 8:00〜17:00（休憩時間60分） ※7:55よりラジオ体操を実施しています（任意） ■時間外労働 あり（月平均10時間） ■残業について 残業は基本的に少なめです。プライベートの時間も大切にできる環境です。

休日休暇 ■休日・休暇 ・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・年間休日118日（土曜日に年5日計画年休を実施） ・年次有給休暇は入社1か月後に3日付与、6か月経過後7日付与 ・育児休業取得実績あり（男性83％、女性100％） ・介護休業取得実績（該当者なし） ・看護休暇取得実績あり ・有給消化率：年平均15.3日 ・残業時間：月平均10時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服、靴の支給 ・互助会制度 ・外部の講習会への参加費用の全額負担 ・資格取得にかかる費用の全額補助 ・給食弁当代補助あり ・マニュアルコンテスト開催（毎年1月・賞金あり） ・有給休暇や育児介護休業の取得促進 ・育児時短勤務制度の拡充（中学校入学前の子どもを養育する社員は勤務時間を短く設定可能） ・資格取得支援制度（性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、社員のスキルアップと自己啓発を支援）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし