2級自動車整備士|乗用車経験を大型・輸入車へ|賞与7.4ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅想定年収5,820,000円～6,790,000円 ✅年間休日115日＋計画有給5日 ✅初年度の賞与を補う、総額70万円の収入サポート制度有 ✅日曜・祝日＋シフト休 ✅大型車・スカニアの経験不問 「車検や一般整備は一人で進められる。次は違う車両も扱ってみたい」 「でも、大型未経験という理由で、今までの経験まで低く見られるのは避けたい」 そんな方に向けた、経験者採用です。 乗用車ディーラーや民間整備工場で身につけた、点検結果から状態を判断する力、 不具合の原因を考える力、安全な手順を組み立てる力。 その経験を土台に、大型トラックの整備へ仕事の領域を広げていただきます。 ✅長年の自動車事業を背景に、輸入大型車の整備へ 自興S＆Tは、1946年創業の東京自動車興業と同じグループの会社です。 グループでは車両の整備や販売など、自動車に関わる事業を展開しています。 埼玉店で扱うのは、スカニアを中心とした大型トラックです。 車両を安全に整備する基本を大切にしながら、輸入大型車の構造や専用診断機、 整備情報を使った仕事に取り組んでいます。 これまでの整備経験を活かし、新しい車両へ対応範囲を広げたい方を募集します。 ✅車種が変わっても、活かせる判断があります 異音が出る条件を整理した。部品を交換する前に、本当にその部位が原因か確かめた。 分解する順番や作業後の確認を考えて整備した。 そうした日々の判断は、車両が変わっても活かせる経験です。 一方で、大型車の重量や構造、部品の取り扱い、メーカー固有の整備手順には、 新しく覚えることがあります。共通して使える技術と、確認しながら覚える領域を整理して仕事を進めます。 2級資格と一般整備の実務経験を持つ方が対象です。 大型車・スカニアの経験は問いません。 ✅担当する仕事内容 スカニアを中心に、国産大型車も扱っています。 車検・法定点検、ブレーキや足回り・サスペンションの点検・交換、エンジン・トランスミッション・電装系統の整備などを担当します。 故障診断では、専用診断機の情報と車両の状態、整備マニュアルを照らし合わせ、 不具合の原因を絞り込みます。 機械的な問題なのか、電気的な問題なのかを考え、必要な確認を進めていく仕事です。 乗用車で診断機を使ってきた経験や、故障の発生条件を整理してきた経験も活かせます。 修理内容や診断結果を記録し、周囲と共有することも担当業務に含まれます。 ✅入社後は、得意な整備と新しく覚える作業を整理 これまで扱った車両、担当してきた一般整備、得意な作業、診断経験を伺います。 実際の担当範囲を確認したうえで、入社後の仕事をすり合わせます。 工場の安全ルールや仕事の流れを確認し、乗用車と共通する点検・一般整備の経験を活かしながら、大型車の扱い方を覚えていただきます。 スカニア特有の構造、専用診断機や整備情報の使い方も、新しく身につける部分です。 未経験の大型作業を、入社直後から一人で任せることはありません。 重量のある部品を扱う作業などは、手順や設備の使い方を確認して進めます。 最初の担当業務は、面談で具体的にお話しします。 ✅今までの経験を活かしたまま、扱える車両を増やす転職 一般整備を身につけた今、「次に何を覚えるか」を考えている方へ。 ここで新たに加えていくのは、大型車の構造、安全な作業方法、輸入車の整備情報を読み取り診断する経験です。 今持っている技術を土台に、対応できる車両と修理の領域を広げていく。 整備士として、仕事の幅を増やしたい方に合った転職です。 スカニアへの興味も、応募のきっかけになります。 そのうえで、どんな仕事を任され、自分の経験をどう活かせるかまで確認して選んでいただきたいと考えています。 ✅大型未経験でも、これまでの整備経験を評価します 一般整備をどこまで自立して進めてきたか、点検結果や症状から何を判断したか、 安全や品質をどう確保してきたかを伺います。 大型未経験であることだけを切り取らず、今持っている技術を踏まえて給与を決定します。 「前の職場では、こういう修理を任されていた」という具体例をお聞かせください。 入社時の条件と、今後広げたい担当業務を一緒に整理します。 経験を積んだ後は、スカニアの故障診断、重整備、自動車検査員など、 さらに専門性を高める道もあります。 現場で技術を磨き続けるキャリアも、後輩支援や技術リーダーへ進むキャリアも選べます。 【この仕事の大変なところ】 大型車は、乗用車と比べて部品が大きく、重量物を扱う場面もあります。 また、スカニア独自の構造や専用診断機、メーカー基準など、新たに覚えることもあります。 一方で、乗用車で培った点検・診断・安全確認の考え方はそのまま活かせます。 未経験の大型作業を最初から一人で任せることはなく、 設備や周囲の整備士と確認しながら担当範囲を広げていただきます。 ✅転職を決める前に、不安を確認できます 大型車の作業負担、スカニアの整備方法、給与の決まり方など、 気になることからお話しください。 Webカジュアル面談は履歴書・職務経歴書やスーツの準備不要です。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇2級自動車整備士資格 【経験】 ◇ディーラー、民間整備工場、中古車販売店などで、車検・点検・一般整備を担当してきた方 【こんな方を歓迎します】 ◇一般整備の経験を大型車・輸入車へ広げたい方

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇想定年収：5,820,000円～6,790,000円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（昨年度実績：7.4ヶ月分） ◇資格手当（1級：8,000円、2級：4,000円、大型：4,000円、中型：2,000円、車体整備：3,000円、溶接：1,000円等） ◇マスター制度手当（月10,000円） ※給与は、車検・一般整備の対応範囲、故障診断・電装・重整備の経験、自動車検査員資格、担当してきた車種・役割、前職給与などを考慮して決定します。 ※賞与額は、業績・評価・在籍期間などにより異なります。 ※入社初年度は入社時期・在籍期間により、賞与額が異なる場合があります。 【入社初年度の収入サポート制度】 中途入社の場合、入社時期によって初年度の賞与が満額にならないケースがあります。 その収入差を補うため、対象者には総額70万円の収入サポート制度を設けています。 ※支給時期・対象条件等は面談時にご説明します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◇8:30～17:30（実働8時間）

休日休暇 ◇年間休日115日（＋計画的な有給休暇5日） ◇日曜・祝日＋シフト休（月7日～10日） ◇GW休暇（大型連休） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇（配偶者の出産時3日、結婚時5日付与など／社内規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇家族手当（1人10,000円、2人16,000円、3人23,000円） ✅健康維持や季節行事に関するユニークな福利厚生もあります。 ◇Health＆Beauty補助金（月10,000円） ◇食事代補助（月6,000円） ◇独身寮・住宅補助金制度あり ◇夏季ドリンク（1人2本/日） ◇GWのBBQ肉支給 ◇クリスマスステーキ支給 ◇小麦手当、土用の丑の日などの季節手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり