⭕給与14%UP⭕【看護師・正社員】✨年休み122日/新手当増設!✨中央・城南区

仕事内容: ✨給与改定／新手当増設で給与14%UP！✨ 当社では在宅での医療ニーズが 高まっているという背景から給与見直しを実施。 2025年11月より新しい手当を増設！ 「役割手当：30,000円」 また、下記手当も金額UP! 「職能手当：39,000円」（9,000円UP!） 更にスタッフさんへ還元しています。 【収入例（1年目スタッフ）】 想定年収：484万円～（賞与年2回） 月収見込み：36.6万円/月～ ※オンコール手当含む（月5回程度） 詳しい仕事内容は下記をチェック⇩⇩ ------------------------------------------------- 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅「もう少し休みがほしいな」と思ってる方 ✅在宅支援に興味がある方 ✅1人ひとりの患者さんにじっくり関わりたい方 私でも「訪問看護やっていけるかな？」と ""不安"" がある方ほど当社の仕事は向いてます。 ------------------------------------------------- 【”看護師人生”を豊かにする3つの施策】 ⭕訪看デビューはペリキュール！⭕ 治療が終わり、退院したおばあちゃん 「コケたりしてないかな、一人で大丈夫かな？…」と 心配になったことありませんか？ 訪問看護では在宅の利用者さん1人に じっくり関われます！ 利用者さんに寄り添い、 あなたがやりたい看護を実現！ ⭕自信が持てるまでマンツーマンで研修⭕ 自社施設内の訪問介入もあるため、 1つの症例につき、最初から3回目までは 先輩がマンツーマンで介入。 少しずつ業務を覚えることができます！ 不安があれば同行回数を増やして安心スタート！ ⭕年間休日122日⭕ 看護師さんの平均年休116日よりも"6日多い" 年間休日122日を実現！※基本土日祝休み 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ 「私でも訪問看護できるかも！！」 そう思った方は仕事内容をチェック！！ ⇩⇩⇩ ------------------------------------------------- 【仕事内容】 自社運営の有料老人ホームの利用者様と 近隣にお住まいの利用者様の 訪問看護業務をお任せします。 ◎訪看未経験からでも勤務可能！！ 仕事を覚えるまでは先輩スタッフが必ず マンツーマンで同行して研修するので安心！ <具体的に...> 1日に4～8名程の利用者様に介入します。 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・点滴、カテーテル類の管理 ・褥瘡、終末期のケア ・療養生活や介護方法の支援 ＜１日の流れ ＞ ✅午前のお仕事 9：00　出勤、朝礼 9：15 訪問先へ移動（15～30分目安） 9：30 在宅訪問＋記録（1回30分目安） ※この間2～3件 12：30 移動完了 ～1時間しっかり休憩～ ✅午後のお仕事 13：30 在宅訪問＋記録＋移動 ※この間3～4件 17：00 事務所i帰所、情報共有 18：00　退勤 -------------------------------------------------

【求める人材】 ✅人間関係が良い職場で働きたい方 ✅主夫・主婦活躍中!! ✅福利厚生が整っている職場で働きたい方 ＜必須条件＞ 看護師 ☆訪看 未経験者大歓迎☆ 学歴・ブランク不問です！ ＜こんな方が活躍してます！＞ ・訪問看護未経験から入社した方 ・育児と仕事を頑張るママさん ・子供が大きくなったからがっつり働きたい方 どんな方でもまずお問い合わせください！ 【アピールポイント】 ⭕人間関係の悩みなく介護に専念できる職場⭕ ✅価値観の合わない上司や同僚がいる ✅上に相談しても改善されない ✅上司の言ってることが違う こんなことで苦しんだ経験ありませんか？ ぺリキュールでは、 そんな人間関係の悩みにしばられません！ →詳しい内容は面接にて説明します！ ------------------------------------------------- ⭕あなたに合わせた教育・研修体制で安心スタート⭕ ◆１カ月で仕事に慣れる研修体制◆ ◎必ずマンツーマンで同行します！ ※１症例につき３回マンツーマンで同行 不安があれば同行回数を増やせます！ ⇩ 研修の流れ ⇩ ⏩️1～3日目：見て学ぶ（ペリキュールのケアを体感） ⏩️4日目～：半分は実践、半分は見て学ぶ ⏩️14日目：自分でやってみる（教育担当は見守る） ◆新人研修制度◆ ✅入社後から定期面談を実施。 みんなと一緒に協力しながら ケアや記録の書き方などを学びます。 ✅研修後も個別面談で不安を解消 月1回の面談での不安や方向性の悩みを解決。 ✅1日残業9分未満 iPad導入による業務負担削減など 時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。 仕事終わりに行きつけの店で一杯♪ ------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月 ・従業員数：687名（2025年5月現在） ・所在地：福岡県福岡市中央区舞鶴２‐１−１０ 天神フロントスクエア 5F ＜事業内容＞ 住宅型有料老人ホーム 「たいよう」「オリーブ」運営、 デイサービス事業、訪問介護事業など。 福岡佐賀にて計17施設を展開しています。 2022年11月には訪問看護事業所を設立。 「ぺリキュール訪問看護」で検索！ ＜ぺリキュール訪問看護＞ https://www.pellicule.co/ ------------------------------------------------- ⭕応募方法⭕ ⏩️「応募画面へ進む」よりご応募ください ⇩ ⏩️担当より面接日程の連絡をさせていただきます ⇩ ⏩️面接 ⇩ ⏩️採用決定のご連絡（面接から1週間以内） ✅登録不要で応募可能！✅ 《電話で応募・知りたいを解決！》 092-753-9016（採用担当：髙瀬）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 -------------------------------------------------

福岡県福岡市中央区 ペリキュール訪問看護 【勤務地】 拠点施設　 「有料老人ホームたいよう六本松館」 〒810-0032　 福岡県福岡市中央区輝国2-24-20 -------------------------------------------------

月給31万4000円～37万1500円 【給与】 ＜月給＞ 314,000円～+賞与年2回 ＜月給内訳/手当＞ 基本給：225,000円～ 職能手当：39,000円 ‐ 9,000円UP！ 幸せ手当：20,000円 役割手当：30,000円 ‐ 新手当！！（2025年11月より支給） ※上記金額は固定残業代39,000円（17時間相当分）を含む ※年2回の賞与あり ※年2回の昇給制度あり（年間最大3,000円） ・オンコール手当（月に4～5回程度） 平日：3,000円　土日祝：5,000円（待機のみ） 出動した場合、プラス3,000円支給！ ※出動が30分を超えた場合、残業代1分単位で支給 ・残業手当（17時間を超える分は1分単位で全額支給） ・通勤手当（15,000円/月上限） ------------------------------------------------- 【試用期間】 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 給与: 固定残業代あり：月給 ￥314,000 〜 ￥371,500は1か月当たりの固定残業代￥39,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 【勤務時間・曜日】 09:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし（1日9分以下） ------------------------------------------------- 【休日・休暇】 年間休日122日 土日祝休み（※出勤した場合は平日振替） 有給休暇(半年後付与10日) ⇨有給消化率：100％（2024年度実績） 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 ※各休暇実績あり◎ ------------------------------------------------- 勤務時間・曜日: シフト制　週休2日制 勤務時間　9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業 5時間程度/月

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・幸せ手当支給 ・通勤手当支給（上限15,000円） ・残業1分単位支給（固定残業時間を超える場合） ・OJT研修制度 ・1人1台スマホ支給 -------------------------------------------------

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 314,000円 - 371,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給