17142117【大阪/営業】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業/リーダー候補 自動車/輸送機器法人営業

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 17142117【大阪/営業】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業/リーダー候補 仕事の内容 自動車業界に向けた営業部門で、ソフトウェア開発の提案型営業職を募集しています。 今後、市場が拡大していく自動運転や自動車の新技術に向けて、お客様の課題を発掘し提案を行います。 業界やIT未経験の方でも、チームメンバーのバックアップのもと、知識や経験を積み重ねご自身のスキルやキャリアに応じ、既存のルート営業案件から担当いただきます。 募集職種 17142117【大阪/営業】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業/リーダー候補

必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験3年以上（業界不問） 新規開拓もしくは提案営業のご経験 【尚可】企画営業、無形商材営業、新規PJ立ち上げのご経験 【部署について】 月平均残業時間：24時間。 主要開発場所：首都圏・東海・関西・広島・福岡（大きく5拠点） ※在宅勤務が増え始めローケーションを選択できる環境（在宅率50%） ■プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群） ※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 年齢構成平均32歳 ※お客様訪問や出社の場合もありますが、在宅勤務も実施（オンライン活用で働く場所を選ばない環境です）

大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15プライムプレイス新大阪 富士ソフト株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名：新大阪駅前オフィス 所在地：大阪府 大阪市淀川区 西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 最寄駅：JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩1分 喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 備考： 転勤：当面無

月給26万1000円～30万1000円 想定年収 500万円～576万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥261,000～￥301,000 基本給￥261,000～￥301,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を６年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に３年連続で認定されました。 【有給休暇補足】入社初年度4月～9月は10日付与、10月以降は入社日により変動 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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