賃貸管理(募集業務・空室対策・入居者対応・賃貸管理部門)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー ＼「毎日ヘトヘト・土日も仕事」 ──そんな働き方、 そろそろ卒業しませんか？／ ＼賃貸管理・PM経験者も、 賃貸仲介からの転身組も歓迎。 GROUND estateで“働き方”ごとアップデート！／ ✅ 実働6時間（10:00〜17:00） 残業は月10hほど。オン・オフのメリハリしっかり！ ✅ 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日。5日以上の連続休暇もOK！ ✅ それでも想定年収430〜600万円。 宅建をお持ちなら月+30,000円の資格手当も♪ ✅ 契約社員スタートでも、 入社6ヶ月で“原則”正社員登用。 腰を据えて働けます！ ✅ 転勤なし。ずっと茅場町で、 長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━ 🌟 働き方を整えながら しっかり稼げる ━━━━━━━━━━ 賃貸業界って「土日も出勤」 「繁忙期は残業まみれ」なイメージ、 ありませんか？ GROUND estateの賃貸管理は、 10:00〜17:00の実働6時間・土日祝休み！ 残業は月10時間ほど。 それでいて想定年収は430〜600万円。 宅建をお持ちなら月+30,000円の 資格手当も付きます。 「無理なく働く」と「ちゃんと稼ぐ」を、 どちらも諦めなくていい環境です！ ━━━━━━━━━━ 🌟 経験者も、仲介からの 転身組も活躍できる ━━━━━━━━━━ 賃貸管理・PMのご経験がある方は、 培ったスキルをそのまま活かせます。 一方、賃貸仲介営業のご経験がある方も 大歓迎。お客様との折衝力や物件知識は、 管理業務でもしっかり武器になります。 「土日休み・実働6時間で、腰を据えて働きたい」 ──そんな仲介出身の方にこそフィットします。 ━━━━━━━━━━ 🌟 頑張りがちゃんと 評価・給与に反映される ━━━━━━━━━━ 給与は会社の業績・ご本人の 経験や成績を踏まえて決定。 経験を積めば、部門メンバーの 教育や部門マネジメントにも挑戦できます！ 「やった分だけ見てもらえる」から、 キャリアアップも収入アップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ 🌟 成長中の会社で、 学べる環境も充実 ━━━━━━━━━━ GROUND estateは、 収益不動産の販売と 賃貸管理を手がける2019年設立の会社。 購入されたお客様から平均3人以上の ご紹介をいただく“紹介制”の営業スタイルで、 成約率は80%以上。 月数回の取締役による座学研修や 外部講師の研修（月1回）など、 不動産・投資の知識を 深められる仕組みも整っています。 ━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━ 当社が管理する賃貸物件の 管理業務をお任せします。 募集業務・空室対策・元付業務を 中心に、幅広くご担当いただきます。 🌟 募集業務・集客プロモーション ●管理物件の情報を各媒体に掲載し、 入居者募集を実施。 「どう見せれば決まるか」 を考える、成果の見えやすい仕事です。 🌟 空室対策 ●空室を埋めるための施策を 企画・実行。工夫がそのまま 入居率に表れます。 🌟 元付業務・入居者対応 ●仲介会社とのやり取りや、 入居者からのお問い合わせ対応など。 信頼関係づくりが土台になります。 🌟 家賃管理（賃料回収） ●賃料の回収状況を管理し、 必要に応じて対応します。 🌟 部門マネジメント （ご経験のある方） ●ご経験に応じて、 部門メンバーの教育や マネジメントもお任せする予定です。 ※募集背景：管理戸数の増加に伴う増員募集

求めている人材 ◇必須条件 （いずれかの経験があればOK！） ―――――――――――― ・賃貸管理、またはPM （プロパティマネジメント）のご経験 ・賃貸仲介営業のご経験 ◇歓迎条件（お持ちでなくてもOK！） ―――――――――――― ・宅地建物取引士の資格 ・マネジメント経験 （人数は問いません） ※学歴不問／年齢不問 🌟 こんな方にマッチします ✅ 賃貸業界での経験を活かしつつ、 働き方を整えたい方 ✅ 「土日休み・実働6時間」で 腰を据えて働きたい方 ✅ 賃貸仲介から管理へ、 新しいフィールドに挑戦したい方 ✅ 入居率・賃料回収など 数字と向き合うのが苦にならない方 ✅ ゆくゆくは部門マネジメントにも 挑戦してみたい方 ・基本的なPCスキル （タイピング、Excel・Wordの基本操作） ・チャットツール（LINE WORKSなど）で スムーズにやり取りできる方 ◇スタンス重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟主体的に行動し、 新しいことにワクワクできる方 「指示を待つ」のではなく、 「こうしたらもっと良くなるのでは？」と 自分から動ける方を歓迎します。 新しいチャレンジは大歓迎です。 🌟相手の立場に立った コミュニケーションが取れる方 応募者の方、紹介会社の方、 そして社内のメンバー──。 多くの人と関わる仕事です。 相手の想いや状況に寄り添える 優しさを持った方を求めています。 🌟「会社づくり」 そのものに興味がある方 単なる作業者ではなく、 「会社をどう大きくしていくか」 「どんな仲間を集めるか」 という組織づくりそのものに やりがいを感じられる方には 最高の環境です。 不安がある方も、 まずはあなたの これまでの歩みや、 これから挑戦したいことを 聞かせてください！ 会社の未来を引っ張る 新しい仲間からのご応募を、 心よりお待ちしています！

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金形態：月給制 想定年収：430万円～600万円 月給：280,000円～400,000円 🌟昇給が早い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて、昇給率も早いです！ 1人1人の頑張りをしっかりと 還元させていただきます！ ※固定残業手当は月19時間分 38,000円～58,000円を含みます。 超過分は別途支給します。 🌟資格手当あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・宅地建物取引士：30,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士：20,000円/月 ※賃金は目安であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社の業績および 本人の経験・成績等を考慮して決定します。 昇給：有 原則6時間勤務での好待遇！ ぜひこの機会にご応募ください！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 🌟6ヶ月後、原則【正社員】へ（登用率100%） 雇用形態：契約社員スタート → 6ヶ月後に正社員登用 ※契約期間6ヶ月は、正社員登用までの試用期間の位置づけです ※登用条件：業務習熟度・勤務実績（現状、登用率100%） 契約更新：有 （業務習熟度 勤務実績等による） 更新上限：無 試用期間：有 （6ヶ月） └ 試用期間中の 労働条件の変更：無 「一度きりのチャンス」ではなく、 腰を据えて長く活躍していただける環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 🌟実働6時間／休憩60分 🌟実働6時間／休憩60分 ◇勤務時間について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ 17:00 実働6時間／休憩60分 ●ベンチャー＝激務 のイメージを覆す働きやすさ 「ベンチャー企業の立ち上げメンバーって、 毎日終電なんじゃ…」 そんな風に心配される方も いるかもしれません。 でも、当社は違います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟実働はギュッと集中して働く【6時間】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらに、月平均の残業時間はわずか 【10時間程度】と、 徹底して生産性を高めた 働き方を実現しています。 ★自分の時間も大切にできる理由 「働くときはしっかり働く、 休むときはしっかり休む」が当社のモットー。 17:00定時なので、 仕事終わりに買い物を楽しんだり、 友達とご飯に行ったり、 スクールに通ったりと、 プライベートの時間も 諦める必要はありません◎ 高いパフォーマンスを発揮するためには 十分なリフレッシュが必要不可欠。 仕事のやりがいも、自分の時間も、 どちらも妥協したくない方に ぴったりの環境です！🌟

休日休暇 ◇休日・休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日125日】 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （入社半年経過後、10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ●オンとオフのメリハリを徹底！ カレンダー通りにしっかり休める 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日あります。 基本、土日祝は仕事のことを忘れて 全力でリフレッシュしてください◎ さらに、5日以上の 連続休暇を取得することも可能です！ 旅行に出かけたり、 実家にゆっくり帰省したりと、 有給休暇も組み合わせながら、 プライベートを 大切にできる環境を整えています★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり （成果を出した人材には 年次に関係なく還元します！） ■正社員登用制度あり （登用率現在100％） ■別途資格手当あり ・宅地建物取引士：30,000円／月 ・マンション管理士：20,000円／月 ●「制度を育てる」という、 今だけの特権 当社はまだまだ成長途中の ベンチャー企業です。 だからこそ、 「こんな研修があったら嬉しい」 「こんな福利厚生があればもっと働きやすい」 というアイデアがあれば、 ぜひ積極的に発信してください！ 役員との距離も非常に近いため、 良い提案はどんどん社内制度として 形になっていくスピード感があります。 決められた制度を ただ「使う側」ではなく、 会社のカルチャーや仕組みを 自分たちで「つくる側」として関われるのは、 少数精鋭の今このタイミングで 入社するからこその面白さです。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 🌟6ヶ月後、原則【正社員】へ（登用率100%） 雇用形態：契約社員スタート → 6ヶ月後に正社員登用 　※契約期間6ヶ月は、正社員登用までの試用期間の位置づけです 　※登用条件：業務習熟度・勤務実績（現状、登用率100%） 契約更新：有 （業務習熟度 勤務実績等による） 更新上限：無 試用期間：有 （6ヶ月） 　└ 試用期間中の 　　 労働条件の変更：無 「一度きりのチャンス」ではなく、 腰を据えて長く活躍していただける環境です。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし