人材コンサルタント(課題解決営業)

仕事内容: 経営者と同じ目線に立ち、経営者の期待を上回るソリューションによって、さまざまな経営課題を解決するビジネスパートナーを目指しませんか？ あらゆる業界の企業経営者を相手に、さまざまな経営課題を解決する人材ソリューションを提案していく営業です。大きな責任を背負い、日々重要な判断を迫られている経営者のみなさんと一緒に、課題の解決に取り組んでいくパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼アポイント Web等からの問い合わせへの対応、提携する金融機関等からの紹介、既存顧客を介した紹介などから、新規の取引先へのアポイントを取得します。 ▼経営層へのヒアリング 中小企業を中心としたクライアントの経営者に対して、どのような課題に直面しているのかをヒアリングしていきます。基本となるのは、多様な領域で豊富な実績と経験を持つプロ人材を活用した課題解決ソリューションです。 【プロ人材の力で企業の課題を解決】 さまざまな職種・業界のプロ人材『匠』によって、企業の経営課題・実務課題の解決を図るのが、人材データベースサービス『タクウィル』です。 1万5000人を超える仕事の匠（ハイクラス・ハイスキル人材）と、企業が抱える課題のマッチングを図り、人材活躍と経営課題解決を両立させていくサービスです。 【課題に応じたソリューションの提案】 『タクウィル』による課題解決・経営のサポートに限らず、グループが持つあらゆるリソース（ビジネス・プロセス・アウトソーシング、ロジスティクスアウトソーシング、マーケティング、販売支援など）を活用したソリューションが可能です。 人材不足や管理職不在といった人的リソースに関わる課題だけでなく、DX導入・営業強化・経営効率化・内部統制など、幅広い領域における経営支援を担っていけます。 上記のような仕事を経験することで、大きなやりがいを実感できると同時に、自らの成長も手にしていただけます。 『タクウィル』とは？ 当社の人材データベースサービス『タクウィル』は、あらゆる業界・職種におけるハイスペック人材と企業を結んでいく人材ソリューションです。 単に経歴に優れた人材をアサインするのではなく、企業が持つ課題内容に応じた最適なスペック・スキルを持つ人材を選び出してマッチングする点が大きな特徴。「課題解決型人材ソリューション」です。 質の高い人材と企業のマッチングを実現させるには、1つの経営課題を深く掘り下げて解明することが欠かせません。提案相手である経営者よりも深く企業を理解し、1万5000人を超える豊富なデータベースの中から、最適な人材を抽出していきます。 多くの経営者から信頼を集めるパートナーとして、経営者と共に企業の未来を描き出していくことができます。幅広い課題を解決する中で、自らの知見と経験も養われ、あなた自身が人材として成長できる仕事です！

求める人材: 【応募資格】 ・学歴：不問 ・経験：不問 ・資格：不問 ※有形・無形を問わず法人向け営業の経験を3年以上お持ちの方 （基本的なビジネスマナー、ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方を想定しています。） ★経営について深く学ぶ意欲がある方を歓迎します！ ★向上心を持って新しいことを学べる方もぜひご応募ください！

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10階 株式会社エスプール 勤務地: ・株式会社エスプール 東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10階 ※本人の希望以外での転勤なし 【交通手段】 アクセス: JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩1分

月給30万円～60万円 給与: 月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 （年収例） 430万円／25歳／経験1年 550万円／27歳／経験2年　マネージャー職 650万円／30歳／経験4年　上級マネージャー職

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※残業は少なめです（月平均20時間以下）

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日数：125日 ※長期休暇あり：年末年始 ※土日祝日に勤務があった場合は平日に振替休日があります。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ・産休・育休制度（復職率ほぼ100％！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給（年2回） ・賞与（年2回） ・交通費全額 ・残業手当全額　※管理監督者での採用の場合は支給なし ・出産祝い金（1万円） ・資格取得支援制度 ・野菜配布制度 └農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！ ・キャリアカウンセリング制度 ・メンター制度 ・ヘルスケア(保健室に看護師が常駐) ・健康促進のためのお昼セミナー ・社長賞 ・キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度） ・指定飲食店・施設等の優待 ・各種運動部活動 ・永年勤続賞 ・勤続5年ごとに5万円支給 ・従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり) ・複業制度（要申請） ・ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ※受動喫煙対策について：オフィス（事業所内）は禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 応募フォームよりお気軽にご応募ください。 ※お電話の場合は「03-6859-6551」までおかけください。 ※WEB又は本社での面接となります。お気軽にお問合せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内