エクステリア資材のルート営業(土日祝休み&年間休日124日)

仕事内容 ＼年収キープしつつ転職できる会社です／ 現職年収を保証した上での採用だから… 生活レベルを下げる心配はありません！ 既存顧客対応のエクステリア営業募集◎ ▼▼▼ 担当するのは、既存顧客20社程度。 昇格・評価は明確なポイント制なので 上司の好き嫌いに左右されません♪ ❖定着率94％！誰も見捨てない社風❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 目安想定年収は600万～800万円。 土日祝休み＆年2回の6連休なども完備で 家族や自分の時間も大切にできる生活が “転職初日から”始まります♪ ｢今の給与を下げずに転職したい｣ ｢土日祝は休んで家庭も大切にしたい｣ ｢ぶっちゃけ新規やテレアポはしんどい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさと納得性が高い待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅土日祝休み＆年2回の6連休あり ▶年間休日124日 ✅現職年収保証制度あり(規定あり) ✅住宅手当あり(5000円～1万円/月) ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅社用車での通勤もOK ✅固定得意先20社前後を、深耕営業 ✅昇格・評価は｢ポイント制｣で決定 ▶上司のさじ加減では決まりません ✅1～2ヶ月の丁寧な社内研修あり ▶工場・ショールーム見学も含む ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖群峰アクシアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 設立65年以上・社員定着率は94％！ 関東6県に拠点を構えるエクステリア商社。 既存顧客への提案営業が中心で、 “取り合いのない穏やかな社風”が魅力です。 業界の中でも高いシェアを誇り、 バーチャルショールームなど新しい挑戦も◎ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 既存顧客約20社へエクステリア資材を提案 する、信頼構築型の営業をお任せします。 ✅顧客属性について。 メーカーやホームセンターや工務店、 リフォーム会社、個人経営の職人さんなど。 ✅扱う商品について。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、 防音フェンス、照明、床材、庭など。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①既存顧客への深耕営業 ────────────────── ▨担当するのは20社ほどの顧客 ▨商材の相談・提案を実施 ▨現場の要望を丁寧にヒアリング ▶新規飛び込みはありません ②メーカーや職人さんとの調整業務 ────────────────── ▨必要な商品を手配 ▨納期の確認や調整 ▶信頼関係が深まるほど仕事がスムーズに ……………【取引企業例】……………… ▨株式会社稲葉製作所 ▨パナソニック株式会社 ▨株式会社LIXIL ▨YKKAPエクステリア株式会社 ………………………………………………… ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── スタート月給は30万円～36万円に 設定していますが、あなたの現在の 年収額は保証しますので、ご安心ください。 昇給・賞与に加え、インセンティブも。 公平な評価制度があるので、年齢や社歴に 関係なく実力で評価される環境ですよ！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は住宅やリフォーム関連の 営業経験をお持ちの方の募集となります。 応募者多数の場合は募集を締め切るので ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【学歴】 高卒以上の方。 【必須条件】 住宅やリフォーム関連の営業経験をお持ちの方。 ※業種や商材は不問／個人・法人も不問 【歓迎する経験・スタンス】 ▨エクステリアや建築資材に関する営業経験 ▨じっくり信頼関係を築く営業スタイルを好む方 ▨上司の裁量で左右されない、公平な評価制度を求める方 ───────────────── ✅営業がしやすい環境を整備！ ▶バーチャルショールームも活用OK ▶最新事例や資料も社内に豊富 ✅エリア制のため社内での競合なし！ ▶営業同士が連携し合える風土です

311-3116茨城県東茨城郡茨城町長岡4235-2 群峰アクシア株式会社　茨城支店 【交通手段】 交通・アクセス 水戸駅より車19分★車通勤OK(社用車での通勤も相談ください)

月給30万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【現職の年収は保証します】 目安金額は設定していますが 経験に応じて給与は優遇します。 お気軽にご相談ください。 【定量・定性の両方が評価対象】 昇格はポイント制で決定するので 上司の裁量には左右されません。 ────────────── ▨昇給/年1回(4月) ▨賞与/年2回(7月・12月) ▨インセンティブ制度 ▶営業ポイント・新規開拓件数に 応じてインセンティブ支給 ※支店目標の達成時にも支給 ────────────── 【月給に含まれる手当について】 月給には固定残業代42時間分を含みます。 ※63,000円～72,000円(超過分別途支給) その他固定手当37,000円～38,000円も 含みます。 【給与例】 給与例 想定年収 600万～800万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:20(休憩70分) ※実働7時間40分 ※残業は月平均30時間程度

休日休暇 【年間休日124日】 完全週休2日制(土日祝) 【長期休暇】 ▨夏季休暇：6日間 ▨年末年始休暇：6日間 【有給休暇】 ▨入社半年経過後に付与 ※取得率100％を目指してます！ ★年に2回、土曜出勤あり(振替休日あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨通勤手当(全額支給) ▨住宅手当(5千円～1万円) ▨退職金制度(勤続3年以上) ▨財形貯蓄制度 ▨退職金制度 ▨確定拠出年金制度 ▨定期健康診断 ▨資格取得支援制度 ▨社員旅行 ▨育児・介護休業制度 ▨慶弔見舞金制度 ▨ハッピー・アニバーサリー休暇取得制度 ▨会員制保養所利用制度 ▨健康保険組合提携保養所利用制度 ▨健康保険組合提携健康増進施設利用制度 ────────────────── ▨昇給/年1回(4月) ▨賞与/年2回(7月・12月) ▨インセンティブ制度 ▶営業ポイント・新規開拓件数に 応じてインセンティブ支給 ※支店目標の達成時にも支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎