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正社員

支配人育成と評価運営事務

株式会社 東横イン

〒144-0054東京都大田区新蒲田

年俸400万円~450万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 ■お薦めpoint 人材開発部/支配人育成・評価運営+企画サポート ◎求める人物像・経験 ・前例のない課題に対して、アイデア創出・問題分析・解決案作成等を実務で行ってきた方 ・論理的に課題を整理し、計画立案や企画業務を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内の関係者を顧客として尊重し、適切なコミュニケーションを取る姿勢を持ち、業務に取り組んできた方 【想定年収】400 万円〜450 万 【休日】120日/土日祝 【勤務地】東京都大田区/蒲田駅 ◇国内外に340以上ものホテルを展開している、全国トップクラスのビジネスホテルチェーンです ◇ホテル支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当 ■募集要項:人材開発部/支配人育成・評価運営+企画サポート 【業務内容】 支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当します。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、 業務を進めていただきます。 また評価業務や人事データをもとに、定着や活躍につながる要素を言語化・仮説化し、 関係者と連携しながら改善施策の検討・実行・検証までを担い、人財育成の質向上につなげる役割です。 ≪具体的には≫ 1. 研修運営(メイン業務) ・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート ・研修実施に向けた準備業務(研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等) ・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整 ・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー ・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応 2. 評価・データ管理 ・評価に関する事務(昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算) ・人事データ管理・集計(タレントパレット使用) ・支配人個人情報に関わる管理業務(更新・確認 等) 3. 運営改善に向けた情報整理(将来的に関わる業務) ・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・MS、ES 調査(顧客満足と従業員満足度の向上) └理念浸透や組織の強み・課題を整理したうえで、施策の効果検証につなげる業務 ・スタッフの行動や成果を望ましい方向に促すための、モチベーション向上施策やインセンティブ見直しに関する業務 ※1.2 の業務に慣れてきたらゆくゆくは 3 の業務もお任せしていきます。 【やりがい・魅力】 ・支配人の成長に最も近い距離で関われる ・自身の工夫によって研修の質が上がり、目に見える成果が出る ・部署横断での調整が多く、会社全体を理解できる ・改善提案が歓迎される文化で成長実感がある 【配属先】 人財開発部 20 代〜60 代の計 9 名が在籍しております。 中途入社の比率が高い方々で構成され、バックグラウンドも多種多様。 様々なフィールドの知見を組んで、運営を行っております。 【募集背景】 業績好調に伴い、増員 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 年間 120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他 その他(慶弔/産前産後/育児/介護/結婚休暇) 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限 5万円 寮・社宅 無 退職金 有 退職金制度(勤続3年以上) ・資格手当(月 1500 円?3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS) ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引 ・保養所 ・研修制度(店舗・研修センターでの研修:2 週間、内観研修 1 週間) ・ベネフィット・ワン加 【勤務地詳細】 JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分

求めている人材

応募資格 ■必須 ・前例のない課題に対して、アイデア創出・問題分析・解決案作成等を実務で行ってきた方 ・論理的に課題を整理し、計画立案や企画業務を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内の関係者を顧客として尊重し、適切なコミュニケーションを取る姿勢を持ち、業務に取り組んできた方 【OA操作】 ・Excel 関数の活用スキル(IF 関数、VLOOKUP などの関数を用いてデータ抽出・加工ができる) ■歓迎 ・教育・研修の経験

勤務地

144-0054東京都大田区新蒲田 株式会社 東横イン 勤務地 〒144-0054 東京都大田区新蒲田 【交通手段】 最寄り駅 蒲田駅 アクセス JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分

給与

年俸400万円~450万円 給与 年俸 4,000,000円〜4,500,000円 モデル年収:400 万円〜450 万程度 ・月給月給 250,000 円〜270,500 円 ・賞与実績:年2回(6月・12月) ※業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 試用・研修 試用・研修の有無:どちらもなし

勤務時間

固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00(実働08時間00分 休憩60分) 残業有 平均残業時間:10時間 残業手当有 残業時間に応じて別途支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備

試用期間

試用期間なし

その他

職種 人事、給与、労務、採用 雇用形態 職業紹介(正社員) 神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 紹介先での雇用形態 正社員

仕事に関するPR

Image【株式会社東横イン】支配人育成・企画 400?450万 蒲田駅 研修運営と評価から人財育成を支える改善提案が魅力の仕事。Image

仕事の特徴

  • 経験者歓迎
  • 交通費支給

応募について

選考の流れ

応募後のプロセス 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。 応募方法 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

日総ブレイン株式会社(紹介事業)

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル

代表者

宮下  剛

企業代表番号

0455756541

企業ホームページ

https://www.nsbrain.jp/

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正社員

支配人育成と評価運営事務

株式会社 東横イン

〒144-0054東京都大田区新蒲田

年俸400万円~450万円

【株式会社東横イン】支配人育成・企画 400?450万 蒲田駅 研修運営と評価から人財育成を支える改善提案が魅力の仕事。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 84115579d2942b89

掲載開始日: 2026/05/15(金)

支配人育成と評価運営事務

株式会社 東横イン

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