子育てと両立できる正社員/介護スタッフ(グループホーム(認知症対応型))

仕事内容: ＼子育てとの両立が叶う理由！／ ✅子育て・ブランク層が恐れる「お休みの壁」を解消 入社初日から有給休暇を即日付与！「子どもが急に熱を出したけれど、有休がなくて欠勤になる…」といった罪悪感を持つ必要はありません。チーム全体でフォローし合っています。 ✅学校の長期休みに合わせたシフト調整も可能 「子どもの夏休みや冬休み期間だけシフトを調整したい」といったワガママな相談も気軽にできる風土です。さらに公休と有休を合わせて最大10連休も取得できます。 【夜勤専従スタッフ大募集】 利用者様が安心して夜を過ごせるよう、温かいサポートをお願いします！ ＜具体的な業務内容＞ 主な業務は、夜間の見守り、食事の準備、トイレ誘導、おむつ交換など。 一人ひとりの心身の健康を尊重し、穏やかな日常生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のサポート 入社後は丁寧な現場OJTや新入職研修があり、未経験の方も安心スタート！ 希望者は介護技術研修も受講可能です。 研修中の給与変動もないので、じっくりお仕事を覚えられます。 私たちと一緒に、利用者様の安心・安全な夜を守りませんか？ ご応募お待ちしております！

求める人材: 【こんな方をお待ちしています！】 ・介護職の経験がある方、大歓迎です♪ 【お持ちの方は活かせます（必須ではありません）】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

月給28万7000円以上 給与: 諸手当込み総支給 287000円〜 （1+2+3） 1基本給211000円〜（経験を考慮） ２処遇改善加算20000円程度（経験や条件一致した場合・変動あり） ３夜勤手当（14回想定）56000円（1回4000円） ※経験者・資格保有者のみ、22時以降深夜割増あり 資格手当あり（介護福祉士：月10,000円） ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 18：00〜翌8：00 ※施設により30分〜1時間程度変動となる場合があります。詳細は面接時必ずご確認ください。 ※休憩2時間 ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度 ＜夜勤について＞ 休憩時間：120分 夜勤専従：14回前後

休暇・休日: ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤応相談 〇夜勤手当あり（1回につき4000円） 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給