【経営企画】MUFGベースのマスコンシューマー領域の未来戦略 社内システムエンジニア

企業名 三菱ＵＦＪニコス株式会社 求人名 【経営企画】MUFGベースのマスコンシューマー領域の未来戦略 仕事の内容 ■MUFGベースでのマスコンシューマー領域の未来的な経営企画業務をお任せします。10年、20年先の各領域における将来予測および対策を担っていただきます。 ■外部環境の変化等も踏まえながら、MUFGの将来像を描いてバックキャストして対策を立てていただきます。 ■未来戦略企画/戦略案件/技術起点の3ラインで構成されており、チームで全体観やストーリーを共有した上で、専門知識を活かし、各自がエッジを持って活動することを期待しています。各担当領域の研究について役員と直接ディスカッションしながら、事業企画検証（PoC）へと進めて頂きます。 募集職種 【経営企画】MUFGベースのマスコンシューマー領域の未来戦略

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■クレジットカードやペイメント領域における経営企画、事業企画の経験 ■システム企画・設計を通じた同領域の新規事業検討への参画の経験 【歓迎】■QRコード決済を含むモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク、国際ブランドレギュレーション等の知識があり、カード会社、情報処理センター、決済代行業などでの経験 ■海外企業、国際ブランド等との交渉・調整経験者 ■社内外関係者とのコミュニケーション、プロジェクトの計画・進行能力 ■国内外の決済/ITトレンドに興味、好奇心 ■ご自身で事業を立ち上げたい/牽引したい、というビジョン 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 イノベーション推進部（5名）※社長直轄に近い組織体で活動しておりチャレンジを推奨し裁量も大きい環境です。

東京都千代田区外神田4-14-1 三菱UFJニコス株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社(UDXビル) 所在地：東京都 千代田区 外神田4-14-1 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給35万円以上 想定年収 720万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:20（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（就業規則 ※詳細は下記参照） 有給休暇：有（14～20日）（繰越20日可能/入社後即使用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：連続休暇/リフレッシュ休暇、財形貯蓄、保養所、各種研修制度等あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●クレジットカード事業●ファイナンス事業●フィービジネス事業 ●ECソリューション事業 【商品】三菱UFJカード、JAカード等 【販売先】一般消費者、企業等 設立：1951年06月 代表者：代表取締役社長 角田 典彦 従業員数：3,384人 平均年齢：42.7歳 資本金：109,312百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 100.0％ 本社所在地：〒101-8960 東京都千代田区 外神田４－１４－１ 秋葉原ＵＤＸ 本社以外の事業所：東京・大阪・名古屋・福岡 その他備考・企業からのフリーコメント：■MUFGグループの一員として、クレジットカード、プリペイドカードなどの多様な決済サービスを提供しています。お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしており、年次有給休暇の連続取得推進（5営業日以上）や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時間単位で取得できる休暇制度など、休暇、出産・育児、住宅関連、在宅勤務費用等福利厚生の制度も完備しています。制度があるだけでなく、有休取得日数は平均17.8日/年、男性育休取得率88.8％（いずれも2023年3月時点）等の実績でも裏付けられるように、当たり前に利用する風土も根付いています。また、勤務中の服装に関しても、働き方改革の一環で2019年に服装の完全自由化を開始し、1年を通じて「カジュアルエブリデー」として、TPOに応じたビジネスカジュアルで働いております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 退職金あり
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• 完全週休2日制
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• 服装自由