住宅塗装の営業マネージャー　完全反響(接客・営業経験5年~)

仕事内容 ■新店舗オープンに伴う 「未来の拠点長候補」募集！ ■完全週休2日制(水・土) ■年間休日120日 ■残業月10時間以下で マネジメントに専念できる ■東北信地区シェアNo.1 ＆直近8年で売上5倍 長野県内で圧倒的なシェアを誇り、 急成長を続ける当社で、 あなたの経験を活かして 【拠点長・営業マネージャー】として 新しいキャリアを築きませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■ 名ばかり管理職にはさせません ■■■■■■■■■■■■■■ 「管理職＝遅くまで残って 部下のフォローや事務作業」 そんな古い常識は、 当社には存在しません。 「プレイヤーとしては 十分な実績を積んできた」 「でも今の環境では、 管理職になると激務になるだけ…」 そんなジレンマを抱えている方は 是非当社にお越しください！ 当社はお客様からのご依頼が年々増加し、 直近8年間で売上はなんと5倍に成長！ 2025年には地域実績で シェアNo.1を獲得しました。 今年は新たなショールームの オープンも計画しており、 事業拡大のスピードに 「ポストが余っている」状態です。 そこで今回、今後の組織を 力強く引っ張ってくださる マネージャー候補を お迎えすることになりました。 ※2025年塗装工事業の売上高調査（東京商工リサーチ） ■■■■■■■■■■■■■■ 恥ずかしい話、当社も昔は 「古い働き方」でした。 ■■■■■■■■■■■■■■ 最初からクリーンな環境だった わけではありません。 過去には利益重視になりすぎて 社内がギスギスしてしまったり、 逆にゆるい空気になりすぎていた 失敗時期もありました。 「これでは社員もお客様も 幸せになれない！」と 会社をイチから改革。 企業理念をしっかりと定め、 建築業界の古い風習を根絶すべく、 何年もかけて制度と 待遇を整えてきました。 その結果、完全週休二日制を達成し ついに今年4月からは 年間休日120日を実現！ 残業も月10時間以下に抑えられ、 毎日定時退社が当たり前の会社へと 生まれ変わることができました！ こんな環境になったからか、 穏やかで周囲を大切にできる 良い社員が集まり定着。 「温かくて前向きな組織」になりました。 その結果、直近8年間で 売上は5倍に成長。 だからこそ、 どれだけ営業スキルがあっても 「“この良い空気”を乱す人」は 採用しません。 逆に言えば、特別なスキルがなくても 「思いやりを持てる方」なら大歓迎！ 温かい職場で私たちと一緒に 新しいスタートを切りませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■ 例えばこんなところを改善！ ■■■■■■■■■■■■■■ ▼テレビCMや50本以上の 看板広告による圧倒的知名度から、 営業はご来店やお問い合わせに 対する「100％反響型」。 成約率65％以上を誇る 強固なビジネスモデルがあるため、 訪問販売などの無理な 営業活動は一切ありません。 ▼分業で効率化！ 見積書作成などの事務作業は、 社内の事務スタッフがサポート！ 営業は提案に専念でき、 「訪問から帰ってきて 定時後に事務作業…」 なんてこともナシ！ ▼あやふやな評価制度を廃止！ 「何をすれば評価が何点になり、 給与がいくら上がるか」が 公開されており、自分で給与を 計算できるほど明確なので モチベーションを高く保てます。 チームへの貢献度や顧客満足度など 売り上げ以外の頑張りも評価！ 3ヶ月ごとの査定で、 給与や賞与、役職に反映します。 中途1年目で年収100万円UPを 実現した社員もいます。 ╭━━━━━━━━╮ 30代先輩社員の声 ╰━ｖ━━━━━━╯ 前職では営業リーダーをしていましたが、 プレイングマネージャーとして 自分の数字と部下の数字に追われ、 毎日夜遅くまで残業していました。 転職して驚いたのは、 本当に『分業制』が機能していて、 役職者でも残業が全然ないこと。 100%反響営業で商品力が高いので、 部下へ無理なプレッシャーを かける必要ありません。 『どうすればもっとお客様に喜ばれるか』 『メンバーをどう育てるか』という 本来のマネジメントに集中でき、 やりがいを感じています。 ■■■■■■■■■■■■■■ 住宅塗装のリフォーム営業 ■■■■■■■■■■■■■■ 当社のビジネスモデルを知るために 現場の営業（100%反響営業）から スタートしていただきます。 ▼現地調査（1日1～2件／1件1時間程度） ▼報告書・見積書作成（定型文やフォーマットあり） ▼ショールームでのご提案・打ち合わせ ▼施工・引き渡し ★当社の成約率は65％以上！ テレアポ・飛び込みナシ。 ★建築の知識は入社後の研修で学べます。 ★訪問エリアは、事業所から 車で20～30分圏内。 【マネジメント業務】 業務フローに慣れてきたら、 早期に役職をお任せします。 ・メンバーの目標・行動管理 ・商談の同行、アドバイスなどの育成業務 ・店舗の売上管理、戦略立案 など

求めている人材 【必須条件】 ・営業、または接客・販売の経験が 「5年以上」ある方（業界不問） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※社用車で移動するため ★建築・リフォーム業界の知識は一切不問です！ ★規模を問わず、後輩の指導や 店長・リーダー等のマネジメントの 経験がある方は優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修・ステップアップの流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1ヶ月目：基礎研修 まずは座学や動画教材で 基礎知識をインプット。 先輩の商談に同行して流れを掴みます。 売り上げ目標はないので 焦らずじっくり学べる期間です。 ▼2ヶ月目：OJT研修 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ案件を担当。 目標数値は通常の目標の30％なので、 無理なく実践経験を積めます。 ▼3ヶ月目～：いよいよ独り立ち！ 独り立ち後もチーム全体で あなたの成長をサポートします！ ＼こんな方にピッタリです／ □今の環境ではポジションが 詰まっていて昇進できない □マネジメントに挑戦したい □明確な評価制度のもと、 正当に評価されたい方 □チームワークを大切にしたい □長野の安定企業でキャリアを築きたい 【例えばこんな経験歓迎】 ・飲食店の店長、ホール、接客 ・アパレルや雑貨の販売 ・業界問わず営業職 ・ハウスメーカーなどの 施工管理や営業といった 建築、住宅業界の経験 ・設備管理、ビル管理

385-0022長野県佐久市岩村田1452-8 株式会社トラスト　佐久平店ショールーム 【交通手段】 交通・アクセス 「佐久平駅」より徒歩12分

月給35万5500円～76万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万5500円 〜 66万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※経験を考慮して給与を決定 ※上記は一律支給のフレッシャーズ手当（月4万円）を含む ■昇給年2回（4・10月） ■賞与年2回（8・1月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ★業績により期末賞与あり 【各種手当】 ■交通費支給（上限月2万円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（1級施工管理技士：1万5000円／月・2級施工管理技士：5000円／月） ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※規定あり 【給与例】 給与例 主任、課長へと昇進すると 役職手当がつくので、 将来的には年収800万円、 1000万円といった高収入も可能！ 【年収例】 ■入社2年目 👉年収550万円（月給37万円＋賞与2回＋各種手当） ■入社3年目 👉年収700万円（月給45万円＋賞与2回＋各種手当） ■入社10年目 👉年収800万円（月給55万円＋賞与2回＋各種手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり41時間15分 【勤務時間】 8：00～17：45 ★残業は月平均10時間以下！ 基本定時退社可能です。

休日休暇 完全週休2日制（水・土） ★年間休日120日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■夏季休暇（カレンダーによる） ■GW休暇（カレンダーによる） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） 【有給取得推進中！】 取得日数が少ない社員には 総務から声がかかることも。 理由を聞かれることもなく 気兼ねなく休みを取れる風土なので、 プライベートも大切にできます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金／会社支給あり） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行 費用は会社負担。 最近は福岡や北海道に行きました！ ■副業OK ■独立支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上