新規メンバー募集│システム開発(詳細設計以上)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年夏に立ち上がった ソフトウェア開発事業の新規メンバー募集。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はこれまで製造業向けの 人材サービス事業を展開してきましたが、 IT需要の拡大を見据え、 新たにソフトウェア開発事業をスタートしました。 既に取引先やプロジェクトも決定しており、 今後は受託・持ち帰り開発の拡大を目指しています。 今回は事業拡大に伴い、要件定義や顧客折衝など 上流工程を担うシステムエンジニアを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年俸500万～800万円 ✅上流工程経験を活かせる ✅リモート勤務可 ✅残業ほぼなし ✅年間休日120日以上 ✅新規事業の立ち上げメンバー ＜ 業務内容 ＞ ・顧客との要件ヒアリング ・要件定義、基本設計 ・仕様調整、顧客折衝 ・プロジェクト推進 ・開発ディレクション 案件によっては顧客先での打ち合わせもありますが、 常駐のみで完結する働き方ではなく、 将来的に自社主導の開発体制を強化していく方針です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらなる新しい仲間の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在20代～50代の10名のメンバーが確定。 立ち上げ期の少数精鋭チームのため、 一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。 単なる開発担当ではなく、 ◆顧客への提案 ◆プロジェクト推進 ◆事業づくり にも関われる環境です。 「上流工程の経験をもっと活かしたい」 「言われた開発だけではなく提案にも携わりたい」 「新規事業に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募を迷われている方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人原稿だけでは伝えきれないことも多いため、 まずは一度お話ししませんか？ 転職を決めている方はもちろん、 「まずは事業内容を聞いてみたい」 という方も歓迎しています。 立ち上げ期だからこその面白さや、 今後目指している組織づくりについて 直接お伝えできればと思います。 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 ＜求める経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅要件定義または基本設計の実務経験 ✅顧客との折衝／仕様調整の経験 ✅プロジェクト推進またはリード経験 ※すべて必須ではありませんが、 上流工程において実務で対応できる方を想定しています ※「これからやりたい」という段階ではなく、 既にご経験をお持ちの方向けのポジションです ●打ち合わせや顧客対応など、業務上必要な際に出社可能な方 ●リモートワークを活用しながらも、対面でのコミュニケーションに対応できる方 ●主体的に課題を捉え、自ら考え・行動できる方を歓迎します ●指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方を求めています ＜ポジションについて＞ これまで培ってきたスキルをより裁量のある環境で発揮し、 ・顧客に近い立場での提案 ・プロジェクトの主体的な推進 ・将来的な受託・持ち帰り開発への関与 へとつなげていただきます。 ◎「できる人が、より価値を発揮できる環境」を整えています。

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費規定支給 ・昇給あり 【給与例】 給与例 30代前半Aさん・・・年俸500万円 50代前半Bさん・・・年俸800万円 ※経験やスキルを考慮して年俸額を決定していきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間） ※基本的に残業なし

休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み） ・長期休暇あり(GW・夏季・年末年始） ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・服装自由 ・髪色自由 ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 在宅OK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由