電源回路向けインダクタの技術開発(要素技術・顧客提案)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子研究開発、回路設計、電気/電子デバイス設計 ✨先行開発のテーマが、事業部の都合で打ち切られていませんか？ ✨ここでは部門として、データセンター向けに電源回路設計の有識者を増やそうとしています。 ▼仕事内容 ──────────── ✅AIデータセンターなどで使われる、最先端の電源回路に向けたインダクタの技術開発です インダクタソリューション技術や、要素技術の開発を担います 顧客と一緒にスペックを明確にし、真に顧客が求める電子部品の提供を目指します ✅顧客の電源回路に合う、最適なインダクタを明確にして提案 提案したソリューションを実現するための要素技術を開発し、評価・検討します ✅最先端の電源回路の技術情報を集める 学会や論文、顧客訪問から情報を集めます ✅将来の電源回路の仕様から、必要になるインダクタを予測して社内に提案 ✅技術開発の成果を発信する 成果をもとに顧客や社内関係部門と議論し、学会でも発表します ▼この仕事の面白さ ──────────── ⭐目指すのは、顧客の要求より先に発信できる状態 業界の技術動向を先読みし、「今後はこういったものが必要だ」と発信していきます ⭐対象とする顧客のフェーズは、研究・開発と多岐にわたります さまざまな技術的課題にアプローチでき、知的好奇心が刺激される仕事です ⭐部門として、電源回路設計の有識者を増やしていく方針です データセンター向け電源回路へのアプローチ力を高めるためです これまで設計してきた電源回路の対象は問いません ⭐AIデータセンターの電力消費という社会課題に、技術面から貢献できます 将来の電源回路の仕様を見据えた予測や提案で、次世代のソリューション創出に携われます ▼使う技術・ツール ──────────── ⏩回路シミュレーション（SPICE、ADS、SIMPLISなど） ⏩電磁界シミュレーション（HFSS、Maxwellなど） ⏩測定器（オシロスコープ、電子負荷装置など） ⏩プログラミング（Python、VBAなど） ▼働き方 ──────────── ✅フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） 所定労働時間7時間45分（休憩45分） 在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ✅出張は数ヶ月に1回程度 顧客や社内の他事業所との会議などで出張します ✅米国・欧州・中国と連携します メールや会議で英語を使う機会があります ✅勤務地は横浜事業所（横浜市緑区） JR横浜線 鴨居駅・中山駅から横浜市営バスで10分、白山ハイテクパーク下車徒歩3分 通勤時間帯のバスは本数が少なめで、鴨居駅から歩いて通う社員もいます（徒歩15〜20分程度） ▼ムラタについて ──────────── ⭐売上高1兆8,309億円で過去最高（2026年3月期・前期比5.0%増）、海外売上比率92.7% テレビ、PC、スマートフォンなど、あらゆる電子機器に使われる電子部品を供給しています ⭐2027年3月期は、売上・利益ともに過去最高を見込んでいます 売上高2兆1,100億円・営業利益4,300億円の見込み（2026年7月時点の会社予想） AIデータセンター関連の売上は前期比73.9%増（2026年3月期） 主力の積層セラミックコンデンサは世界シェア約4割（当社推定・2024年度） ⭐全従業員の約30%がキャリア入社（管理職は約25%） 各部門で、キャリア入社の受け入れ体制が整っています ⭐平均勤続年数14.1年、有給休暇の平均取得日数14.2日 ※下の2行は、法令で明示が求められている将来の変更の範囲です 業務内容の変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 就業場所の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

求めている人材 ▼必須（どれも満たす方） ──────────── ✅先行開発・研究に携わった経験、またはそれに活かせる経験 ポスドクなど、研究機関でのご経験も対象になりえます ✅大学院・大学を卒業された方 ▼歓迎 ──────────── ⭐電源回路の設計・評価の実務経験（対象の回路は問いません） たとえば、電源設計やパワーエレクトロニクスの分野で、電源回路を設計・評価してきた経験 ⭐SPICE系や電磁界解析ソフト（HFSS、Maxwellなど）を使った経験 ※ソフトの使用経験より、データ分析や設計へのフィードバックの経験を重視します ⭐PythonやVBAによるデータ解析・自動化スクリプトの作成経験 ⭐学会発表や論文投稿の経験 ⭐モデルベース設計やデジタルツインの知識 ▼こんな方に合っています ──────────── ・技術的な探究心を持ち、最先端の電源回路や要素技術に挑戦したい方 ・チームや社内外の関係者と協働しながら、課題解決を進めたい方 ・業界の技術動向を先読みし、次に必要な部品を自分から提案したい方 ▼正直にお伝えします ──────────── ✅先行開発・研究の経験、またはそれに活かせる経験がない方は、今回の対象外です ✅メールや会議で英語を使う機会があります（連携地域は米国・欧州・中国） ✅残業はあります（全社の平均は月16.1時間・2025年度）

年俸600万円～980万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 980万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：600万円〜980万円 賞与：年2回（実績） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） （参考）当社の平均年間給与は838.2万円（2026年3月31日時点・賞与と基準外賃金を含む） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00） 残業：あり（全社の平均残業時間は月16.1時間・2025年度） 在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） 出張：数ヶ月に1回程度（顧客や社内の他事業所との会議など）

休日休暇 ■休日 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）※会社カレンダーに準ずる ・休日は土日・年末年始・夏季・GWなど（事業所ごとに設定） ■休暇 ・有給休暇：10日〜23日（入社時に6日〜20日を付与） ・有給休暇の平均取得日数：14.2日（消化率73.2%） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■保険・退職金・資産づくり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・健康保険組合、企業年金基金、従業員持株会 ■手当・住まい ・寮・社宅あり ・住宅手当（支給条件あり） 首都圏の想定上限：81,000円 近畿圏の想定上限：月47,000円 ・育児介護手当：月13,500円（育児・介護の対象1名につき） ■働き方・子育てとの両立 ・在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ・時短制度、出産・育児支援制度（いずれも一部従業員利用可） ■施設・レクリエーション ・職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 ・契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、テニスコート、社員食堂（営業所除く）など ■教育・研修 ・新入社員教育（講義、グループワーク、工場実習）、OJT教育 ・階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度 ・社内講演会、社外セミナー、通信教育、国内留学などの社外派遣ほか ■キャリア入社の方へ ・全従業員の約30%（管理職は約25%）がキャリア入社 各部門に受け入れ体制が整っています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり