産後ママケアとベビーシッター&家事支援の産後ヘルパーのパート・正社員(未経験者可)

仕事内容: （１）産後ママケア事業部 当社のメインの事業は産後ママケアです。。出産直後のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインで、主に以下の３つです。 １　産後ママケア 産後ママとお話しながら、ゆったりとお世話をします。 ・心のケアは、ヘルパーが相談に乗ったり、様々なアドバイスをします ・体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアをします ２　赤ちゃんケア ・授乳のお手伝いや沐浴のほか、上の子の面倒や育児相談などがお仕事です ３　家事ケア 食事や日常の掃除などの比較的負荷の軽いお仕事です どのお仕事も、充実した研修制度によって仕事内容を身につけていただくことができますので、未経験者でも安心して働くことができます。 ・一人のお客様に対して複数の産後ヘルパーが担当します。LINEグループでお客様のことやヘルパー同士のことを共有しますので、安心してお仕事することができます。 ・パートは週1日から平日中心のシフト制なので、子育てしながら勤務可能です ・30代～60代の子育て経験者やシニア層が活躍中です ・お客様宅への直行直帰ＯＫの楽々通勤です （２）行政事業部（台東区、墨田区、葛飾区、流山市） 行政から受託した産後育児支援事業のヘルパーの仕事です。 産後のご家庭に訪問し、乳幼児育児サポート、家事支援、母親の相談対応がメインで、週1日～1日4時間～6時間のお仕事です。行政の受託事業ですので、安心して働くことができます。 どのお仕事もこれまでのスキルで対応可能ですし、研修により、より具体的なイメージをつけることができる簡単なお仕事です。 1　育児支援 赤ちゃんのおむつ替え、沐浴など産後ママのお手伝いがメインです。 ２  家事支援 食事の準備や片付け・衣類の洗濯や取り込み、補修等・簡単な部屋の掃除や整理整頓・生活必需品の買い物・その他必要な家事支援 3　母親の相談対応 出産直後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心のケアがです。 以下、産後ヘルパーのお仕事内容がわかるホームページと動画チャンネルを必ず御覧いただきご応募ください ●産後へルパー株式会社　公式HP https://sango-helper.co.jp/ ●採用求人サイト https://sango-helper.co.jp/job/ ●産後へルパーチャンネル https://www.youtube.com/@since2014sango-helper

求める人材: 提供するサービスは、ママケア、家事ケア、赤ちゃんケアが中心となりますので、愛情を持っち、心を込めたサービスを提供できる方を求めています。 料理上手、おしゃべり上手、かわいい赤ちゃんが大好きな方に向いているお仕事です。 また、やりがいを感じることができますので、、長期間働く事ができる人材を求めています。 充実した研修により未経験者でも勤務可能です。 子育て支援員研修、保育補助経験者、給食調理経験者、ベビーシッター経験者、家事代行経験者、介護職経験者、保育士経験者 などの経験者は向いています。

神奈川県川崎市 産後ヘルパー株式会社 勤務地: １）産後ママケア事業部 主に、東京都23区内、東京寄りの神奈川県、東京寄りの埼玉県、東京寄りの千葉県のお客様が大半です。 よって世田谷区を中心とした東京都23区などご自宅からお近くのお客様宅への訪問を優先しています なお、出産後のお客様宅に訪問しますので、受動喫煙防止措置についても問題はありません。 ２）行政事業部（台東区、墨田区、葛飾区、流山市） ご希望により、上記の区・市のお客様宅に訪問いたします。こちらもご自宅から近くのお客様宅に訪問いただいております。 【交通手段】 アクセス: お客様宅に訪問いたしますが、ご自宅からお近くのお客様にシフトを入れるように調整しています。 なお、研修のみ川崎本社になりますので、JR川崎駅から徒歩7分となります。

月給24万円～31万5000円 給与: ・顧客評価および会社評価により、年1回の昇給や年1回の特別賞与などがあります ・交通費は全額支給です

シフト制 勤務時間・曜日: ●勤務時間 １日6～8時間のシフトを選択できます。 6時間の例）10時～16時（産後ママケア事業部） 8時間の例）9時～17時（産後ママケア事業部） ●曜日 基本的に平日となります（土日祝日はお客様のご主人が在宅されていることが多いためです） ご希望の場合、割増賃金で土日祝日の勤務も選択できます。

休暇・休日: 基本的に平日中心で、土日祝日、年末年始、お盆はお休みです 一方、土日祝日を求めるお客様も稀におり、対応することで割増賃金で収入アップが見込める働き方も可能です。その場合は平日にお休みいた抱くことが可能です 以上から、当社はシフト制ですので、比較的自由に働くことができ、お子さんの都合による休暇もとりやすいお仕事です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・法令に遵守し、必要に応じで社会保険（厚生年金、健康保険） 、雇用保険などの社会保険の加入が可能です ・集合研修は有給としています

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,226 以上

その他: 代表取締役の明　素延は、産後ケアの先進国の韓国出身の2児のママです。 来日後、慶応義塾大学大学院商学研究科を卒業し、日本人と結婚し2人出産しました。長男の出産後、産後うつ、乳腺炎など非常に辛い経験をしました。日本には韓国のような手厚い産後ケアサービスがなかったことから、「日本の産後ママにも手厚い産後ケアサービスを」という思いで、産後ヘルパー株式会社を 2014年に 設立しました。 最近では年間400人以上の産後ママのお客様に対応し、年商1億円を超える業界トップクラスの成長企業です。 日本経済新聞や読売新聞、テレビ神奈川、創業手帳など多数メディアに注目されています。 今後は、日本のすべての産後ママに当社のサービスを提供していきたいと、拠点を拡大し、成長を目指しています。 専務取締役の高久（たかく）は、ベンチャー支援の神奈川産業振興センターの中小企業診断士として当社を支援し成長に寄与してきました。その後、企業規模の拡大を図るために、2019年に取締役に就任し、年商1億を超える企業成長に貢献してきました。 安定した経営基盤を備えた会社ですので、安心して働くことができます また、とてもやりがいのあるお仕事です。ぜひ、私達と一緒に産後ママの笑顔を増やし、名実ともに日本一の産後ケアサービスを提供しましょう！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 315,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 東京都 世田谷区 (必須)

• シフト自由
• 残業なし
• 交通費支給