消防設備のメンテナンススタッフ

仕事内容 建物内に設置されている消防設備の点検・保守管理を行う仕事です。 具体的には、 消火器や火災報知設備、誘導灯などの消防設備を実際に作動させ、 正常に機能するかを確認します。 作業は決められた手順に沿って進めるため、特別な経験や力仕事は必要ありません。 チームで行動することが多く、未経験の方も先輩社員と一緒に仕事を覚えていけます。 点検先は、 オフィス、店舗、飲食店、病院、福祉施設、ホテル、マンション、倉庫などさまざまです。 消防設備の点検は法律で定められており、景気に左右されにくい安定した仕事です。 ただし、私たちが扱うのは、火災など万が一の際に人の命や財産を守るための設備です。 そのため、丁寧さや責任感が求められます。 入社後は消防設備士や第二種電気工事士などの国家資格取得にも取り組んでいただきます。 未経験から専門知識と技術を身につけ、長く活躍できる専門職です。

求めている人材 ＼こんな方を待ってます／ ◇小まめな連絡で、チームを安心させてくれる方 ◇「急がば回れ」で、事前の準備や確認を丁寧にできる方 ◇迷ったときは、周囲に気軽に相談しながら進められる方 ◇先輩の手を借りることを、チームワークの一歩と捉えられる方 ■昇進・昇格の基準を明文化しています 「何を頑張れば評価されるのか分からない」 「上司によって評価が変わるのではないか」 そんな不安をなくしたいと考え、当社では昇格・昇給の基準を全社員に公開しています。 ・何ができるようになれば次のステップに進めるのか。 ・どのような資格や知識が必要なのか。 ・どんな行動や実績が評価されるのか。 評価基準を事前に明確にし、あとから都合よく変わることのない仕組みを整えています。 昇格のチャンスは年2回です。 試験を受けるためには、あらかじめ定められた要件を満たす必要があります。 要件には、 ・保有資格 ・日々の基本行動（学習への取り組み、予定管理など） ・実績（現場対応、緊急対応、担当業務の達成度など） ・専門知識の習得度 といった項目があり、 感覚や好き嫌いではなく、決まった基準に沿って評価を行います。 また、昇格後の給与についても資格・役割・グレードに応じた基準を設けています。 決して簡単に昇格できる仕組みではありません。 その代わり、「次に何を目指せば良いか」が分かるため、目標を見失わずに成長できる環境があります。 ■人間関係の良さで生産性を上げています 仕事柄、他社の現場でさまざまな働き方を見る機会があります。 中には、怒鳴り声が飛び交う現場や、威圧的な指示が当たり前になっている職場もあります。 しかし当社では、感情で人を動かすやり方を良しとしていません。 実際に「点検時に部下を怒鳴る業者に耐えられず、業者を変更したい」 というお客様から選ばれた実績もあります。 私たちが大切にしているのは、 ・安心して相談できること ・分からないことを素直に聞けること ・協力しながら成果を出せること です。 人間関係の良さは目的ではありません。 安心して仕事に集中し、良い成果を出すための土台だと考えています。 ■安心して成長に集中できる環境です 当社は居心地の良さだけを目指している会社ではありません。 人間関係が良いことと、成長できること。 その両方を実現したいと考えています。 明確な評価制度があり、相談しやすい仲間がいる。 だからこそ、未経験からでも着実に技術や知識を身につけていくことができます。 「楽しく働きたい」 だけではなく、 「専門性を身につけたい」 「手に職を付けたい」 「長く通用する技術者になりたい」 そんな方に向いている職場です。 ■試用期間が少し長めなのには理由があります 当社の試用期間は6か月です。 これは、未経験入社の方が多く、 消防設備士や第二種電気工事士などの 国家資格取得に必要な学習期間や、実務経験の習得期間を考慮して設定しています。 この期間は単なる見極め期間ではありません。 資格取得と実務経験を通じて成長していただくための育成期間です。 経験の有無よりも、学び続ける姿勢や成長意欲を重視しています。 現在活躍している社員の前職もさまざまです。 ・鍼灸院院長 ・自動車販売営業 ・建築図面作成 ・鉄工所勤務 ・歯科衛生士 ・精密機器メーカー製造スタッフ 業界未経験からスタートした社員も多く、学びながら成長できる環境があります。 なお、業界経験者の方や目標達成が早い方については、 試用期間を短縮した実績もあります。 ■キャリアアップと働き方について 消防設備士や電気工事士などの 資格取得に応じた昇給制度や、資格取得費用の補助制度（合格お祝金）を設けています。 ただし、当社では資格を「持っているだけ」で評価するのではなく、 その知識や技術を仕事で活かすことを重視しています。 資格取得は昇格への第一歩です。 昇格試験には資格に加え、業務習熟度や日頃の取り組みなどの要件も設けており、 総合的な成長を評価しています。 消防設備の仕事は法律によって必要とされている分野であり、 景気の影響を受けにくい安定した職種です。 実務経験を積みながら専門知識を身につけ、 長期的なキャリア形成を目指すことができます。 また、現場によって早出勤務がありますが、 作業終了後は17時前後に退社する社員が多く、夜遅くまで働く風土ではありません。 当社では、長時間残業をしていることではなく、 決められた役割を果たし、チームに貢献しているかを重視しています。 人の安全を守る仕事だからこそ、 働く人自身も安心して成長できる環境を整えたいと考えています。 この業界で新しい一歩を踏み出したい方のご応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

870-0917大分県大分市高松1丁目9-26　安松ビル2F 株式会社イグジット　大分本社 【交通手段】 交通・アクセス JR高城駅から車で2分

月給24万1000円～28万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代18,000円（9～12時間相当。基本給により異なる）を含みます。超過分は別途支給します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間30分 8:15～17:00（休憩60分） 現場に合わせて早めに動く日もありますが、業務後はメリハリをつけて退社しています

休日休暇 日曜・祝日、隔週土曜 盆休み・年末年始休暇 年間休日103日（会社カレンダーによる） 有給休暇は、事前申告のうえ希望に沿って取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：1週間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代（18,000円）は正社員登用後より支給します。 試用期間中は、時間外勤務が発生した場合に実績に応じて残業手当を支給します。 入社後は本社にて約1週間の研修を実施します。 会社や業界についての基礎知識、業務の流れ、社内システムの使い方などを学んだ後、 先輩社員と一緒に現場へ同行します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、顧客対応や現場作業の基礎から丁寧にサポートします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 26万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK