[公式]介護付き有料老人ホームの介護職 / はなことば高崎

仕事内容: 【夜勤なし】生活相談員・ケアスタッフ募集 『介護福祉士』or『社会福祉士』のどちらか をお持ちの方はぜひ当求人へご応募ください ＼＼注目POINT／／ ✨スキル＆キャリアアップができる！ ┗ 経験・資格を活かしさらに幅広い 業務に挑戦したい方におすすめです♪ ✨頑張り＝給与として反映！ ┗ 昇給・賞与制度を完備しています◎ 正当な人事評価で給与upのチャンス！ 【仕事内容】 〇入居者の食事、排せつ介助や就寝介助 〇夜間定期巡回 〇記録、日勤者への申し送り　等

求める人材: 【資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

月給22万5500円～27万1500円 給与: 【給与について】 月給：225500円～271500円 ＜内訳＞ 〇基本給　164,000円〜185,000円 〇資格手当　15,000円〜40,000円 〇処遇改善手当　46,500円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 ＜想定年収＞ 3,034,000円〜3,628,000円(賞与含む) 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 月10回 17:00〜翌09:00 ※実働14h（休憩2h） 【休日・休暇】 年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇：入社6ヶ月後に付与

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇：入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました ＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞ 当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。 ※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 225,500円 - 271,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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