給与計算・社会保険担当

仕事内容 当社は2023年10月に上場したばかりの会社です。 業績は好調に推移しており、M&Aなどを通した事業規模拡大にも積極的です。現在名証メイン市場上場ですが、ステップアップも視野に入れています。 家庭を大切にしたい方には最適の職場です。 【会社の特徴】 ★東京都労働局長より「ベストプラクティス企業」に表彰された企業です！ ⑴月の時間外労働 80 時間を超える従業員が、平成 30 年 17 名から『０名』となりました。時間外労働の上限規制にも対応済です。令和３年の月平均時間外労働時間数は 26.5 時間！ ⑵年次有給休暇の年平均取得日数は、平成 30 年の 9.6 日から、令和３年の 12.3 日に増加しました。 ⑶新入社員の入社後１年の離職者は、平成 30 年の２名から、令和３年には『０名』に！建設技術者の平均年齢は 31.6 歳と若年層が建設事業を担っております。 ★２年連続！国交省『第二回建設人材育成優良企業表彰』受賞！ 働き方改革に対応するため、他社に先駆けてICT施工の推進やバックオフィスの強化など対応施策を進めており、その取り組みが評価され、『第二回建設人材育成優良企業表彰』にて国土交通大臣賞を受賞しました。 ★若手社員の活躍が評価されています！ 2024年５月27日には、東京土木施工管理技士会より当社20代・30代社員計４名が令和6年度優良技術者表彰を受賞しました。 その他、女性活躍推進大賞や、建設局優良工事表彰等も受賞しています。 ★福利厚生面の充実 社員一人一人の健康と生活の質を向上させるために、福利厚生を用意しています。 （例）社会保険各種、退職金、表彰制度、社内レクリエーション費 ★家庭を大切にできる環境 家庭と仕事の両立を支援するために、有給休暇取得推奨、育児休業・介護休業制度も充実しています。産休・育休後の職場復帰率１００％！時短勤務制度も整っています。長く活躍して欲しいから、安心安全にも、働きやすさにもこだわります。東京都内勤務のため、長期的な生活環境の安定ができます。 【具体的な仕事内容】 ●人事業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険事務等 ●総務業務 ・文書管理 ・備品調達 ・社内イベント対応 ・電話対応 ・接客対応 ・オフィスマネジメント ・その他庶務業務

求めている人材 20代～30代活躍中 【必須経験】 ・上場企業での給与計算 ・社会保険事務経験者 【歓迎要件】 ・社内の各部署と連携して仕事を進めたご経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・上場企業で各種業務経験を積みたい方大歓迎

東京都中央区京橋２－１３－１０　京橋ＭＩＤビル４階 東京本店 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線宝町駅 徒歩１分/ 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩３分 / 東京駅八重洲口 徒歩９分

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収:400万 入社1年目 (月給29万円＋賞与) 年収:500万 入社3年目 (月給36万円＋賞与) ※経験やスキルにより異なります

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間 8:30～17:30 休憩1時間(12:00～13:00) ※残業月平均20h程度

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※入社１年目は、入社時期により1日～10日付与されます。入社年数によって最大20日間の付与があります。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季、年末年始休暇は、1週間程度連続で休めます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●家族手当 ●残業手当 ●休日手当 ●通勤手当 ●退職金制度：確定拠出年金制度があります。 ●従業員持株会：奨励金あり！約６割の社員が従業員持株会に加入しております。 ●レクレーション費：年に４回、１回１人当たり5000円まで支給！ ●表彰制度：会社に多大な貢献をした社員に対して、毎年以下の表彰を行っています。 <社長表彰、最優良表彰、優良表彰、中央安全衛生委員長表彰、安全表彰、永年勤続表彰、安全標語優秀賞、安全標語佳作>

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上