製紙メーカーでの電気設備エンジニア

仕事内容: 生産性向上・省エネに向けた、電気設備改善を推進して頂きます。 主は生産工場全体の電気設備の保全・維持管理を担当しながら、電気のエキスパートとして生産性向上・省エネに向けた設備改善の推進を期待します。 同社製品づくりにおいては、電気・水などの資源を多く消費します。 持続可能な社会への貢献に向けても、ご経験を活かして、企業価値の向上を目指して頂きたいです。 無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづくりを推進しています。 【同社での電気エンジニアとしてのキャリアビジョン】 ※設備改善などに裁量を持ちながらチャレンジできます。 ※グローバルニッチトップな製品づくりという世界基準の現場で専門性が高められます。 ※新卒・中途入社問わず、ご自身の努力次第で、フェアにキャリアアップを目指せます。

求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・PCの基本操作（WordやExcel、PowerPointなど） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・第三種電気主任技術者資格 【必須】 ・製造業における、電気設備の保全・改善の経験 【歓迎】 ・省エネに向けた電気設備の改善経験

月給18万円～22万円 給与: 【想定年収】350万円-450万円 【月給】180,000円-220,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 4-8ヵ月（前年度実績） 【退職金制度】あり（勤続3年以上） 【その他手当】 交通費支給（通勤距離によるガソリン代相当額）、超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、資格手当、法定選任者手当、交替手当、家族手当、教育手当、給食手当、育児休業・介護休業手当など ＜モデル年収＞ ※月例給与+賞与+各種手当 年収560万円：37歳、13年目/主任 年収660万円：41歳、18年目/係長

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【日勤勤務】8：00-16：30 ※フレックスタイム制あり ※状況により3交替勤務の場合もあります。

休暇・休日: 年間休日123日（土日祝日） 夏期、年末年始、GW、年次有給休暇（期限3年）、慶弔休暇、産前産後休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■自己啓発援助制度 ■社内クラブ活動補助制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 180,000円 - 220,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間