介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 事業所責任者兼管理者／候補。スタッフ教育・シフト管理・面接・債権管理・営業活動を担当。介護業務全般も兼務します。 ■事業所責任者兼管理者 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) 債権管理 営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『リブウェル足立入谷』とは？】 全国約500事業所を展開するビオネストグループが運営。2026年1月にオープンした、住宅型有料老人ホーム(併設の訪問介護事業所)です。 【管理職(事業所責任者兼管理者)のポイント】 事業所の全体運営、スタッフのマネジメント、コンプライアンス遵守、営業活動など、事業所運営のトップとして裁量を持って取り組むお仕事です。 マネジメントに専念： ポストの空き状況等により一時的に介護業務全般を兼務する場合もありますが、基本的には事業所の持続的な成長を支える運営管理が中心となります。 チームを創る面白さ： スタッフの教育や離職防止、面接対応など、自分の手で働きやすい理想の職場環境を築いていけるやりがいがあります。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、契約職員というスタートからでも、次なるキャリアや正社員登用を目指せる大きなステージをご用意しています。 【リブウェル足立入谷の3大メリット】 月給35万～38万円のハイレイヤー待遇： 契約職員の募集であっても、培ってきた管理者経験を正当に評価し、正職員と同等の高い給与水準でお迎えします。 管理職でも5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。オンとオフを明確に分けられる環境です。 将来のキャリアパスが明確： 契約職員からのスタートでも、正社員登用制度やエリアマネージャーなど、さらに上の役職へステップアップできる仕組みが整っています。 【数字でみる・給与とステップアップ】 事業所責任者兼管理者(および候補)： 月給 380,000円 事業所責任者のみ： 月給 350,000円 圧倒的なモデル年収(昇格例)： 統括施設長： 年収 630万円～930万円 エリアマネージャー： 年収 700万円～1,000万円 シニアマネージャー： 年収 1,000万円～1,500万円以上 休日： 月9日休み(2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年1月オープンの新しい施設で、これまでの経験を活かして組織づくりを主導できる 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方 正社員登用制度があり、まずは契約職員からスタートして腰を据えて働きたい方に最適！ 介護施設での管理者経験と普通免許(AT可)を活かし、さらなる高みを目指せる環境 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給・昇格あり／賞与制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(勤続3年以上) 交通費支給(会社規定による) 正社員登用制度あり 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度・OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談が可能です。これまでのマネジメント経験を活かし、当法人のコアメンバーとして活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許(AT可) 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #長期休暇あり

月給35万円～38万円 【給与】 月給 350,000円〜380,000円 ■事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) 【【給与内訳】】 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ■事業所責任者のみの場合：350,000円 【【給与内訳】】 基本給：185,000円 役職手当：88,000円(固定残業代45時間分85,760円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 固定時間外の超過分は別途支給 試用期間：3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 【ステップアップ例・モデル年収】 ■統括施設長に昇格すると 630万円～930万円 ■エリアマネージャーに昇格すると 700万円～1,000万円 ■シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円～1,500万円以上

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩60分) ※時間外業務あり

【休日休暇】 年間休日107日 月9日休(2月のみ8日) シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度 正社員登用制度あり 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり