内装工事の施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 「休みを取れない現場なら、やらない。」 実はこれ、 社長である鈴木さんの言葉です。 かつて社長自身が プレイングマネージャーとして 現場を一人で抱え込み、 無理をしてしまった結果、 大切な若手社員が離れてしまった…… という苦い経験がありました。 その深い反省から、 「社員には絶対に同じ思いをさせない」 「長く、健康に働いてほしい」と誓い、 今の 「人を信じて任せる」 「しっかり休める」 環境を本気で作りました。 求人のおすすめポイント_/_/_/_/_/_/ ✨年間休日124日以上！土日祝休み ✨有給消化率70％以上（全国平均66.9％） ✨前給保証あり！賞与年2回+決算賞与 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ ゼネコンから請けた内装工事等の 管理業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・現場の進捗状況の確認 ・現場で働く職人さんたちの安全管理 ・品質チェック、無理のない工程管理 ・見積書、原価表の作成 など ※担当エリアは都内近郊が中心。 長期の出張は基本的に ありませんのでご安心ください。 ※1日の移動は3現場ほど （1現場30分～2時間程度）。 デスクワークは全体の3割程度です。 ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ▼ 見積書の作成 ▼ お客さまとの打合せ ▼ 資材の発注 ▼ 現場訪問（1件目） 安全・品質・進行状況のチェック ▼ 現場スタッフと一緒に昼食 ▼ 現場訪問（2件目） ゼネコンの現場監督などお客様との打合せ ▼ 帰社後、各種書類業務など ▼ 退社 《アピールポイント》 ✅社長の経験から生まれた”働き方改革” 過去の失敗から学び、 現在は「社員の幸せとプライベートな時間」を 最優先しています。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 有給消化率は70％以上！ 「今の現場は疲れてしまった…」 という方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です。 ✅ただの内装ではない、ワクワクする将来性 次世代エネルギーの活用など、 スケールの大きな事業も展開しています。 安定した環境の中で、 社会の役に立っているという 実感を持ちながら働けます。 ✅頑張りをしっかり還元する待遇 ・前給保証！月収35万～50万円から スタートできます！ ・賞与年2回に加え、業績に応じた 決算賞与は12年連続で支給中！ ・保険料全額会社負担での保険加入や、 ご家族も安心の セカンドオピニオンサービスなど、 独自のサポートも充実しています。 【社長からのメッセージ】 「休みを取れない現場なら、やらない。」 バブルが弾けた直後、 鈴木産業を引継ぎ、 私はとにかくがむしゃらに 休むことなく仕事をしていました。 若手社員から「任される仕事がない」と 退職を告げられたことをきっかけに、 自身がすべての仕事を一人で抱え込み、 プレイヤーのままで周りが 見えていなかったことに気づいたんです。 仕事を人に任せることは、 失敗の不安や心配に耐える 「精神的苦痛」を伴いますが、 自分で抱え込んで「肉体的苦痛」を 選ぶ楽さに逃げていては人は育たず、 会社も成長しない。 経営者は相手を信じて任せ、 じっと待つ「精神的苦痛」を 引き受けるべきだと痛感した経験が 今の仕事観を作っています。 なので現場が終わったら 「有給ちゃんとガーンと取れよ！休め！」 って口を酸っぱくして言っています。 細切れで3日ずつ休んでもいいし、 まとめて12日間取る人もいる。 トータルで1年間でしっかり 有給を消化して！と言っています。 ベトナムの実習生は、 旧正月になるとガンガン 休んでベトナムに帰ります（笑） これまで現場で無理をしてきた方、 ご家族との時間が取れずに 悩んできた方にこそ 当社の環境でぜひ頑張ってほしいです。 ――――――――――――――――――― ★「任せる経営」にたどり着くまでの エピソードを記事で赤裸々に語っています。 ぜひこちらもご覧ください！ 《ツムログ 社長インタビュー》 https://tsumulog.jp/interview/590/ ☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*☆*・・*☆ ＊動画で会社・仕事内容を紹介しています。 《会社紹介／お仕事説明》 https://youtu.be/ijLM1FxbGoY 《会社の魅力》 当社は内装仕上げ工事・軽量鉄骨下地、 ボード工事から店舗や医療・福祉施設、 住宅のリフォーム・リニューアル・ コンバージョン工事まで、官公庁・自治体・ 戸建ての施工を数多く手がけています。 https://youtu.be/E4kmqA73-SI LINEからのご連絡もお待ちしています！ ※LINE ID mizutani.s.sangyo

求めている人材 ／ 経験者募集です！ ＼ 学歴不問 ＜必須免許＞ ・建築施工管理を５年以上 ・要普通免許(AT限定可) ＜歓迎＞ ・建築関連の営業・施工管理、 CADの利用経験者の方は優遇します。 ・軽量鉄骨下地・ボード工事・内装工 造作工事・表装工事の経験者は とくに優遇します。 ・建設業・工務店・ゼネコン・ ハウスメーカー・リフォーム会社 での経験を活かしたい方 ・CADオペレーター・建築ディレクター リフォーム施工管理経験のある方 ・上記経験・知識をお持ちで ブランクある方も歓迎します。 ＜このような方に向いています＞ ・建築物が好き ・ものづくりが好き ・リノベーションに興味がある ・土日祝日休みで希望の方 ・高収入で将来に備えたい方 ＜このような経験が活かせます＞ ・内装工事の経験がある方 ・建築施工管理に興味がある方 ・リフォームや内装工事、改修工事について スキルアップしたい方 ・電気工事、電気施工管理、建築、 建設、リフォーム、造園、 農業といった幅広い分野で、 施工管理や現場監督の経験を お持ちの方、またはこれから スキルアップを目指したい方、 大歓迎です！ 私たちは、建設業界での 新しい仲間を求めています。 内装施工管理、クロス、内装クロス職人、 ボード工、内装仕上げ、楊重工、 建築現場監督、塗装、大工、内装作業員や 荷揚げ作業、工事スタッフとしての 経験をお持ちの方、または 現場監督や工務店、リフォーム会社や ゼネコンに興味がある方大歓迎です。 特に、建築施工管理技士の資格を お持ちの方は優遇いたします。 ＜歓迎資格＞ 二級建築士、一級建築士、 １級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士、 ハローワークを通じてのご応募も お待ちしております。 あなたの経験やスキルを活かして、 一緒に成長していきましょう！

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊下記手当を別途支給します。 ・通勤 ・住宅 ・役職 ◎前給保証！ あなたの資格・経験・実力を十分に 考慮の上、最大限に評価して優遇します！ ／ 希望の給与考慮します！ ＼ あなたの希望年収を面接時にお聞かせください！ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 867万円／47歳・勤続13年 （月給67万5000円＋手当＋賞与） 674万円／39歳・勤続8年 （月給39万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30(実働8時間)

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日、GW、夏季、年末年始 ＊年間休日124日 ＊有給休暇 ／ 若手でも有給休暇が取りやすい 職場環境です！ ＼ ＜平均有給休暇取得日数＞ 20代 9.8日 30代 10.9日 ＜有給休暇取得率＞ 20代 71.3％ 30代 74.6％ *業界平均は53.2%です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年１回 ・賞与年2回 ＜2025年実績：3.8～4.5カ月分 ＞ （別途決算賞与あり） ＜決算賞与は12年連続支給実績あり＞ ・顧問弁護士無料相談窓口の設置 ・会社負担による保険加入あり ・社会保険完備 ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・経営方針発表会、忘年会、 歓迎会など社内行事 ・65歳定年制。再雇用制度あり ・制服、社用車、工具類全て貸与 ・管理職登用実績あり ・転勤なし ・社員旅行年1回 ＊最近は、箱根、北海道、台湾などへ！ 費用は全額会社負担です！ ・空調服支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上