設備保全/メンテナンス

仕事内容 第2種電気主任技術者／生産技術・設備保全 第2種電気主任技術者として、仙台事業所の重要インフラである受変電設備の維持管理・改善業務を担当していただきます。 主に受変電設備の保守・改善、設備の導入・改善・維持管理、設備設計などを行います。 また、生産技術部門の一員として、通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備について、設計・改善・保全業務にも携わっていただきます。 設備によっては汎用品がなく、オーダーメイドで製作するケースもあり、電気配線図面・制御図面・設備レイアウト等の設計や、PLCによる簡単なプログラミングを行う場面もあります。 【主な業務】 ・受変電設備の保守・改善 ・設備の導入・改善・維持管理 ・生産設備の設計・改良・保全 ・電気配線図面・制御図面・設備レイアウト等の設計 ・PLCを使用した簡単なプログラミング ・事業所の重要インフラである受変電設備の更新計画 変更の範囲：会社の定める範囲 カフェジカ電験転職 専門エージェント（株）ミズノワからのおすすめポイント 宮城県にて！ 第2種電気主任技術者の資格を活かしながら、 生産技術まで幅広く経験できる大手上場企業の求人です。 こちらの企業は、プライム市場に上場する総合電線メーカーであり、1936年創業という長い歴史と安定した事業基盤を有しています！ 本ポジションでは、仙台事業所の重要インフラである受変電設備の保守・改善を中心に担当するため、電気主任技術者としての専門性をしっかりと活かすことができます。 さらに、生産設備の設計・改善・保全やPLCの簡単なプログラミングなどにも携われるため、単純な設備管理にとどまらず、「電気主任技術者＋生産技術」という市場価値の高いキャリアを築ける点が大きな魅力です。 年収500万円～750万円、賞与実績6ヶ月分、年間休日121日、フレックスタイム制など、待遇・働き方の面でも魅力があります。 また、当面転勤がなく、平均有給取得日数15.5日と長期的に働きやすい環境が整っています。 「電気主任技術者として設備を守るだけでなく、設備改善や生産技術にも領域を広げたい方」「大手上場企業で安定したキャリアを築きたい方」に特におすすめしたい求人です！

資格 必須 第2種電気主任技術者資格 歓迎スキル PLCを扱った経験 電気設備・生産設備に関する設計、改善、保全経験 新しい技術・スキルを積極的に学ぶ意欲

月給27万円以上 給与 月給 27万円以上 （一律手当を含む） 年収 500万円 ～ 750万円 【賞与】 賞与回数 年2回 賞与金額 計6ヶ月分（実績） ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間程度の残業手当を含みます。 残業手当は、実際の時間外勤務時間に応じて付与します。 交通費：通勤交通費全額支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～23日 標準労働時間：8:15～17:00（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 月平均残業時間：20時間

休日 週休2日制（土曜・日曜） その他の休日 事業所カレンダーによる 年間休日 121日 年次有給休暇 入社時期により5日～15日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当：あり 住宅手当：あり（会社規定に基づき支給の可能性あり） 【その他】 家族手当：扶養者1人20,900円、2人26,200円、3人以上30,900円 ※管理職採用の場合は支給対象外 住宅手当：家賃の50％を支給する可能性あり ※独身者は月2.5万円、既婚者は月4.5万円を上限 入社時転居費用補助の可能性あり 寮・社宅：なし 診療所 保養所 社員持株制度 テレワーク制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ミズノワ 【事業内容】 人材紹介・イベント運営 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ミズノワ 所在地：大阪府東大阪市若江本町1-4-28 【紹介先企業】 会社名：SWCC株式会社 所在地：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 固定給25万円以上