障がい福祉サービス事業会社の総務部スタッフ

hns7s/障がい福祉サービス事業会社の総務部求人（正社員） 障がい福祉サービス事業会社の総務部スタッフ 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27オーシー川崎ビル6F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 給料前払い OK 賞与あり 業務内容 総務部について 当社の総務部では、事業所運営を支えるための各種管理業務や社内インフラ整備、社員サポート業務を担当しています。 新規事業所の開設準備から、社内システム管理、備品・車両管理、各種申請対応まで、会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。 主な仕事内容 ■ 新規事業所開設準備業務 ■ IT機器・社内システム管理業務 ■ 備品・資産管理業務 ■ 契約書・各種書類管理業務 ■ 車両・鍵・設備管理業務 ■ 通信回線・ライフライン管理業務 ■ 各種行政提出・申請対応業務 ■ 社内問い合わせ・ヘルプデスク対応業務 ■ 総務・庶務業務全般 ■ 社内ルール整備・業務改善サポート業務 等 この仕事の特徴 ・会社全体を支えるバックオフィス業務です ・幅広い業務に携わるため、事務・総務・ITなど多様な知識が身につきます ・新規開設にも関わるため、立ち上げ業務の経験を積むことができます ・社員から感謝される機会が多く、やりがいのあるポジションです 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。 障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。 【“自分らしさ”がチームの力になる。】 ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。 自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。 【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】 ●服装： 本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。 現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。 ●ヘアカラー： 自由です。カラーの制限はありません。 ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。 ●アクセサリー： 指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。 ●ネイル： ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。 ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。 「私らしい」を大切に。 一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。 【働きやすさも“アップデート”】 支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。 ●支援記録システム： 紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。 ●研修・教育システム： スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。 多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。 ●社内チャットbot： 「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。 ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。 【“もしも”の時も安心できる仕組み。】 急な出費や転職直後でも安心。 給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。 【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。 職種 障がい福祉サービス事業会社の総務部スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 【応募要件】 ・Officeソフトの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・高等学校卒業以上 ＊未経験の方でもご応募可能です。 【歓迎要件】 ・総務、一般事務、営業事務等の実務経験 ・社内外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・マルチタスクで柔軟に対応できる方 ・IT機器やシステムに抵抗のない方 学歴 高等学校卒業以上

〒210-0005神奈川県川崎市川崎区東田町11-27オーシー川崎ビル6F ミナノワ株式会社　本社 就業場所 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27オーシー川崎ビル6F 勤務先名 ミナノワ株式会社 本社 【交通手段】 沿線・最寄駅 ①JR各線「川崎駅」駅より徒歩10分 ②京急本線「京急川崎駅」より徒歩10分

月給27万円～32万円 給与 月給：270,000円 〜 320,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 22.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 38,800円 賞与：年2回（業績及び人事評価による） 【内訳】 ・基本給：180,000円 ・諸手当：90,000～140,000円 （みなし残業代22時間（38,800～46,000円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。 【年収例】 ・入社1年目：月給270,000円＋賞与＝3,600,000円 ・入社3年目：月給320,000円＋賞与＝4,560,000円 試用期間 試用期間：あり 期間：6か月 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 9：00～18：00（休憩60分）実働8時間

休日 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日休暇（日本の祝日に準じたお休み） ■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費支給（月額30,000円まで） 待遇・福利厚生 ■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6か月 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 原則屋内禁煙、喫煙室あり 勤務先ウェブサイトURL https://minanowa.co.jp/ 採用人数 1名(人) 会社名 ミナノワ株式会社 業種 医療・福祉 代表者名 大村 英壽 所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル6F 事業内容 ■障がい福祉サービス事業 共同生活援助事業所（グループホーム） 短期入所事業所 生活介護事業所 就労継続支援B型事業所 ■コンサルティング事業 福祉・介護施設の開発、開設、運営支援 福祉・介護施設の人材採用支援 設立年月 2018年12月12日 電話番号 044-244-5782

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 給料前払いOK
• 未経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由