【東京】社内SE:課長候補 デジタル推進部 基幹システムマネジャー【プライム】 社内システムエンジニア

企業名 エレコム株式会社 求人名 【東京】社内SE:課長候補■デジタル推進部 基幹システムマネジャー【プライム】 仕事の内容 基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引を担います。■チームマネジメント：数名～10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目 標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。■ERPシステムの運用・改善・刷新：基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。■グループ統合に伴うシステム対応：グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリード■ベンダーマネジメント・要件定義 ■デジタル活用の推進 募集職種 【東京】社内SE:課長候補■デジタル推進部 基幹システムマネジャー【プライム】

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ 【1】事業会社またはSIerにおけるERPシステム（Oracle EBS、SAP等）の導入・運用・改善の実務経験 【2】要件定義から関係部門との合意形成まで一貫して担った経験（3年以上） 【3】プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、システム案件の推進・進捗管理を担った経験 【4】数名～10数名規模のチームのマネジメント経験（目標設定・メンバー管理・評価を含む） 【5】ベンダーとの折衝・スコープ管理・品質／コスト／スケジュール管理の実務経験 【6】ChatGPT・Claude等のAIツールを活用した業務効率化の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ エレコム株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 千代田区 神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 最寄駅：JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩1分、JR 総武線 御茶ノ水駅 徒歩1分、東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※大阪への定期出張あり ※「その他労働条件の備考」の欄もご確認ください 転勤：当面無

月給40万円以上 想定年収 750万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（結婚/出産/忌引/赴任/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社後14日経過後から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション（対象者に関する社内規定有） 制度備考：【くるみん認定企業】子育て支援を推進する企業を厚生労働省が認定する制度です 【その他】産休産後休業/育児休暇/育児短時間勤務/配偶者出産休暇/子の看護休暇/介護休業/介護休暇/介護短時間勤務/ひとり親家庭サポート手当/営業報奨金(インセンティブ)/保養所など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜歓迎＞●Oracle EBS / SAPなど主要ERPの業務知識・技術知識が深い方 ●グループ会社統合・M&Aに伴うシステム統合プロジェクトの経験 真理うクラウドシフトやSaaS標準機能を活用したシステム刷新の推進経験 ●RPA・自動化ツールを用いた業務プロセス改善の経験 ●部下・メンバーの育成（OJT・指導・評価）の経験 【東京勤務について】現在この領域は大阪をベースに活動しているため、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。単なるシステム管理者ではなく、次の一手を考えてチームを動かせるマネージャーを求めています。 ■定年制：有（60歳） ■再雇用制度：有（上限65歳） ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ■試用期間：試用期間は最長6カ月まで延長になる可能性がございます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 設立：1986年05月 代表者：代表取締役会長 葉田 順治 従業員数：829人 平均年齢：36.9歳 資本金：12,577百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：葉田 順治 28.5％ 有限会社サンズ 15.8％ 株式会社ジャスティン 7.7％ 本社所在地：〒541-8765 大阪府大阪市中央区 伏見町４－１－１ 明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ 本社以外の事業所：■東京支社 ■支店：大阪/北日本/名古屋/広島/福岡 ■営業所:札幌/盛岡/高崎/埼玉/立川/横浜/金沢/京都/岡山/熊本/沖縄 ■横浜技術開発センター 他 関連会社：ロジテックＩＮＡソリューションズ/ハギワラソリューションズ/エレコムサポート＆サービス/エレコムヘルスケア/DXアンテナ/groxi/テスコム電機 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【概要】総合デジタル周辺製品メーカーとして、PC及びスマートフォン・タブレット、AV機器などの周辺製品を開発、販売するファブレスメーカー。Lifestyle Innovationをスローガンに、デジタル機器等の販売を通じてビジネスライフ、ホームライフにおけるより快適で豊かな新しい価値の提案を行っている。時流に合った製品を開発する商品開発力、量販店ルートで独自ノウハウによる売場提案や在庫コントロールを可能にする商品販売力、新しい市場への展開力を強みとする。自社で生産しないため有形固定資産が小さく、機動力がある点も特徴。このビジネスインフラ上に、市場の需要・トレンドに合った製品を迅速に市場に投入することで成長を続けてきた。商品点数は約17,000点、3～4年で全て入れ替わる。これら商品全ての企画開発・調達・販売を円滑に進めるノウハウは、参入障壁ともいえる。【展望】BtoCを成長領域と捉えている。BtoCについては家電量販店、新しい販売チャンネル（Eコマースや雑貨店など）、海外向けEコマースの強化を通じて売上拡大を図る。一方、同社にとってBtoBやBtoI（一般産業向け）は比較的新しい領域となる。同社はM&Aなどを通じ、BtoBやBtoIを伸ばす基盤を整えつつあり、今後の成長が期待される。 決算情報： 決算期2023/03 売上高103,727百万円 経常利益11,376百万円 決算期2024/03 売上高110,169百万円 経常利益13,360百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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