感性や感覚を生かして売場を作る子ども服販売スタッフ

仕事内容 自分の感性や感覚を生かした店づくり！ ★2026年3月上旬オープン予定！ オープンまでは近隣店舗で研修予定 - マーキーズが大切にしているのは、 日々店頭に立つスタッフの 感性や感覚、勘を生かした店づくり。 だから、 全国展開のブランドになった今も、 売場づくりやレイアウトに関する 画一的なマニュアルはありません。 もしあなたが 「最近の売れ行き的に、この商品を前に出した方がよさそう」 「今のお客様の動きなら、こんなレイアウトが合いそう」 「この販促企画、うちのお店向けに少し工夫できそう」 …とアイデアは思いつくのに、 マニュアルや本部の意向に縛られて 思うようにできなかった。 そんなもどかしさを抱えているなら、 マーキーズはきっとすごく自由。 お客様の反応や商品の動き、 店の状況を読み取りながら、 " もっとこうしたらいいかも ” をどんどん試してみませんか？ その先に 「この服を着た日が、 人生の特別な思い出になる」 そんなかけがえのない体験を 売り場から届けていく。 想いのあるアパレル販売経験者を 正社員で募集します！ ＊………………………………………＊ ／ マーキーズって？ ＼ 1991年に、 アメカジ子供服の先駆けとして 誕生したマーキーズ。 大阪で路面セレクトショップから始まり、 現在は全国に約80店舗を展開中！ おしゃべりする、食べる、遊ぶ、眠る。 そんな子どもたちの成長に寄り添う オリジナルブランドを2008年より展開。 デザインから素材、縫製まで 子どもたちとご家族を一番に考えた 子ども服を届ける会社です。 ▼会社HPはこちら https://www.markeys.co.jp/ ＊………………………………………＊ 【お仕事内容は…】 直営ブランドショップでのお仕事です。 副店長候補として店長をサポートします。 【基本業務】 ・子ども服/雑貨の接客販売 ・商品たたみ、整理 ・レジ対応、店内清掃など ・お子さまとの簡単なやり取り（声かけなど） ・在庫管理、検品 ・ギフトラッピング ・ディスプレイ、レイアウト提案 ・SNS更新 【副店長業務】 ・予算進捗の共有 ・時間帯別売り上げの確認 ・売り上げの改善施策の実施 ・スタッフ育成、マネジメント ・店長不在時の責任者業務 など 慣れてきたら、 店舗の二番手のリーダーとして 店長と店舗運営・管理業務を分担し、 様々なサポートを行います。 ★店長とスタッフのパイプ役として 方針や意見の共有などを行う場面も多いです。 ★個人ノルマ一切なし お店ごとに目標予算は設定していますが、 個人に売上を求めることはありません。 のびのび接客できる環境だと、 スタッフからも好評です。 【入社後は…】 まずは基本業務からスタート！ マーキーズならではの 店舗運営や接客を知ることから 始めましょう。 お店の雰囲気がわかってきたら、 感性や勘を生かしながらの売り場作りや、 店長のサポート業務など 店舗運営により深く携わって頂きます。 - ＊取り扱いブランド …自社60～70％、セレクト30～40％ セレクトはパタゴニアやノースフェイス等 ＊感度と接客力を磨く福利厚生も！ …「ファッション感度・接客力向上手当」を 2025年8月より支給しています！ 服を買いに行く。接客を受ける。 そんな自分自身の体験こそ、 感度や感性、接客力を高めてくれる かけがえのないものです。 トレンドをキャッチして理解したり、 嬉しく感じた接客や提案を 自分なりに取り入れてみたり。 社員一人ひとりの 新しい発見を積み重ねることで 今後も成長を続け、 より多くの人に愛されるブランドを目指します。 ＊従業員割引あり - ▼自社ブランドについて詳しくはこちら https://www.markeys.co.jp/story 売ることよりも、 扱う商品を自分自身が好きになること。 目の前のお客様に喜んでもらうこと。 私たちは何より大切にしています。 - 接客も店づくりも、歳を重ねながら深堀りできる。 マーキーズのお客様は、 お子様連れのお母さんやお父さん。 お孫さんへのプレゼントを選ぶ、 おじいちゃんやおばあちゃん。 いろんな世代のお客様に 来ていただいているブランドです。 だからこそ、店頭で働く社員も 20代・30代・40代・50代まで 長年働く方が多いのが特徴！ 産休育休を取得する販売社員も、 時短勤務でみんな現場に復職。 店長も20代～50代まで幅広く在籍。 つい最近も、40代の方が 正社員として中途入社しています。 「この先も店頭に立ち続ける」 そんな選択を、自然にできるのが マーキーズです。 店長の一番そばで、マーキーズの店づくりを学び、実践！ 「言われたことだけをやる」 「マニュアル通りにやる」 私たちはそんなことは求めません。 全国に展開しているブランドですが、 1店舗1店舗、客層も商品の動きも、 違って当たり前。 そんな環境で、 アパレル販売の経験を生かして 自分のアイデアや気付きを、 もっと店づくりに反映したい。 個々の店舗の客層に合わせた レイアウトや販促に挑戦したい。 いきなり店長は不安だけど、 まずは店長のサポート役から マーキーズでやってみたい。 …そんな方とお会いできることを 楽しみにしています。 - ― 先輩社員インタビュー ― 「軸となる販促企画は本部発信ですが、 『うちはこうしたい』というアイデアは どんどん試せます！周年イベント等も、 スタッフたちから『こんなことしたい』と 上がったアイデアを実施したりしました。 柔軟にやらせてもらえるからこそ、 それを結果に繋げていく責任がある。 失敗もしながらですが、そうやって 自分たちの店の正解を探り続けるのが やっぱり面白いですね！」 - 「ワクワクするデザインから 素材選び、カッティング、縫製まで 何度お洗濯をしても耐えられるよう、 服への想いやこだわりを知るほど、 素敵だなぁとほれぼれ。 お客様からの質問やご相談にも、 自信を持ってお伝えできることが すごく嬉しいです」 - 「子どもたちと色選びを一緒に悩んだり、 お気に入りを見つけた素敵な笑顔を見たり。 幼稚園だった子が小学生になり 『お姉さん～！』と遊びに来てくれたり。 覚えたてのひらがなで 一生懸命書いてくれたお手紙を貰ったり… 成長を感じられる場面に出会うと、 ジーンとくることもたくさん！」 - ―― ＭＥＳＳＡＧＥ ―― 「笑顔になれる子ども服を」 という想いからメーカー出身の社長が 創業したマーキーズ。 直営店にこだわり、 お客様の声をダイレクトに感じ、 「現場の声が生きる」 ものづくり＆店づくりを続けています。 全国約80の直営店に加え、 近年はオンラインとリアル店舗の 融合を目指し、ECサイトや 店舗通販サービスも強化。 今後は海外出店も視野に、 日本中・世界中の子どもたちに もっとたくさんの笑顔を届けます。 マニュアルじゃ伝わらない。 数字じゃ測れない。 熱量と空気で、売場はまわっている。 子ども服を通して生まれる ひとつひとつの「うれしい瞬間」を、 私たちと一緒に売場から届けませんか。

資格 アパレル販売経験者の募集です！年齢不問 ※何らかのリーダーや役職経験がある方を採用 ※店長をサポートする役割をお任せする予定です。 ★20代～30代中心に50代まで活躍中 ★40代後半で中途入社した社員もいます 「この先も長く店頭に立ちたい」 「アパレル販売の現場でもっとやってみたいことがある」 そんな方はぜひご応募ください！ ★高卒以上 ★ブランクOK ＼ こんな方にぴったり ／ ・子どもが好き ・お洋服が好き ・おしゃれを楽しむのが好き ・自分が心から良いと思える商品に携わりたい ・マニュアルに縛られない店舗運営をしたい ・顧客ニーズに合わせた売り場作りをしたい ・自分や仲間のアイデアを柔軟に店づくりに反映したい ・提案はしたいが、押し売りはしたくない ・人に喜ばれることをしたくなる ・迷ったらまずやってみる ・将来的に転勤が可能な方 （勤務地は自宅からの距離を考慮し決定します） ＊上記に当てはまる数が多いほど、 マーキーズの社風やお仕事にぴったり！

職場環境 【職場の雰囲気】 個性が活かせる 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 知識、経験不要

〒135-8614東京都江東区豊洲２丁目4-9アーバンドックららぽーと豊洲2階 MOL MARKEY'S　アーバンドック ららぽーと豊洲店 (社57) 勤務地備考 〒135-8614 東京都江東区豊洲２丁目４ー９アーバンドック ららぽーと豊洲 2階 【交通手段】 アクセス ゆりかもめ 豊洲1c口徒歩約3分、東京メトロ有楽町線 豊洲1c口徒歩約3分、ゆりかもめ 新豊洲1A口徒歩約13分 東京メトロ有楽町線 豊洲駅2b出口直結/ゆりかもめ 豊洲駅直結

月給23万円以上 給与 月給 23万円以上 （一律手当を含む） ※これまでのご経験やスキルなどを考慮します！ ★入社2年目で副店長に昇格実績有 交通費：交通費支給 ※上限4万円

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 9:30～21:15 早番・中番・遅番のシフト制勤務です 1日実働8時間（休憩60分）

休日 ・年間休日117日 ・週休2日制（土日祝を含む週5日勤務） ・有給休暇（10日※入社半年後付与※勤続年数により増えていきます） ・産前休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇（規定あり） 交代で土日祝もお休み取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ファッション感度・接客力向上手当（月1万円まで/規定あり） ・髪色自由 ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・アクセサリー自由 ・交通費規定支給（月4万円まで） ・昇給 ・賞与（年1回/業績により支給/在籍1年以上の方が対象です） ・時間外手当 ・表彰制度 ・社割 ・慶弔見舞金（規定あり） ・家族手当（規定あり） 扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る） 配偶者 月額10,000円 第一子 月額5,000円 第二子以降 月額3,000円 ・エクシブ特典 ・キャリアアップ制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・副業・WワークOK（規定あり） ・従業員団体保険加入制度 ・健康診断費用一部負担 ・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託） ・医療機関情報提供（外部委託） ・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 MOL MARKEY'S 【事業内容】 子ども服の販売

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由