料理王国 |食の魅力を取材・編集で届ける編集者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ■雑誌『料理王国』編集者募集！！ 料理王国は、シェフや生産者、料理人、ソムリエ、パティシエ、食文化を支える人々とともに、日本の食の現在と未来を発信する専門メディアです。 私たちがつくりたいのは、レシピやグルメ情報だけの雑誌ではありません。 世界で活躍する料理人の挑戦、日本各地の食材や生産者の物語、サステナビリティや発酵、日本酒、ガストロノミー──。 食を通じて社会や文化の変化を伝え、新しい価値観を生み出すことが、料理王国の編集です。 現在、私たちは誌面だけでなく、イベントやセミナー、国内外のプロジェクトなど、メディアの枠を超えた活動にも力を入れています。 編集者には、企画立案から取材、執筆、撮影ディレクション、誌面制作まで一貫して携わっていただきます。また、料理人や企業、自治体とともに新しい企画を生み出すプロデュース力も期待しています。 ⏩仕事内容 ✥─────────────────✥ 企画から取材・編集・取材・執筆まで一貫して担当していただきます。 ✅ 雑誌『料理王国』の企画・編集・取材・執筆 ✅ シェフ、生産者、飲食業界関係者へのインタビュー ✅ 撮影ディレクション ✅ 特集・連載の企画立案 ✅ Webコンテンツの企画・編集 ✅ イベントやセミナーの企画・運営 ✅ 企業・自治体とのコラボレーション企画のプロデュース ⏩この仕事の魅力 ✥─────────────────✥ 料理王国の取材先は、日本を代表するシェフや料理人、生産者、酒蔵、レストラン、海外の食文化まで多岐にわたります。 一流の現場に立ち会い、その挑戦を誰よりも近くで見つめ、読者へ届けることができるのが、この仕事の醍醐味です。 あなたが企画した特集が、料理人の新しい挑戦を後押しし、日本の食文化を動かすきっかけになるかもしれません。 私たちが目指すもの 料理王国は、「食のプロフェッショナルが最も信頼するメディア」であり続けたいと考えています。 そしてこれからは、雑誌をつくる会社ではなく、「食の未来を編集する会社」として、新しい価値を生み出していきます。 その挑戦を、一緒に楽しんでくれる仲間をお待ちしています。 ⭐私たちが目指すもの ✥─────────────────✥ 料理王国は、「食のプロフェッショナルが最も信頼するメディア」であり続けたいと考えています。 そしてこれからは、雑誌をつくる会社ではなく、「食の未来を編集する会社」として、新しい価値を生み出していきます。 その挑戦を、一緒に楽しんでくれる仲間をお待ちしています。

求めている人材 【必須要件】 ✅ 編集業務経験5年以上 うち紙媒体の編集経験3年以上 ※企画・取材・執筆・編集・進行管理 など一連の編集業務経験がある方 ✅ 「食」に関わる分野での編集経験3年以上 食品・食文化・グルメ・飲食業界など 【歓迎する経験・スキル】 ◎ 食・料理・レストラン・酒などの編集経験 ◎ シェフ・生産者・経営者などへの取材経験 ◎ 雑誌・Webコンテンツの編集・制作経験 ◎ イベント・セミナーの企画・運営経験 ◎ SNS・デジタルメディアでの情報発信経験 ＜こんな方と働きたいと考えています＞ ・食や料理への好奇心が強く、学び続けられる方 ・新しい企画を考え、形にすることが好きな方 ・料理人や生産者の魅力を深く伝えたい方 ・周囲と協力し、主体的に仕事を進められる方 ・「食の未来」を発信するメディアに挑戦したい方

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・時間外手当（役職者は対象外） ・役職手当（対象者のみ） ・出張手当 【賞与】 年2回 【昇給・評価制度】 昇給：年2回 年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。 給与は「基礎給（年齢給）」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。 さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⭐年収例：400万円～580万円（賞与、手当込）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⏰勤務時間：9:00～18:00 （休憩1時間／実働8時間） ※残業月平均：10時間程度 ※出張有（出張手当あり） ※転勤なし

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日】120日 ⭐有給休暇 入社初日から有給休暇が使えます！ 入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。 ・04〜09月入社：10日付与 ・10〜11月入社：6日付与 ・12〜01月入社：4日付与 ・02〜03月入社：2日付与 さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。 例）2025年11月入社の場合 └ 2025年11月1日：有給6日付与 └ 2026年4月1日：有給11日付与 ※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●退職金制度（勤続3年以上） ●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能） ●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能） ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●従業員持株会／共済会 ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み