ホテル開発責任者

お仕事内容 ★PR★ 株式会社アーキビジョン二十一は、 移動式木造建築「ムービングハウス」を 主力とし、製造・販売からホテル運営まで 一気通貫で手がける独自性の高い企業です。 法人・自治体向け需要の拡大を追い風に、 令和2年28億円から 令和6年112億円へと急成長。 無人型ホテル「SMA・MO inn」の 全国展開や2029年の株式上場を見据え、 事業・組織の両面で成長を続けています。 新しい建築価値を社会に広げる挑戦が できる環境です。 業務内容 【業務概要】 全国展開を進める「SMA・MO inn」 （※木造モジュール建築による無人ホテル）の 出店戦略におけるオーナーとして、 用地探索から地権者交渉、事業構想、 業者選定、開業準備にいたるまでの 一連のプロセスを一気通貫で 主導していただきます。 不動産仲介会社への依存や特定の 一機能に留まらず、自ら担当者・ 責任者としてプロジェクトを力強く牽引し、 当社のホテル事業の成長スピードを 最大化させることがミッションです。 【主な想定業務内容】 ・「SMA・MO inn」出店に向けた 新規用地の探索、情報収集 （不動産仲介任せにせず、 自ら開拓・選定を実行） ・地権者とのタフな交渉、および 地方自治体等との各種折衝・調整 ・出店候補地における事業構想の立案、 および事業計画・収支設計 （シミュレーション）の自らによる作成 ・建築・デザイン・資材等の 外部業者選定、およびディレクション ・ホテル開業に付随するオペレーション 体制構築をはじめとした 開業準備業務全般の統括 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年俸1000万円～1500万円 給与 昇給・賞与 年収 10,000,000円 ～ 15,000,000円 昇給：有 年1回 月収：625000円～937500円 基本給：625000円～937500円 固定残業代有無：無 【試用期間】 無 年収10000000円～15000000円 有 年2回（実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間 8:10～17:10 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：60分

休日・休暇 週休2日制（土日）※祝日は出勤となります 年間休日110日、夏季休暇（3日）・冬期休暇・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・祝金制度（結婚・出産） ・作業服＆携帯電話貸与 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援（当社規定の国家資格の取得支援） ・資格取得祝い金制度（入社後、取得したものに限る） 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険

試用期間なし

概要 ホテル開発責任者 募集職種 企画・商品開発 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント ホテル開発責任者/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/札幌市/45243【移動式木造建築のパイオニア/ホテル開発責任者/札幌市・千歳市・首都圏】リモート勤務可/マイカー通勤可【45243】 ★備考★ 【勤務地について】 ※勤務地・働き方について下記から選択可 ・北海道札幌市清田区美しが丘 3条10丁目2－15 （アーキビジョンホールディングス本社） ・北海道千歳市泉沢1007番地168 （アーキビジョン二十一本社） ・首都圏での自宅を拠点とした フルリモート勤務 ※どの勤務形態においても、全国各地への 出店プロジェクトを管轄するため、 業務状況に応じた全国出張ベースの 働き方となります（直行直帰可） おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■希望に応じて車通勤OK ■正社員として安定して働ける 勤務地： 北海道札幌市/千歳市または首都圏でのリモート勤務 ※詳細は備考欄を参照ください アクセス： 上野幌駅・北広島駅/新千歳空港駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ■ホテル本部・開発部での用地開発 開業の一気通貫経験 ■地権者交渉・自治体折衝の実務経験 ■事業計画・収支設計を 自ら作成できる定量スキル 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・ビジネスホテル、ロードサイド型ホテル、 または中規模ホテルの開発経験 ・開発型ホテル運営会社での実務経験 ・地方都市、郊外立地における ホテル開発の実績 ・デベロッパー側（自社保有型）と アセットライト型（賃貸・運営受託等）の 双方のスキームに関する経験・知見 求める人物像 ・ホテル事業の拡大プロセスにおいて、 自らが企画のオーナーであるという 強い当事者意識を持てる方 ・フットワークが軽く、全国各地への 出張ベースの動きを厭わない方 ・経営陣と直接目線を合わせ、 スピード感を持ってプロジェクトを 推進できる方 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 車通勤OK
• 交通費支給