ショート動画を活用した求人サービスをご案内する法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ SNSで、企業と求職者の出会いをつくる。 そんな新しい採用サービスを広める仕事です！ ＼ 普段何気なく見ているTikTokやInstagram。 そこで流れてきた動画をきっかけに、 新しいお店を知ったり、 初めて知る仕事に関心を持ったり。 そんな経験はありませんか？ 当社が運営する「Joblog（ジョブログ）」は、 SNSとショート動画を活用して、 企業と求職者の新しい出会いをつくる求人サービスです。 今回募集するのは、 このJoblogを企業に提案する法人営業。 企業の採用課題を聞き、仕事や職場の魅力を見つけ、 SNSを通じて求職者に届けるお仕事です。 「SNSに関わる仕事に興味がある」 「人と話すことや提案することが好き」 「自分のアイデアも仕事に活かしたい」 そんな方を歓迎します！ 【この求人のポイント】 ✅TikTok・Instagramを活用した求人サービス ✅営業未経験・第二新卒歓迎！ ✅動画編集は専門の制作スタッフが担当 ✅月給26万円以上＋各種手当＋インセンティブ ✅土日祝休みの完全週休2日制／年間休日126日 ✅元大手人材企業の営業部長である代表から学ぶ機会あり ✅地下鉄「西11丁目駅」徒歩2分の駅チカオフィス ー 【Joblog（ジョブログ）とは？】 「求人票だけでは、職場の魅力が伝わらない」 そんな企業の悩みに応えるための、 SNS×ショート動画を活用した求人メディアです。 仕事内容や実際に働く様子を、 TikTokやInstagramで紹介します。 例えば・・・ 飲食店なら 調理風景や休憩中のまかない、 お店の雰囲気が伝わる動画。 販売店なら 商品の紹介や接客風景を紹介。 求人票の文章だけではイメージしにくい、 「どんな場所で、どんな仕事をしているのか」 それを1分前後のショート動画で伝えます。 何気なくSNSを見ていた人が、 動画をきっかけに企業を知り、 「ここで働いてみたい」と興味を持つ。 そんな出会いのきっかけを生み出すサービスです。 【営業の仕事は、広告を売るだけではありません】 Joblogの営業は、 企業へのアプローチから商談・提案、 掲載後のフォローまで携わります。 企業の採用活動を支援するだけでなく、 その会社や仕事の魅力を見つけることも、 営業の大切な役割です。 (1) 企業へのアプローチ（テレアポ） 採用に課題を抱える企業へ電話でアプローチし、 Joblogをご紹介する商談の機会をいただきます。 新規開拓が中心となるため、 伝え方やアプローチ方法を工夫していきます。 (2) 商談・サービスのご提案 企業の採用担当者や経営者から、 現在の採用状況や困りごとを伺います。 「求人を掲載しても応募が来ない」 「仕事内容がうまく伝わらない」 「もっと若い世代にも会社を知ってほしい」 そんな課題に対して、 Joblogのサービス内容やSNSを活用するメリットをご説明します。 大切なのは、一方的に売り込むことではなく、 お客様が何に困っているのかを理解すること。 企業に合った提案を考えていきます。 (3) 掲載後のアフターフォロー 動画の掲載後は、再生回数や応募状況などを確認し、 お客様と振り返りの商談を実施します。 「動画を見た人から応募があった」 「今まで接点のなかった求職者に会社を知ってもらえた」 そんなお客様の反応を直接聞けることも、 この仕事ならではの魅力です。 そのため、SNSのマーケティングや 採用コンサルタントのような側面もある仕事です！ 契約して終わりではなく、 採用成功を目指して継続的に関わっていきます。 ー 【営業と制作、両方の視点が企業を支援】 当社には、法人営業だけでなく、 求人広告の制作やショート動画の編集を担当する 制作スタッフも在籍しています。 営業がお客様の採用課題や魅力を聞き、 制作スタッフがそれを動画や求人広告に反映する。 それぞれの専門性を活かしながら、 企業の採用活動をサポートしています。 営業としてお客様と接するだけでなく、 制作スタッフと相談しながら、 企業の魅力をどう伝えるか考えられることも、 Joblogの営業ならではの面白さです。 【入社後の研修・教育について】 入社後はJoblogのサービス内容や営業の流れなど、 基本的な知識から学んでいただきます。 営業については商談を想定したロールプレイング(練習)や、 代表・先輩営業の商談同行などを通じて、 実際の仕事に必要な知識を身につけていきます。 また、営業経験豊富な外部講師による研修も実施しています。 当社代表は、大手人材企業で営業部長を務めた経験を持っています。 営業活動では成果や数字も大切にしていますが結果だけを見るのではなく、 「どんな提案をしたのか」「次はどう改善できるのか」 といった過程も振り返りながら仕事を進めています。 未経験からの挑戦だからこそ学ぶ姿勢や、 自分から行動する意欲を大切にしてほしいと考えています。 【将来的には幅広い採用支援にも挑戦できます】 まずはJoblogの提案営業を担当していただきますが、 当社では求人広告の制作・運用、SNS運用など、 さまざまなサービスを扱っています。 将来的には企業の課題に応じて、 複数のサービスを組み合わせた提案にも挑戦できます。 単に商品を販売するだけでなく、 企業の採用活動を幅広く支援できる営業を目指せる環境です。 【目指すのは、人生を豊かにするための「選択肢」】 仕事を通じて成長する。 その成果が報酬として還元される。 そして、人生の選択肢が広がっていく。 そんな会社を実現するために、 当社は「全社員平均年収500万円以上」 という目標を掲げています。 そのため、今回は未経験からでも月給26万円～スタート！ 月2万円の住宅手当もあるので、月収28万円以上を見込んでいます。 また、後述のインセンティブ制度をしっかりと定め、 成果を出した営業が正当に評価をされる環境を作っています。 【インセンティブ制度について】 [1]月次インセンティブ（毎月支給） (1)新規契約社数に応じて1万円～3万円支給 (2)Joblogの掲載社数に応じて1万円～3万円支給 [2]3ヶ月粗利インセンティブ（3ヶ月毎に支給） 3ヶ月間の平均売上(粗利)の5%～最大10％を還元 例(1)：3ヶ月平均売上100万円 ＞ 5万円を支給 例(2)：3ヶ月平均売上250万円 ＞ 25万円を支給 新規営業を頑張り、お取引いただいたお客様を大切にするという、 営業としての「当たり前」を頑張ると副収入を得られる仕組みです。 その他にも年間目標と連動した業績賞与など、 成果は給与と昇格という「報酬」で還元します！

求めている人材 ＊営業未経験歓迎 ＊飲食・接客・販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊普通自動車免許必須（AT限定可/業務使用の為） ＜人柄重視の採用です＞ 現在弊社は代表を含む少人数の会社のため、 職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と 思えるような採用を実施します！ ＊カシノ(代表取締役/37歳男性) 大手人材企業の営業部長、人材ベンチャー企業の執行役員を経て、 2022年10月に「株式会社スピンキャリア」を設立。 北海道と東京において営業・マネジメント・事業の立ち上げなど、 人材領域に関するあらゆる経験をしてきました。 面倒見がとても良く、部下からの信頼は抜群。 過去には就業時間中に「恋愛相談」に乗ったことも・・・(笑)。 好きな物はコーヒー(ブラック派)と肉(何でも好き)。 苦手な物はトマト(我慢すればいける)とピクルス(絶対NG)。 ＊イシダ(営業/25歳男性) 10月に入社したばかりの期待の新人！ 高校卒業後、飲食業界に就職をしたため、 スーツを着て働くこと自体も初めて。 電話営業も商談も、代表や先輩たちの力を借りて 少しずつ学んでいる最中です。 お客様へのメールや書類の作成など、 PC作業も苦戦しながら学んでいます(笑)。 電話営業でお客様のアポイントを獲得できた際は、 めちゃくちゃ大きなガッツポーズで喜んでいます！ ＊サトウ(制作/31歳男性) スピンキャリアの制作業務全般を担当しています。 (この求人も制作させていただきました！) 5年前にUターン転職で北海道に戻り、 現在は4歳の娘と2歳の息子の育児に奮闘中。 休日はショッピングモールに子どもを連れていくこともしばしば。 そして休日にカシノ一家と出くわすこともしばしば(笑)。 好きな物はアイス(年中好き)としゃぶしゃぶ(ラム肉派)。 苦手な物は茄子と刀削麺とボウリング(スコア57・・・)。 ＊ムラタ(制作/25歳女性) 弊社初の女性スタッフです！ 業界・実務未経験ながら求人広告の画像制作や、 Joblogの動画編集に携わってくれています。 1人でも行くほど旅行好きで地元のお店で 地酒を嗜むこともあるとか。 他にはプロ野球観戦と競馬観戦と相撲観戦が好き。 本人曰く「おじさん女子なので(笑)」とのこと。 好きな物は鮭とばと牡蠣。 苦手な物はセロリ(NG)と日光(日焼けNG)。 ＊ショウジ(営業講師/34歳女性) 代表のカシノが大手人材企業に勤めていた当時の元部下。 現在は独立して、会社を設立して経営者として活躍中。 今回、営業職を増員するために教育担当として、 業務委託契約を結びスピンキャリアの一員(?)に！ 一応「外部の方」という立場のはずですが、 オフィスの滞在率が高くてほぼ社員みたいな存在です(笑)。 体と声の大きさに定評がある一見強面のキャラですが、 とにかくお客様ファーストの営業スタイルが特徴。 営業同行にも積極的に関わってくれる頼もしい存在。 ぜひ、営業のノウハウを彼からも学んでください！ 好きな物はプロ野球とメジャーリーグ。 苦手な物はソーセージを甘いパンで挟んだやつ(あり得ない)。

月給26万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職給与・経験・年齢などは最大限考慮し、初任給を決定いたします。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中は契約社員での採用となります。 ＊住宅手当・扶養手当・子供手当・出産手当は、試用期間終了後より適用となります。 【給与例】 給与例 【月収イメージ】 ＊月給26万円＋住宅手当(月2万円)＋交通費 ＝月収28万円＋交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月収28万円＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋交通費 ＝月収30万円＋交通費

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＊9:00～18:00（1日実働8時間/休憩1時間あり）

休日休暇 ＊完全週休2日(土日・祝＋他、会社カレンダーによる) ＊年間休日120日以上(2025年度実績は125日) ＊GW休暇(8日/4月29日～5月6日)＊2026年度実績 ＊夏季休暇(1日公休/8月に自由に取得可能) ＊年末年始休暇(9日/12月27日～1月4日) ＞2024年度実績（2025年度は未定） ＊産休・育休制度 ＊有給休暇（入社半年後より年10日付与） ＞最低、年5日は必ず取得していただきます。 もちろん、付与日数全て取得も構いません。 希望日に取得できるよう対応します。 【現在のスタッフの有給休暇消化状況】 ＊2026年7月付与＞現在5.5日分消化済み ＊急な体調不良や子どもの都合に対応できるよう、 慎重に休暇を取得しています！（by.制作サトウ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊決算賞与年1回（業績による） ＊交通費全額支給（定期代） ＊住宅手当（月2万円／持ち家・賃貸ともに本人が契約者の場合） ＊扶養手当（月1万円） ＊子供手当（1人につき月1万円／満18歳まで) ＊出産手当（出産予定日の前月に10万円支給／育休後に復帰する場合） ＊健康診断（年1回） ＊社用携帯・PC貸与 ＊ネイルOK ＊副業可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中は契約社員での採用となります。 ＊住宅手当・扶養手当・子供手当・出産手当は、試用期間終了後より適用となります。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• 副業・WワークOK
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内