グループ会社の運営管理(課長候補)

仕事内容 🌟『業務スーパー』の PB商品を支える運営管理 ＊-＊ ・想定年収420～530万円 ・東証プライム上場 ・年間休日120日 ・原則20時完全退勤 ・横浜勤務、原則転勤なし ＊-＊ ■ 採用背景・ミッション ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国1,000店舗以上展開する 『業務スーパー』に向けて PB商品の安定供給を叶えるため、 製造元であるグループ16社の 運営管理を行います。 ＜関わる商材＞ 国内自社グループ会社16社28工場の 『業務スーパーのPB商品』 （冷凍食品、調味料、惣菜、 パン、お酒、製菓など多品種） 今回は運営管理課の実務および マネジメントをお任せする 課長候補を募集します。 🔽主な業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■需給調整・在庫管理 PB商品の需要と供給のバランスを確認し、 グループ会社へ生産調整の依頼と相談。 工場の稼働状況や残業時間を考慮しながら 無理のない生産調整を行います。 ■商品のライフサイクル管理 売上分析に基づき商品の終売手続きや 価格変更、規格変更等のシステム登録。 ■システム・事務関連の窓口業務 神戸物産の本体とグループ会社間の 一次受付。社内調整。 等 ■予算・予実管理 来期向け予算の作成サポートや 実績の管理・分析。 まずは実務を覚えていただき、 ゆくゆくは ■マネジメントやメンバー育成 などもお願いします。 🔽研修・出張について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ グループ会社のことを知っていただくため • 研修(2週間~1ヶ月程度) • 出張（1日～6日）に行っていただく 可能性がございます。 ※どちらも定期的に発生するわけではなく 必要に応じて都度ご案内します。 🔽入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ● STEP1：基礎研修（入社2日間） まずは兵庫県の本社にて 神戸物産の理念や社会人マナー、 コンプライアンスについて学びます。 同日に入社の方と一緒に スタートできる場合もあり、安心です。 ● STEP2：部門内OJT（3ヶ月〜半年） 配属部署で先輩が丁寧にお教えします。 「どんなグループ会社があるのか」 「この時は誰に連絡すればいいのか」など、 何でもすぐに聞ける環境です。 徐々にできることを増やしていただき、 将来は課長として 組織運営を担っていただくことを期待し プレイングマネージャーとして ご活躍いただける方を募集します。 ．＊- 株式会社神戸物産は、 20年以上増収を続ける安定企業。 他社とは違うビジネスモデルを持ち、 今後も事業をどんどん拡大していきます。 全国の『業務スーパー』を支える仕事に 挑戦しませんか？ あなたのご応募を心からお待ちしています。

求めている人材 ✅必須条件 ● 製造業や物流業界にて 生産管理、在庫管理などの実務経験 ● 基本的なPCスキル（Excel・Word） ※関数を利用した計算などもあります ● パソコンを使っての書類作成や 電話対応などを含む事務職経験2年以上 ✅歓迎条件 ● 食品を取り扱ったことのある方歓迎 ∟ 賞味期限の取り扱いや原材料の特性等 食品特有の基礎感覚をお持ちの方 ● 予実管理の経験者 ● 少人数のリーダーや マネジメントの経験がある方 ✅求める人物像 ● 多くの部署や工場と関わるため、 柔軟なコミュニケーションを大切にできる方 ● 長く腰を据えてキャリアを築きたい方 ● 今ある仕組みを活かしながら 改善に向けて考えられる方 ● 将来的に組織マネジメントに挑戦したい方 ※学歴不問歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給 ※残業発生時は時間外手当を1分単位で支給 ※経験、年齢、能力などを考慮します。 【昇給】 定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円） ・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円） └対象は被扶養者の配偶者と子に限る ・役職手当 【給与例】 給与例 🔴想定年収：420～530万円 ∟基本給＋賞与＋想定残業(20H)含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし 20時完全退社を徹底しています。

休日休暇 【年間休日】 120日 ・完全週休2日制 （原則土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり） ・介護休業 ・年末年始休暇 （12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇 （3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇 （1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 ※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 公共交通機関利用の場合 →上限50,000円/月 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 （対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 （対象:30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象:40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、 健康的なお惣菜が食べられます。 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり