都心案件の設備管理スタッフ

仕事内容 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆ ＜ 都心案件で専門性を磨く！ ＞ 経験の幅を広げられる設備管理職💡 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆×◆◆ 大規模オフィスビルや商業施設など、 都内案件を中心に担当する 設備管理ポジションです。 扱う設備の規模や種類も幅広く、 日々の業務を通じて 技術力と対応力を高めていける環境です。 ⭐ この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅都内の多様な大型案件を担当 ┗ 複合ビル・大規模施設など 高い技術力が求められる現場環境。 ✅専門性を高められる業務領域 ┗ 点検にとどまらず、 更新計画や改善提案にも関与。 ✅賞与年2回（2024年度実績5.3カ月） ┗ 安定基盤のもと、 挑戦と成長を両立。 ✅資格取得支援・資格手当あり ┗ 努力が評価と収入に直結。 市場価値を高められます。 ✅相鉄グループの安定基盤 ┗ 成長できる環境と 長期的に働ける企業体制。 ⭐ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣ 都内を中心とした施設に常駐し、 電気・空調・給排水設備の 運転・保守業務を担当します。 日常点検・月次点検に加え、 設備更新に伴う打ち合わせ、 不具合発生時の原因特定・改善提案など、 設備全体を俯瞰した業務にも携わります。 【具体的な業務内容】 ・受変電設備の点検、修理対応 ・空調設備の運転管理、最適化調整 ・給排水設備の点検、トラブル対応 ・エレベーター設備の運転管理 ・設備更新や改善に関する打ち合わせ ・オーナー折衝、報告書作成 ・管球交換などの日常対応業務 単なる保守ではなく、 建物の機能を最適な状態に保つ “技術者”としての役割を担います。 ⭐ 働き方について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 基本は1施設常駐ですが、 現場規模や内容に応じて 高度な経験を積める環境です。 チーム体制で業務を進め、 情報共有を徹底。 経験を積むほど担当領域が広がり、 より専門的な業務へ挑戦できます。 ⭐ 教育・成長支援 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 業務は2名1組で行うことが多く、 先輩社員が丁寧に指導します。 現場にはマニュアルを完備。 OJTに加え、資格取得支援制度、 100種類以上の通信講座、 公募制研修制度も整備。 実務経験と資格取得の両面から、 専門性を高めていけます。 ⭐ 職場の雰囲気 ￣V￣￣￣￣￣￣ 20代～50代まで幅広い年代が活躍中。 半数以上が中途入社です。 相談しやすく、 協力し合う風土が根付いています。 ⭐ 勤務地について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 東京都23区内を中心とした 都心案件への配属となります。 勤務地の希望は考慮のうえ決定します。 ※将来的に通勤可能圏内 （東京都23区内・神奈川県内）での 異動の可能性があります。 ＜勤務地例＞ 東京都内のオフィスビル・商業施設 虎ノ門ヒルズ森タワー 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 虎ノ門ヒルズステーションタワー 六本木周辺のビル 天王洲周辺のオフィスビル 下水処理場 など

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 業界・職種経験は問いません。 第二新卒の方や、これから専門性を 身につけたい方も歓迎します。 設備・ビル管理の職業訓練校に 通われていた方も歓迎します。 「都心案件で経験の幅を広げたい」 「設備の知識を深め、 市場価値を高めたい」 そんな向上心をお持ちの方を お待ちしています。 設備管理の経験がある方や、 電気・ボイラーなど設備関連の 知識・資格をお持ちの方は、 これまでのご経験を活かしながら さらにステップアップできる環境です。 ■ 下記の経験・知識があれば活かせます ・ビルメンテナンス、設備管理の実務経験 ・電気設備、ボイラーなど設備関連の経験 ・電気・機械・建築系学科修了 ・設備関連資格（電気工事士など） ※研修制度や資格取得支援制度も 整えており、経験の有無にかかわらず 専門性を高めていける環境です。 年齢の条件と理由：あり（・18歳以上の方/例外事由2号 ・65歳定年制 （定年後の再雇用制度70歳まで））

105-5590東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズステーションタワー 相鉄企業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「虎ノ門ヒルズ駅」すぐ 他、23区内に複数現場あり※希望考慮の上決定

月給22万5100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 月給22万5100円 （一律地域手当5,000円含む/ 東京都23区勤務） ＋勤続給、家族給、諸手当、賞与 ＝＝＝＝＝＝ ・勤続給（最大10,000円） ・手当（時間外、夜勤、隔勤、資格) ・賞与年2回（7月・12月） ※2024年度実績年間平均5.3ヶ月 ・昇給年1回 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ※確定金額及び最低保障額ではありません。 ■30歳中途入社男性 月収：30万5,186円 （月給+家族給+夜勤手当 +隔勤手当+残業手当） 年収：約458万円 （月収×12ヶ月+賞与） ＜スタッフの声／30代前半男性＞ 前職では地方の設備管理を 担当していましたが、より大規模な 現場で経験を積みたいと考え、 転職を決意しました。 都心の現場では扱う設備の種類も多く、 求められる知識や対応力の 幅広さを日々実感しています。 最初は不安もありましたが、 先輩のサポートのもと一つずつ できることが増えていきました。 点検業務だけでなく、 設備更新の打ち合わせや トラブル対応にも携わることで、 以前より視野が広がったと 感じています。 資格取得支援制度を活用し、 現在は電気工事士の 上位資格に挑戦中です。 資格手当もあり、努力が きちんと評価につながる点も魅力です。 都心の現場で経験を重ねることで、 自分の専門性が着実に 高まっていると感じています。 将来的には現場を任される リーダー的な存在へ成長したいです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【1】8:50～17:00（休憩50分） 【2】12:50～21:00（休憩50分） 【3】8:50～8:50 （休憩3時間40分／仮眠4時間30分） ※【1】～【3】交替混合勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※勤務地により多少異なります （始業時間や昼夜交替勤務のみなど）

休日休暇 月8～9日休み （会社指定/1カ月ごとのシフト制） ⭐月2～4日程度、 希望休の取得が可能（職場により異なる） ⭐交替勤務のみの場合、 明け休みを含めると稼働は月11日程度。 まとまった休みの取得も可能です。 （職場により異なる） ■年次有給休暇あり （2024年度取得率実績：92.7％） ■慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ■育児休業（男性の取得実績あり） ■リフレッシュ休暇あり （勤続年数に応じて連休取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■相鉄共済組合加入 ■各種贈与金（結婚10万円/出産7万円/ 子供の進学に合わせて5～7万円/ 入学祝金 など） ■医療金補助 ■家族手当 （配偶者5,800～1万2,800円 子（18歳未満） 1人6,500円×2人まで、 3人目以降3,000円）※規定有 ■福利厚生サービス ウェルボックス利用OK （レストラン・映画・宿などの割引有） ■積立貯蓄預金 ■保有資格手当有 （規定の資格所持で毎月支給！） ■資格取得支援制度あり （100種類以上の 通信教育講座を受講可能） ■資格助成金手当有 （規定の資格取得でお祝い金支給！） ■社員持ち株会制度あり ■退職金制度あり （勤続3年以上） ■財形貯蓄制度あり ■転居を伴う転勤なし （神奈川県内・東京都23区内での 通勤可能圏内での異動の可能性あり）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月(同条件) 各種研修有 ・ビジネスマナー研修 ・顧客満足（CS）研修 ・資格取得に向けた講座/公募式講座等 ・技能研修 ・昇進/昇格者研修

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎