横浜【人事労務/評価制度構築・DX推進】将来の幹部・役員候補/転勤なし 人事企画/制度設計

企業名 共立管財株式会社 求人名 横浜【人事労務/評価制度構築・DX推進】将来の幹部・役員候補/転勤なし 仕事の内容 総合ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、新設された人事部のコアメンバーとして人事労務業務をお任せいたします。主に人事評価制度の構築や社内システムのＤＸ化推進など、組織基盤の強化を牽引します。 新設された人事部にて、これからの経営基盤を支える仕組み作りを幅広く担当。 ■具体的な業務：人事評価制度の設計・構築、中途入社者のキャリアビジョンの明確化、社内システムのＤＸ化推進（１年以内の完全稼働を計画）、勤怠管理や給与計算など労務管理業務全般の統括。 ゆくゆくは部門のマネジメントや組織運営に携わり、将来の幹部・役員候補としての活躍を期待します。 募集職種 横浜【人事労務/評価制度構築・DX推進】将来の幹部・役員候補/転勤なし

必要な経験・能力等 【必須】人事部での実務経験、または評価制度の構築や運用改善に関わった経験をお持ちの方。 ■労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理等）■将来的に管理職や幹部候補として、組織を牽引する意欲がある方歓迎。 【必須】人事部での実務経験。特に評価制度の構築や改善に関するノウハウ・経験を重視します。 【歓迎】社内システムの導入やＤＸ化の推進経験。派遣業界等で幅広い労務管理に携わってきた方も歓迎。 ■求める人物像：指示待ちではなく、課題に対して主体的に新しい仕組みを提案・実行できる方。組織の次世代リーダーとして、高い当事者意識と強い責任感を持って業務を牽引し、自らも成長したい方を大歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給35万円～42万円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥420,000 基本給￥350,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（4月・10月に有給付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■資格取得支援制度（資格合格時に受験料会社負担、資格取得に向けた講習費や受験費用の補助、合格者に祝い金支給） ■借上社宅制度（家賃の半額を補助、敷金・礼金・更新料会社負担）※条件あり ■財形貯蓄制度 ■研修補助制度 ■従業員表彰制度 ■従業員保険制度（メディカルプラス） ■慶弔祝い金制度 ■保養所 ■従業員紹介制度／3ヶ月以上勤務から 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【働き方補足】 ■直行直帰あり 【社内制度の実態】 2026年6月の組織改正により、総務部から独立する形で「人事部」が新設されました。現在は社内インフラおよび人事・労務システムのＤＸ化を強力に推進しており、これからの1年間をかけて完全稼働に向けた体制構築を行っていく、非常にやりがいの大きなフェーズです。 当社はオーナー企業ではないため、実績や構築した仕組みの成果、組織への貢献度次第で、誰にでも公平に早期キャリアアップしていくチャンスが開かれています。将来的には課長などのマネジメントポストへのステップアップはもちろん、取締役や経営幹部（役員）として会社の未来を担う経営コアメンバーへと昇格していくことを真剣に期待されているポジションです。 【従事する業務内容の変更の範囲】会社の指定する業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合ビルメンテナンス業 設立：1973年06月 代表者：代表取締役社長 斎藤 一郎 従業員数：1,620人 平均年齢：43.0歳 資本金：45百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒220-0012 神奈川県横浜市西区 みなとみらい三丁目６番３号 ＭＭパークビル１２階 本社以外の事業所：■東京本社、羽田空港支店、北海道支社(函館市）、札幌支店、ニセコ支店 関連会社：■株式会社商和 ■共立ビルテック株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■新設部署のコアメンバー募集：組織改正に伴い、総務部から人事部が独立・新設されました。これまでは総務全般の業務と並行して行われていた人事機能を大幅に強化し、会社として本格的な組織基盤の構築に乗り出すための重要なスターティングメンバーとしての増員募集です。 ■将来の幹部・役員候補：当社はオーナー企業ではないため、年次に関係なく実績や能力次第で誰にでも公平にキャリアアップのチャンスがあります 。将来的には、取締役や経営幹部として会社の舵取りを担っていただくことを本気で期待しているポジションです。 ■人事評価制度の構築とＤＸ推進：現在、新しく入社した社員が将来のキャリアビジョンを明確に描けるよう、新たな人事評価制度の策定を進めています。また、並行して人事・労務システムのＤＸ化も推進しており、これからの1年間でシステムを完全稼働させる計画です。単なる定型実務の枠を超え、社内のＤＸ化や仕組み作りの最前線に深く関わることができるため、自身の介在価値を非常に大きく実感できる、他にないやりがいに満ちた素晴らしい環境が整っています。ご応募をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
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